攀枝花城建交通（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱城建交通集團(tuán)）是市屬重點(diǎn)國有企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋投融資、城市和交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、貿(mào)易、物流、物業(yè)服務(wù)、交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)開發(fā)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、新基建等板塊。擁有攀枝花市公共交通有限責(zé)任公司、攀枝花中城股權(quán)投資基金管理有限公司等全資及控股子公司26家。根據(jù)工作需要，擬對(duì)外公開招聘集團(tuán)下屬子公司工作人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）公交公司
財(cái)務(wù)資產(chǎn)部：主辦會(huì)計(jì)1人
（二）基金公司
綜合管理部：職員1人
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
3.熟悉相應(yīng)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、行業(yè)要求，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
5.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無職業(yè)禁忌疾病。
（二）具有以下情形之一者，不納入招聘范圍
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.有過相關(guān)行業(yè)內(nèi)不良從業(yè)記錄的；或曾被辭退、開除公職的。
3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理，正在影響期內(nèi)的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。
5.其他不宜擔(dān)任該崗位的情形。
（三）任職資格條件
1.公交公司：
財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主辦會(huì)計(jì)
（1）學(xué)歷學(xué)位：本科及以上學(xué)歷。
（2）專業(yè)方向：財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。
（3）年齡：45周歲及以下（1979年2月20日及以后出生）。
（4）取得中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。
（5）熟悉財(cái)稅、金融相關(guān)法律法規(guī)，有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.基金公司：
綜合管理部職員
（1）學(xué)歷學(xué)位：大專及以上學(xué)歷。
（2）專業(yè)方向：不限。
（3）年齡：不限。
（4）擁有辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷，具有黨辦、工會(huì)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有優(yōu)秀的文字駕馭能力，能夠熟練使用各種辦公軟件；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，性格開朗、抗壓能力強(qiáng)。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2024年3月8日18:00，逾期不再接受報(bào)名，以郵箱送達(dá)顯示時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，應(yīng)聘者將報(bào)名資料的原件掃描件打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘單位+部門+崗位+姓名”命名，發(fā)送至指定電子郵箱：3543469457@qq.com；每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)人員不參加本次公開招聘。
3.報(bào)名資料包含：（1）《攀枝花城建交通（集團(tuán)）有限公司集團(tuán)機(jī)關(guān)及子公司社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（需附本人近期彩色證件照片、本人手寫簽名，未簽名的報(bào)名表報(bào)視為無效）；（2）本人有效二代居民身份證；（3）學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等；（4）個(gè)人征信報(bào)告（更新日期近1個(gè)月內(nèi)）；（5）個(gè)人簡歷以及其他有關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績成果等證明材料。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行任職資格及條件審核，資格審查貫穿于整個(gè)選聘和聘任過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（三）綜合測評(píng)
本次公開招聘將通過綜合測評(píng)的形式進(jìn)行，測評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，城建交通集團(tuán)人力資源中心將通過電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式通知本人。
（四）體檢
根據(jù)招聘崗位及名額、測評(píng)成績、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確定體檢人選。體檢人選在接到城建交通集團(tuán)體檢通知5個(gè)工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢；在取得體檢報(bào)告3個(gè)工作日內(nèi)將報(bào)告交至城建交通集團(tuán)人力資源中心（體檢費(fèi)用自理）。
（五）錄用
擬聘人員經(jīng)城建交通集團(tuán)審議通過，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后，為其辦理聘用入職手續(xù)。
四、薪資待遇
擬聘人員一經(jīng)錄用，與錄用公司簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、試用期管理
入職試用期為3個(gè)月，試用合格的，試用期統(tǒng)一計(jì)入聘用期。試用期內(nèi)有下列情況之一的，用人單位可提前7日書面通知本人提前結(jié)束試用期，并直接解除勞動(dòng)合同。
（一）在選聘過程中有（包括但不限于）編造或隱瞞證書證件、社會(huì)榮譽(yù)、履歷、重大疾病、犯罪行為等情況的。
（二）有嚴(yán)重政治、經(jīng)濟(jì)問題或其他違法違紀(jì)行為的。
（三）有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。
（四）不能完成交辦的工作任務(wù)、工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤不宜繼續(xù)試用的。
（五）同時(shí)與其他公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的。
（六）有其他不符合錄用條件的。
試用期內(nèi)任用人員申請(qǐng)與用人單位解除勞動(dòng)合同，須按照用人單位相關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)用人單位審批同意，在完成工作交接后辦理離職手續(xù)。
六、應(yīng)聘須知
（一）本次公開招聘根據(jù)報(bào)名情況，將以電話方式通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未接到電話通知的視為資格條件不符合要求或未被選擇進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。
（二）公告未盡事宜，請(qǐng)與攀枝花城建交通（集團(tuán)）有限公司人力資源中心聯(lián)系。
咨詢電話：0812-6860731/18782386808，趙女士。
（三）攀枝花城建交通（集團(tuán)）有限公司將對(duì)所有報(bào)名者的報(bào)名情況及信息保密。
（四）其他個(gè)人原因無法參加綜合考評(píng)的應(yīng)聘者，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
附件：攀枝花城建交通（集團(tuán)）有限公司機(jī)關(guān)及子公司社會(huì)公開招聘報(bào)名表.docx
攀枝花城建交通（集團(tuán)）有限公司
2024年2月20日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS9A7BD8A2EF8E19E2746A0E11483CF8CF
