興業(yè)銀行哈爾濱分行是興業(yè)銀行在黑龍江地區(qū)的一級分支機構(gòu)，成立于2008年2月。扎根冰城十余年間，依托總行綜合金融集團服務優(yōu)勢，業(yè)務范圍覆蓋黑龍江全省，多年來精準聚焦地方實體經(jīng)濟，在機構(gòu)業(yè)務、投資銀行、綠色金融等“商行+投行”領域引領區(qū)域發(fā)展。率先支持棚改融資，推動省內(nèi)農(nóng)業(yè)領域、住建系統(tǒng)、醫(yī)療行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展。
興業(yè)銀行哈爾濱分行因業(yè)務發(fā)展需要，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行哈爾濱分行，在興業(yè)銀行的大舞臺上展示才華獲得發(fā)展。哈爾濱分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質(zhì)的員工成長成才培訓資源，不斷提高員工薪酬福利待遇。
一、招聘崗位及條件
（一）綜合型支行行長（若干）
1、崗位職責：負責組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務拓展、客戶建設、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務發(fā)展；負責支行團隊建設、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作，以及風險防范、內(nèi)控等工作的落實；負責管理機構(gòu)團隊，有效輔導下屬，培養(yǎng)人才，帶領團隊健康成長，實現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；負責按照工作要求，完成總、分行交辦的各項相關(guān)工作。
2、應聘條件
（1）年齡43周歲及以下，大學本科及以上學歷；
（2）八年以上金融工作經(jīng)歷；
（3）熟悉國家金融法律法規(guī)，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務流程，管理經(jīng)驗豐富，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立組建并運作優(yōu)秀管理團隊或經(jīng)營團隊；
（4）具備廣泛的客戶資源和較強的業(yè)務開拓能力。
（5）業(yè)務能力和客戶資源特別豐富者，以上條件科適當放寬
（二）支行分管零售副行長
1、崗位職責：協(xié)助制定落實支行各項零售業(yè)務經(jīng)營計劃，負責支行零售團隊管理，帶領零售團隊完成各項經(jīng)營指標，推動各項經(jīng)營活動開展；協(xié)助支行行長規(guī)范支行日常運營、業(yè)務拓展及客戶服務，做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作，落實總分行各項要求；按照工作要求，完成領導交辦的其它工作。
2、應聘條件
（1）年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；（2）具有5年以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷，其中團隊管理經(jīng)驗不得少于2年；
（3）熟悉銀行金融業(yè)務和市場、行業(yè)情況，具備較強的市場拓展和客戶溝通能力，熱衷銀行營銷服務工作；（4）樂于接受新事物，求知欲、責任心、執(zhí)行力、團隊合作意識和溝通協(xié)同能力較強；（5）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（6）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
（7）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）公司業(yè)務部主任（若干）
1、崗位職責：負責落實經(jīng)營計劃，負責客戶挖掘、營銷及日常維護與管理；負責依據(jù)客戶需求，提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的金融服務；負責本行金融產(chǎn)品的營銷，完成分行及所在部門下達的目標任務。
2、應聘條件
（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有5年以上經(jīng)濟、金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中團隊管理經(jīng)驗不少于2年；
（3）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（4）具有較強的市場拓展能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉掌握企業(yè)金融業(yè)務知識、銷售模式、管理流程。
（5）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；
（6）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
（7）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
（三）零售客戶經(jīng)理（若干）
1、工作職責：負責根據(jù)分支行要求按質(zhì)按量完成各類零售業(yè)務與產(chǎn)品的營銷任務與業(yè)務目標；負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業(yè)務提升；負責根據(jù)分支行要求按質(zhì)按量完成各類零售業(yè)務與產(chǎn)品的營銷任務與業(yè)務目標；負責參與支行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據(jù)分支行零售業(yè)務營銷宣傳活動方案適時開展相關(guān)業(yè)務與產(chǎn)品的營銷推介。
2、應聘條件
（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有1年以上經(jīng)濟、金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷；
（3）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（4）有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；
（5）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
（6）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
（四）理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理（若干）
1、崗位職責：負責維護貴賓客戶，提升潛力貴賓客戶，組織沙龍活動，推動零售財富類產(chǎn)品銷售，開展交叉銷售，為客戶提供資產(chǎn)配置服務，確保合規(guī)銷售；協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù)，解答客戶常見問題，承擔陣地營銷工作等。
2、應聘條件
（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有1年以上經(jīng)濟、金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷；
（3）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（4）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；
（5）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
（6）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
（五）公司客戶經(jīng)理（若干）
1、崗位職責：負責營銷拓展企業(yè)客戶，通過各種渠道與客戶建立業(yè)務聯(lián)系；負責客戶的日常維護與管理，全面營銷、推介我行的產(chǎn)品和服務；負責依據(jù)客戶需求，提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的金融服務；負責本行金融產(chǎn)品的營銷，完成分行及所在部門下達的目標任務。
2、應聘條件
（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上，
（2）具有1年以上經(jīng)濟、金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，
（3）熟悉銀行金融業(yè)務和市場、行業(yè)情況，具備較強的市場拓展和客戶溝通能力，
（4）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；
（5）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（6）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
（7）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
（六）綜合柜員（若干）
1、崗位職責：負責在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)嚴格按照會計核算和支付結(jié)算制度要求辦理各項業(yè)務；對外提供優(yōu)質(zhì)文明服務，解答客戶疑難問題。
2、應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有1年以上銀行柜員相關(guān)工作經(jīng)歷；
（3）遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
（4）具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；
（5）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
（6）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
（七）零售兩卡聯(lián)動專員（勞務派遣制）
1、工作職責：負責總分行信用卡市場活動的落地執(zhí)行；負責協(xié)助支行外拓開立借記卡及信用卡；負責協(xié)助分支行開展個人養(yǎng)老金、錢大掌柜、收單拓展工作；負責完成領導交辦的其他工作事項。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）及以下，大學本科及以上學歷；
（2）具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識；
（3）無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
（4）具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業(yè)銷售類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（5）符合本行聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
（八）信用卡客戶經(jīng)理（勞務派遣制）
1、工作職責：負責轄區(qū)范圍內(nèi)信用卡業(yè)務營銷推廣工作，通過各種營銷渠道挖掘潛在需求客戶；負責根據(jù)客戶零售業(yè)務需求，有針對性行的開展營銷推廣。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）及以下，大學本科及以上學歷；
（2）具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識；
（3）無從業(yè)違規(guī)記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況；
（4）具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力，熱愛營銷工作，有同業(yè)銷售類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、工作地點
哈爾濱、大慶、齊齊哈爾
三、應聘方式
報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，選擇下方“興征程板塊→社會招聘→所屬機構(gòu)選擇哈爾濱分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
掃描二維碼進入公眾號（請點擊鏈接查看詳情）
簡歷投遞截止時間：
四、有關(guān)注意事項
（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果，興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
（三）請持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準。
（四）興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（五）根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0451-87031745
興業(yè)銀行股份有限公司哈爾濱分行
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