為進(jìn)一步提升淮陰區(qū)招商引資工作專業(yè)化和精準(zhǔn)化水平，強(qiáng)化招商人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘淮安高新區(qū)招商發(fā)展有限公司副總經(jīng)理8名、招商專員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）招聘崗位及人數(shù)
1.副總經(jīng)理8名（長期有效）；
2.招商專員8名。
（二）崗位職責(zé)
1.副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的精準(zhǔn)招商及簽約落地；負(fù)責(zé)挖掘、統(tǒng)計(jì)、分析有效項(xiàng)目信息；負(fù)責(zé)所在部門運(yùn)營管理；完成年度招商引資指標(biāo)任務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招商專員：負(fù)責(zé)圍繞淮安高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)行投資信息的收集捕捉、客商的接待洽談、投資項(xiàng)目的引進(jìn)和跟蹤服務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
（一）報(bào)名資格要求
1.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，需經(jīng)常出差，適合男性。其中副總經(jīng)理年齡不超過45周歲（
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。使用國（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)名人員，須于報(bào)名前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。全日制“雙一流”院?；蛉〉米罱甓?/span>ARWU世界大學(xué)最高學(xué)術(shù)排名前200名國（境）外大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
3.不限專業(yè)。應(yīng)聘招商專員崗位的優(yōu)先考慮與淮安高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)（新一代信息技術(shù)、新型裝備制造、綠色食品產(chǎn)業(yè)）相關(guān)的專業(yè)；
4.應(yīng)聘副總經(jīng)理崗位人員應(yīng)具有2年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn)或基金、證券、投行等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名當(dāng)月。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.曾被開除公職的；
4.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查、調(diào)查的；
5.正處于受處分期間或者未滿影響期限的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
薪酬按照市場化原則，由基本薪酬、崗位績效、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。副總經(jīng)理年薪面議；招商專員綜合年薪10-18萬元。招引項(xiàng)目有項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂。
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，一年一聘，試用期2個(gè)月，試用期間基本薪酬按80%發(fā)放。對(duì)于表現(xiàn)突出的，可按規(guī)定晉升層級(jí)。
四、程序和方法
招聘工作依據(jù)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照自愿報(bào)名、履歷量化考核、資格審查與面試、體檢與考察、公示與聘用等五項(xiàng)程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫《淮陰區(qū)公開招聘招商工作人員報(bào)名表》（詳見附件1），并將填寫后的表格（需同時(shí)提供電子檔和簽字掃描件）及相關(guān)佐證材料（詳見附件2）發(fā)送至郵箱huaiangxqzsgs@163.com（以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名）。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
3.特別聲明：此公告對(duì)應(yīng)聘副總經(jīng)理崗位人員長期有效。
（二）履歷量化考核
圍繞專業(yè)背景、技能掌握、工作履歷、工作業(yè)績、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等維度綜合研判應(yīng)聘者崗位勝任能力。根據(jù)履歷量化考核得分結(jié)果，確定進(jìn)入面試人員名單，并由招聘單位進(jìn)行通知。
（三）面試
參加面試人員須在面試當(dāng)天提供報(bào)名材料原件進(jìn)行資格審查，通過資格審查后參加面試。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
1.副總經(jīng)理：根據(jù)報(bào)名情況單獨(dú)組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.招商專員：集中組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢與考察
由招聘單位組織擬聘用人員進(jìn)行必要的常規(guī)體檢。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，招聘單位根據(jù)崗位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，考察政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、招商引資工作實(shí)績等。經(jīng)研究，相關(guān)崗位報(bào)名人員中如無合適人選的，可以空缺。
（五）公示與聘用
擬聘用人員名單將在淮陰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及微信平臺(tái)上予以公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘咨詢電話：淮安高新區(qū)招商發(fā)展有限公司綜合部0517—89736327（工作日上午8:30-11:45，下午14:00-17:30）。
2.監(jiān)督舉報(bào)電話：淮安高新區(qū)紀(jì)工委0517—80865557。
3.資格復(fù)審與面試、體檢、考察時(shí)間及地點(diǎn)確定后將通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未能參加招聘環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。未進(jìn)入資格復(fù)審與面試、體檢、考察范圍的不另行通知。
本公告未盡事宜，由淮安高新區(qū)招商發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.淮陰區(qū)公開招聘招商工作人員報(bào)名表.docx
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