一、集團(tuán)簡(jiǎn)介和公司簡(jiǎn)介
集團(tuán)簡(jiǎn)介：
港榮集團(tuán)由2004年6月組建成立的宜賓市開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司歷經(jīng)兩次改革，于2016年12月改組而成，是市屬重要骨干國(guó)有企業(yè)之一，也是全省首家獲金融機(jī)構(gòu)債貸組合融資授信國(guó)有企業(yè)、全市首家同時(shí)取得兩家全國(guó)排名前四評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)AA主體信用評(píng)級(jí)國(guó)有企業(yè)、全市首家取得私募基金管理人牌照國(guó)有企業(yè)、全市首家取得國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)境外債名額國(guó)有企業(yè)、全市首家在中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)注冊(cè)雙創(chuàng)專(zhuān)項(xiàng)債務(wù)融資工具國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)公司注冊(cè)資本金50億元、已到位50億元。
歷經(jīng)18年改革發(fā)展，公司已由單一代建公司發(fā)展成為一家集投融資管理、商業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、綜合能源保障、品質(zhì)物業(yè)服務(wù)、酒店經(jīng)營(yíng)、康養(yǎng)開(kāi)發(fā)等多元業(yè)務(wù)競(jìng)相發(fā)展的大型集團(tuán)企業(yè)?，F(xiàn)公司改革重組為“1+5+N”架構(gòu)，下屬各級(jí)參控股子公司70家，主要有興榮能源、美成投資、恒創(chuàng)城發(fā)、遠(yuǎn)瓴產(chǎn)投、港建公司等5家子集團(tuán)公司。
公司自組建成立以來(lái)，始終牢記平臺(tái)公司職責(zé)使命，全力抓好“資本放大資金籌措、產(chǎn)業(yè)投資扶持、園區(qū)和項(xiàng)目建設(shè)投入”等主責(zé)主業(yè)，服務(wù)三江新區(qū)（臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)）建設(shè)發(fā)展。一是累計(jì)籌集金融資本超520億元。靈活運(yùn)用美元債、中期票據(jù)、供應(yīng)鏈票據(jù)、北金所債融等數(shù)十種工具撬動(dòng)金融資本，2010年至今累計(jì)融資逾520億元，全部投入三江新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)投資扶持。二是全力扶持新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)超160家。累計(jì)投入三江新區(qū)（臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)）產(chǎn)業(yè)扶持資金超290億元，全力支持寧德時(shí)代、極米、凱翼、朵唯、蘇格、創(chuàng)世紀(jì)、長(zhǎng)盈精密、大族激光等160余家新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展，投資5億元的深圳創(chuàng)世紀(jì)公司升值約3億元。發(fā)起并參與管理8支基金，總規(guī)模270億元、實(shí)際到位27億元，主要投向智能終端產(chǎn)業(yè)，其中九天微星項(xiàng)目投前估值20億元，現(xiàn)估值超30億元，預(yù)計(jì)2024年IPO。三是高質(zhì)量建設(shè)工程項(xiàng)目300余個(gè)。深化與中交、中國(guó)五冶、中鐵和蜀道、華西等多家央企、省企合作，高品質(zhì)建成智能終端產(chǎn)業(yè)園一二期、沙坪互通立交改造、龍頭山竹文化公園、綜保區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房、宜賓國(guó)際會(huì)展中心、宜賓極米智能光電產(chǎn)業(yè)園、白酒學(xué)院一期、東部產(chǎn)業(yè)園區(qū)等300余個(gè)省市重點(diǎn)工程項(xiàng)目。宜賓國(guó)際會(huì)展中心項(xiàng)目入選2020-2021年度第一批中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)（國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程）。
2022年，公司資產(chǎn)總額540億元、所有者權(quán)益177億元、資產(chǎn)負(fù)債率67%、營(yíng)業(yè)收入38.97億元、利潤(rùn)總額3.59億元、凈利潤(rùn)約2億元，上繳稅費(fèi)約3.49億元。
公司簡(jiǎn)介：
宜賓東方拓宇科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）系港榮集團(tuán)控股子公司，成立于2019年10月。公司人員專(zhuān)注物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)十余年，具備從工業(yè)設(shè)計(jì)(ID)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(MD)、硬件設(shè)計(jì)(HW)、軟件設(shè)計(jì)(SW)、系統(tǒng)測(cè)試(TE)的全流程研發(fā)設(shè)計(jì)能力，具備完整的供應(yīng)鏈和制造交付能力，是行業(yè)領(lǐng)先的工業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)采集方案提供商。
在產(chǎn)業(yè)方向上，東方拓宇聚焦數(shù)字物流領(lǐng)域，經(jīng)過(guò)多年自主研發(fā)，精耕細(xì)作，取得了行業(yè)領(lǐng)先地位。與物流行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)已建立戰(zhàn)略合作，如順豐、菜鳥(niǎo)等。與新能源汽車(chē)客戶(hù)達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，為客戶(hù)研發(fā)定制新能源汽車(chē)中控臺(tái)。與深圳中興網(wǎng)信科技有限公司深度合作，被委托代生產(chǎn)總產(chǎn)值20億元的家庭信息終端產(chǎn)品，如光貓或機(jī)頂盒等。與宜賓聯(lián)通簽訂戰(zhàn)略合作意向，目前防疫電子哨兵項(xiàng)目已啟動(dòng)研發(fā)調(diào)試，后續(xù)會(huì)展開(kāi)包括路由器、智能家庭產(chǎn)品、智慧園區(qū)建設(shè)等全方位合作。未來(lái)，東方拓宇將在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)力，強(qiáng)化在圖像識(shí)別、精準(zhǔn)定位、自動(dòng)測(cè)量等方面的核心算法研究，同時(shí)拓展業(yè)務(wù)到綜保區(qū)、宜賓港、醫(yī)療醫(yī)藥、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等區(qū)域或領(lǐng)域。
二、招聘崗位
市場(chǎng)總監(jiān)1名；
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部副部長(zhǎng)1名；
財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)1名；
生產(chǎn)計(jì)劃主管1名；
生產(chǎn)經(jīng)理1名。
三、招聘對(duì)象
符合報(bào)名基本條件和具體崗位要求的人員。
報(bào)名基本條件：
（一）年滿18周歲且具有完全民事行為能力；
