安徽州來地產集團有限公司成立于2021年，注冊資金20億元，系鳳臺縣屬國有企業(yè)。公司主要經營范圍包括房地產開發(fā)與經營管理、酒店管理、綜合體管理服務、物業(yè)管理服務等。
根據公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘7名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、應聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，品行端正，愛崗敬業(yè)。
（二）具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，身體健康。
（三）遵紀守法，無不良記錄，與原單位不存在經濟或其他糾紛。
（四）有下列情形之一的，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名時間及方式。（1）報名時間。2022年6月8日至2022年6月15日。（2）報名方式。采取網上報名方式，每人限報一個崗位。應聘人員按報名要求將填寫《安徽州來地產團有限公司應聘人員考試報名表》、工作證明、相關證件（包括個人有效居民身份證、畢業(yè)證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書、主要榮譽證書等）等崗位所需證明資料掃描件壓縮成文件包，以“姓名+崗位代碼+崗位名稱”命名發(fā)送至指定郵箱。報名郵箱地址：392340519@qq.com。請勿重復發(fā)送郵件，重復性郵件以最后發(fā)送的郵件信息為準。
（二）資格審查。本公司對應聘人員進行資格審查，符合報名條件的應聘人員將通知進行現場資格審查；資格審查合格者，將以電話、短信或郵件方式通知其參加面試。為便于聯系，在應聘期內電話號碼、郵箱不得變更。因自身變更聯系方式導致無法通知相關事項的，應聘人員自行承擔一切后果。資格審查貫穿于招聘全過程，應聘者報名時提供的各種資料和證件必須真實有效，一旦發(fā)現應聘者不符合報考條件或者有弄虛作假的情形，一律取消應聘資格。
（三）面試。面試采取多種形式面試方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、人際溝通等能力，面試分值為100分，面試成績當場公布，面試成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則組織加試，按加試成績從高分到低分排序確定。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢。體檢對象按招聘崗位根據面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員承擔。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）考核。體檢結束后，由本公司組建考核專班對體檢合格人員進行考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用?？己私Y束后，確定擬聘用人員并對外公示3天。對公示無異議的人員，實行試用期制度，試用期6個月。聘用人員按公司相應崗位薪酬標準執(zhí)行，試用期薪資按轉正后薪資標準的80%發(fā)放。試用期內嚴格執(zhí)行考核管理，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
四、其他事項
1.安徽州來地產集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。聯系電話：0554—8889788。
2.所有報名人員須嚴格按照疫情防控要求參加面試等環(huán)節(jié)。
3.在各招聘環(huán)節(jié)中，我公司及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，將不再發(fā)布通知。如因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知的，后果由應聘人員本人負責。
4.為確保招聘過程公開、公平、公正，公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
附件：附件1：安徽州來地產集團有限公司招聘崗位表(1).xlsx
附件2：安徽州來地產集團有限公司應聘人員考試報名表.docx
安徽州來地產集團有限公司
2022年6月8日
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