易門興牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司屬于易門縣財(cái)盛投資有限責(zé)任公司下屬全資子公司，現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，由易門縣財(cái)盛投資有限責(zé)任公司按照相關(guān)程序組織實(shí)施招聘，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘報(bào)名條件
（一）報(bào)名條件
1.遵守國家法律法規(guī)、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守。
2.身體健康，五官端正；服從管理安排和公司崗位調(diào)度，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；熱愛本職工作，具備吃苦耐勞精神，工作勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。
4.戶籍不限。
（二）下列人員不得報(bào)名
1.被辭退的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
4.其他不符合報(bào)名規(guī)定的情形。
二、招聘崗位及條件
（一）崗位名稱：工程管理崗
1.招聘人數(shù)：2人
2.招聘條件
⑴35周歲以下，性別不限，戶籍不限。
⑵全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程、工程管理、工程造價(jià)、建筑工程管理專業(yè)。
⑶熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)等方面工作，工程施工方面的工作流程；具有項(xiàng)目管理及工程施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有C1及以上駕駛證。
（二）崗位名稱：運(yùn)營崗
1.招聘人數(shù)：1人
2.招聘條件
⑴35周歲以下，性別不限，戶籍不限。
⑵全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、金融學(xué)、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)營管理、市場營銷專業(yè)。
⑶具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服從公司管理安排，持有C1及以上駕駛證。
三、發(fā)布招聘公告
通過玉溪人才網(wǎng)、易門發(fā)布微信公眾號(hào)、易門人社微信公眾號(hào)、多彩易門微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（三）開考比例：崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3。
（四）報(bào)名地點(diǎn)：易門縣財(cái)盛投資有限責(zé)任公司人力資源部（玉溪市易門縣龍泉街道易興路818號(hào)）。
聯(lián)系人：石女士
聯(lián)系電話：0877—4965123、18787731009
（五）報(bào)名所需材料
1.身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；
2.其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份；
3.一寸免冠證件照二張；
4.相關(guān)工作證明。
（六）報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，自愿交報(bào)名費(fèi)50元/人。
五、資格審查
由易門縣財(cái)盛投資有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，審查通過的視為資格審查合格。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料的，視為資格審查不合格。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
六、考試
（一）筆試
1.考試時(shí)間：
2.考試科目：行政職業(yè)能力測試，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：
4.本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
5.筆試成績于
（二）面試
同一崗位取筆試成績前三名進(jìn)入面試，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，面試設(shè)置的最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
1.面試主要考查綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者與招聘崗位的匹配度。
2.面試時(shí)間：
3.面試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。
七、確定擬聘用人員
根據(jù)面試成績高低順序確定擬聘用人選，面試成績未達(dá)70分及以上的，不予聘用。
八、體檢
確定為擬聘用的人員，按公司要求時(shí)間自行到易門縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由易門縣財(cái)盛投資有限責(zé)任公司黨委研究決定是否遞補(bǔ)。
九、考察
公司招聘工作小組重點(diǎn)對(duì)擬聘用人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓臄M聘用人員，由易門縣財(cái)盛投資有限責(zé)任公司黨委研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，成績并列的，按面試的加試方式進(jìn)行測試，再進(jìn)行聘用。
十、公示
體檢及考察合格者，在玉溪人才網(wǎng)、易門發(fā)布公眾號(hào)、易門人社公眾號(hào)、多彩易門公眾號(hào)、易門縣財(cái)盛投資有限責(zé)任公司公示欄上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日（法定節(jié)假日除外）。
十一、聘用
擬聘用人員公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
十二、待遇及勞動(dòng)合同
擬聘用人員將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用，試用期2個(gè)月，試用期工資按擬聘用崗位的80%計(jì)發(fā)；轉(zhuǎn)正后，薪酬及福利待遇按照用人單位的薪酬管理制度執(zhí)行，并正式簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員在簽訂勞動(dòng)合同前放棄入職的，由易門縣財(cái)盛投資有限責(zé)任公司黨委研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照面試成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。面試成績并列的，按面試的加試方式進(jìn)行測試遞補(bǔ)。
十三、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)
（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘全過程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督；公司監(jiān)事會(huì)和黨務(wù)專干全程參與監(jiān)督。
（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（三）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且無重大遺漏及隱瞞情形，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，與其解除勞動(dòng)合同。
（四）公司將通過電話方式聯(lián)系應(yīng)聘者，請(qǐng)保持通訊暢通，2次聯(lián)系不上視為自行放棄。
十四、本公告由易門縣財(cái)盛投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
易門縣財(cái)盛投資有限責(zé)任公司
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