（二）具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；
（三）能適應(yīng)公司的管理方式，認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，具備培養(yǎng)價(jià)值，能為公司業(yè)績(jī)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)；
（四）具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，身體健康。
具體崗位學(xué)歷、任職等要求詳見(jiàn)《宜賓東方拓宇科技有限公司公開(kāi)招聘崗位和條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。
四、報(bào)名
此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：
有下列情況，不得報(bào)名：
受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。
五、筆試和面試
公司對(duì)報(bào)名人員發(fā)送到郵箱的資料進(jìn)行資格審查（資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)取消資格），篩選確定符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試和面試。
筆試：對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶有效身份證原件參加筆試。部分特殊崗位將進(jìn)行實(shí)操考試。
面試：應(yīng)聘人員按公司通知的面試時(shí)間地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加面試。
最終成績(jī)分取筆試成績(jī)分*30%+面試成績(jī)分*70%，按最終成績(jī)分分值由高到低排名，取排名高者進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)。
六、錄用
（一）面試成績(jī)70分以下均不予錄用。擬錄用人員背景調(diào)查合格且經(jīng)公司審批通過(guò)后，會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)放錄用通知書(shū)，根據(jù)通知書(shū)要求提供相關(guān)資料后入職試用，試用期考核合格正式錄用。
（二）受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。
（三）若擬錄用人員體檢、背景調(diào)查不合格或自動(dòng)放棄，經(jīng)公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績(jī)等方面情況，可對(duì)符合公司要求的其他人員進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
（一）未按規(guī)定時(shí)間要求參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。
（二）應(yīng)聘人員請(qǐng)保持電話暢通。在招聘各環(huán)節(jié)落選人員，不再另行通知。
（三）如有其他疑問(wèn)事項(xiàng)，請(qǐng)致電咨詢(xún)：人力資源部
宜賓東方拓宇科技有限公司
宜賓東方拓宇科技有限公司公開(kāi)招聘人員崗位和條件要求一覽表
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序號(hào) |
公司 名稱(chēng) |
招聘 部門(mén) |
崗位 名稱(chēng) |
招聘 名額 |
條件要求 |
考評(píng) 方式 |
薪酬待遇 |
投遞郵箱及 咨詢(xún)電話 |
備注 |
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學(xué)歷 要求 |
專(zhuān)業(yè) 要求 |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
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1 |
宜賓東方拓宇科技有限公司 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 |
市場(chǎng)總監(jiān) |
1 |
全日制本科及以上 |
通信、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、金融等專(zhuān)業(yè) |
1.牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，按集團(tuán)及公司要求分解考核指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)推廣，配合總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)規(guī)劃發(fā)展的執(zhí)行管理； 3.分管公司市場(chǎng)、銷(xiāo)售、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建，培訓(xùn)，培養(yǎng)等工作，打造一支戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)； 4.對(duì)接集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部、經(jīng)營(yíng)管理部等部門(mén)，按要求開(kāi)展市場(chǎng)機(jī)會(huì)拓展、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作； 5.對(duì)接省市國(guó)資國(guó)企等重要客戶(hù)，洽談生態(tài)合作伙伴，構(gòu)建可持續(xù)的業(yè)務(wù)架構(gòu)； 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1.中共黨員(截至 2.具備5年以上類(lèi)似行業(yè)或相似企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)開(kāi)拓、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人及以上任職經(jīng)歷，有穩(wěn)固市場(chǎng)客戶(hù)資源的優(yōu)先； 3.熟悉與市場(chǎng)相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，能全面管理市場(chǎng)及業(yè)務(wù)推廣各項(xiàng)工作； 4.具備優(yōu)秀的溝通談判能力、業(yè)務(wù)洽談技巧及較強(qiáng)的市場(chǎng)公關(guān)開(kāi)拓能力，有成功的項(xiàng)目拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)案例； 5.具有很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受較大壓力、風(fēng)險(xiǎn)的能力;性格堅(jiān)韌，思維敏捷，有清晰的目標(biāo)意識(shí)，高度的工作熱情;處理復(fù)雜問(wèn)題能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 6.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 |
面試 |
按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行 |
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷+應(yīng)聘登記表發(fā)送至gao.jianqin@eastaeon.com，咨詢(xún)電話：人力資源部 |
