一、學校簡介

湖州學院是一所全日制公辦普通本科高等學校。學校前身是成立于1999年的湖州師范學院求真學院。2021年1月，經教育部同意轉設為公辦普通本科高校，更名為湖州學院。學校現(xiàn)為浙江省應用型高校建設試點院校。 

目前學校占地面積500余畝，建設中的學校新校園坐落于湖州南太湖新區(qū)科技谷，占地1000余畝。擁有工學、理學、經濟學、醫(yī)學、文學、藝術學等學科門類，現(xiàn)有以理工類專業(yè)為主的36個本科專業(yè)，全日制在校生8300余人，規(guī)劃在校生規(guī)模達到13000人。

學校堅持高水平應用型大學目標定位，立足湖州，面向浙江，輻射長三角，圍繞智能制造、新材料新能源、數(shù)字經濟、生命健康、高端商貿服務、文化創(chuàng)意等領域，著力培養(yǎng)高素質應用型人才?，F(xiàn)擁有機械工程、藥學2個省一流學科，在電子信息、健康護理、經濟貿易等方向建有省重點專業(yè)1個、省一流本科專業(yè)建設點6個、省新興特色專業(yè)3個、省優(yōu)勢特色專業(yè)2個。

面對新時代高等教育高質量發(fā)展機遇，學校將始終堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，努力提高學校核心競爭力，為長三角一體化發(fā)展提供人才支撐與智力支持，為加快建設全國知名、特色鮮明的高水平應用型大學的目標而努力奮斗！

二、引進類別

（一）頂尖人才（A1）

學術造詣精深，在相關學科研究領域處于世界科技前沿，已取得國內外公認的重要成就，對學科建設和科學研究工作有創(chuàng)新性構想，掌握關鍵技術，具有凝聚多學科協(xié)同攻關，達到國內外領先水平能力的人才。

（二）領軍人才（A2）

在國內外相關學科領域具有較高的學術聲譽，具有較強的團結協(xié)作精神和學術組織管理能力，能統(tǒng)領現(xiàn)有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動，引領相關學科進入省一流學科領先行列。

（三）學科帶頭人（B類）

年齡一般不超過45周歲（經湖州市人才辦認定符合湖州市D類及以上人才，年齡可適當放寬），具有正高級職稱和博士學位，在教學科研一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務，能統(tǒng)領現(xiàn)有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動。

（四）學科方向負責人（C類）

年齡一般不超過45周歲（經湖州市人才辦認定符合湖州市D類及以上人才，年齡可適當放寬），具有高級職稱和碩士及以上學位，在教學科研一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務，在本學科領域具有一定的影響力。

（五）學術骨干（D類）

年齡一般不超過40周歲，具有高級職稱和碩士及以上學位，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務，在本學科領域有較強的研究創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（六）中青年人才（E類）

E1類：海內外優(yōu)秀博士

年齡一般不超過35周歲，具有博士學位，有穩(wěn)定的研究方向，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

E2類：特殊學科的優(yōu)秀博士

年齡一般不超過35周歲，具有特殊學科、專業(yè)（計算機科學與技術、機械工程、控制科學與工程、電氣工程、護理學、金融學、設計學、體育學、馬克思主義理論）的博士學位，有穩(wěn)定的研究方向，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

E3類：博士研究生

年齡一般不超過35周歲，具有博士學位，有穩(wěn)定的研究方向，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

三、崗位需求

（一）頂尖領軍人才需求計劃

學校面向全球，全職引進頂尖/領軍人才。

涉及學科：材料科學與工程、機械工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、信息與通訊工程、電子科學與技術、生物工程、藥學、護理學、體育學、中國語言文學、外國語言文學、新聞傳播學、設計學、應用經濟學、管理科學與工程、馬克思主義理論。引進待遇“一人一議”。

需求人數(shù)：根據(jù)學校學科發(fā)展需要設置。 

（二）學科帶頭人、方向負責人、專任教師需求計劃

本次計劃引進學科帶頭人、方向負責人和專任教師，年齡一般不超過45周歲（體育類碩士年齡不超過35周歲），但經湖州市人才辦認定符合湖州市D類及以上人才，年齡可適當放寬。具體崗位及要求詳見下表。

應聘人員如有特殊業(yè)績，經學校認可，博士研究生可不受以上職稱、學科等條件限制。

四、應聘方式

應聘人員請?zhí)顚憽逗輰W院高層次人才（教師）應聘報名表》（見附件）并附相關支撐材料，通過電子郵件形式將應聘報名表、學歷學位證書、職稱證書及教科研項目等支撐材料發(fā)送至各二級學院郵箱進行報名，郵件主題請注明：姓名+學歷學位+應聘目標二級學院+應聘崗位+高校人才網，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，按要求上傳應聘材料進行職位報名】。

學校及時對報名人員進行資格審核，擇機擇優(yōu)確定參加考核人員名單，考核具體形式、內容和時間另行通知。學校將根據(jù)考核、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，公示無異議后辦理相關錄用手續(xù)。

五、其他說明

（一）符合應聘條件的各類人才，經考核并同意錄用的，可按學校最新引進人才文件規(guī)定，享受相應購房補貼、安家補貼、租房補貼、科研啟動費等待遇，具體待遇對照文件一人一議。

（二）港澳臺地區(qū)優(yōu)秀博士人才可采用年薪制聘任，待遇參照同類人員，具體待遇一人一議。

（三）學校負責協(xié)調安排學科領軍人才和學科帶頭人人才配偶的工作崗位，根據(jù)實際情況和上級部門有關政策協(xié)助其他層次人才配偶對口落實工作。

（四）業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，可以按學校職稱有關規(guī)定享受職稱直聘綠色通道。

（五）學校協(xié)助安排引進人才子女就學。

（六）湖州市各類人才補貼以人才引進時湖州市最新頒布的文件為準，補貼申請手續(xù)由人才根據(jù)湖州市相關文件細則自行辦理。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：浙江省湖州市學士路1號湖州學院

學校主頁：https://www.zjhzu.edu.cn/

各層次人才引進類別相應要求及待遇情況，可致電湖州學院人事處。

人事處聯(lián)系電話：0572-2322556

郵箱：rsc@zjhzu.edu.cn

人事處聯(lián)系人：陳老師

二級學院聯(lián)系方式：

湖州學院

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