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2 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 |
副部長(zhǎng) |
1 |
本科及以上 |
計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 |
1.負(fù)責(zé)建立、完善部門(mén)規(guī)章制度； 2.協(xié)助完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并對(duì)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部相關(guān)的市場(chǎng)、項(xiàng)且、技術(shù)等管理工作； 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃和施工現(xiàn)場(chǎng)管理，控制各項(xiàng)目工程的施工成本； 5.組織做好項(xiàng)目各階段的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作； 6.公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 |
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.具有5年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力； 4.具有很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受較大壓力、風(fēng)險(xiǎn)的能力，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，有清晰的目標(biāo)意識(shí)，高度的工作熱情； 5.作風(fēng)務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 6.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，處理復(fù)雜問(wèn)題能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較高的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。 |
筆試+面試 |
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3 |
財(cái)務(wù)管理部 |
副部長(zhǎng) |
1 |
本科及以上 |
財(cái)經(jīng)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
1.負(fù)責(zé)公司資金管理，包括資金計(jì)劃、籌措、調(diào)度和風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的工作，確保公司資金的安全、合規(guī)和高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和籌劃工作，合理控制稅負(fù)，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 3.參與公司投資、融資、擔(dān)保等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策，協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和經(jīng)濟(jì)效益分析等。 |
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.持有會(huì)計(jì)師及以上中級(jí)職稱(chēng)； 4.有較強(qiáng)的自我管理能力，抗壓能力強(qiáng)。 |
筆試+面試 |
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4 |
生產(chǎn)制造部 |
生產(chǎn)計(jì)劃主管 |
1 |
大專(zhuān)及以上 |
不限 |
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的預(yù)算、銷(xiāo)售年度需求和年度計(jì)劃編制原則，組織相關(guān)部門(mén)討論年度計(jì)劃，并匯總、修改、審核年度生產(chǎn)計(jì)劃； 2.根據(jù)銷(xiāo)售提出的需求以及政策環(huán)境、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、庫(kù)存、生產(chǎn)能力、研發(fā)計(jì)劃等，負(fù)責(zé)對(duì)月度生產(chǎn)計(jì)劃的審核； 3.組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車(chē)間車(chē)間及外協(xié)工廠嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行生產(chǎn)，及時(shí)了解并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程各環(huán)節(jié)影響計(jì)劃執(zhí)行的問(wèn)題； 4.下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 5.負(fù)責(zé)用料管理及異常的追蹤、改善，跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。 |
1.年齡22-35歲，大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限； 2.有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電子通訊企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)作能力； 4.有較強(qiáng)的教導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有凝聚力。 |
筆試+面試 |
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5 |
生產(chǎn)制造部 |
生產(chǎn)經(jīng)理 |
1 |
本科及以上 |
電子通訊及管理專(zhuān)業(yè)類(lèi)優(yōu)先 |
1.按照計(jì)劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中的人、機(jī)、料、環(huán)的安排，確保生產(chǎn)能順利進(jìn)行； 2.確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均被有效用戶(hù)生產(chǎn)并能減少浪費(fèi)，保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)最大限度減少成本； 3.保證能按照計(jì)劃要求按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 4.及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工績(jī)效考核和管理工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。 |
1.本科以上學(xué)歷，電子通訊及管理專(zhuān)業(yè)類(lèi)優(yōu)先； 2.具有10年以上工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的計(jì)劃、組織、談判、溝通協(xié)調(diào)能力； 4。具有較強(qiáng)的邏輯分析能了和統(tǒng)計(jì)工具運(yùn)用能力。 |
筆試+面試 |
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附件2.應(yīng)聘登記表
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