為推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，更好地保障人民生命健康，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才28名，竭誠(chéng)歡迎優(yōu)秀的您加入?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位需求
詳見(jiàn)《廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院2024年醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)崗位需求表》（附件1）
二、引進(jìn)條件
（一）報(bào)考人員需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
3.適合崗位要求的身體、心理?xiàng)l件；
4.具備招聘崗位所要求的資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形；
7.不符合職位要求的其他情形。
（三）引進(jìn)的高層次人才應(yīng)符合引進(jìn)單位崗位需求并具備以下條件：
第一層次（拔尖人才）
1.基本條件：
（1）年齡原則上不超過(guò)50周歲；條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬至55周歲；
（2）具有博士學(xué)位；
（3）現(xiàn)已獲聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)正高級(jí)職稱(chēng)；
（4）現(xiàn)在直轄市、省會(huì)城市和副省級(jí)城市三甲醫(yī)院或知名大學(xué)附屬三甲醫(yī)院工作，且具有10年及以上大型三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，近2年內(nèi)曾擔(dān)任本學(xué)科（專(zhuān)科）行政主任或副主任或?qū)W科帶頭人；或現(xiàn)在國(guó)家、省部級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、知名醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)工作，且具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并作出卓越成績(jī)的。
2.近5年業(yè)績(jī)顯著，具備下列條件之一：
（1）國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
（2）國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目前三名完成人，或省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)第一完成人；
（3）擔(dān)任省部級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人，或臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的學(xué)科帶頭人；
（4）獲得國(guó)家級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)；
（5）國(guó)家級(jí)醫(yī)療行業(yè)學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)副主委或省級(jí)主委及以上職務(wù)。
第二層次（高端人才）
1.基本條件：
（1）年齡不超過(guò)50周歲；條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬至55周歲；
（2）具有碩士及以上學(xué)位；
（3）現(xiàn)已獲聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)正高級(jí)職稱(chēng)；
（4）現(xiàn)在國(guó)內(nèi)大型三甲醫(yī)院（副省級(jí)或地市級(jí)城市）工作，且具有國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，所在學(xué)科（專(zhuān)科）在國(guó)內(nèi)或省市有明顯發(fā)展優(yōu)勢(shì)的專(zhuān)科主任或副主任或?qū)I(yè)技術(shù)骨干（地市級(jí)三甲醫(yī)院要求學(xué)科帶頭人）；或現(xiàn)在副省級(jí)及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、知名醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)工作，且具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并作出顯著成績(jī)的。
2.近5年業(yè)績(jī)突出，具備下列條件之一：
（1）國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，或省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人；
（2）國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目前五名完成人，或省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)前三名完成人、三等獎(jiǎng)第一完成人，或副省級(jí)市科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)前兩名完成人、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)第一完成人；
（3）擔(dān)任地級(jí)市及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，或臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的學(xué)科帶頭人；
（4）省級(jí)醫(yī)療行業(yè)學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)副主委及以上；
（5）獲得省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
第三層次（骨干人才）
1.基本條件：
（1）取得衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高級(jí)及以上職稱(chēng)；
（2）具有副高級(jí)職稱(chēng)的年齡不超過(guò)45周歲；具有正高級(jí)職稱(chēng)的年齡不超過(guò)50周歲；
（3）具有碩士及以上學(xué)位；
（4）現(xiàn)在國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院工作且具有3年及以上國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，且為三甲醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才并單獨(dú)帶組。
2.近5年取得較大業(yè)績(jī)，具備下列條件之一：
（1）省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人，或地市級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人；
（2）省級(jí)自然科學(xué)基金青年基金負(fù)責(zé)人；
（3）擔(dān)任地級(jí)市及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，或地級(jí)市及以上臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的學(xué)科帶頭人；
（4）省級(jí)醫(yī)療行業(yè)學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)常委及以上職務(wù)；
（5）獲得地市級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
第四層次（后備人才）
1.基本條件
（1）年齡不超過(guò)40周歲；條件特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲；
（2）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位和取得衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高級(jí)及以上職稱(chēng)；或具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和取得衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱(chēng)；
（3）現(xiàn)在國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院工作。
2.近5年取得較大業(yè)績(jī)，具備下列條件之一：
（1）副省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；
（2）有較豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病的預(yù)防、診治及常用診療技術(shù)操作，能獨(dú)立診斷本專(zhuān)業(yè)大部分疑難疾病和處理較復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題。積極將新技術(shù)應(yīng)用于臨床實(shí)踐。臨床能力和水平（手術(shù)類(lèi)科室尤指大手術(shù)能力）為業(yè)內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)可，工作業(yè)績(jī)較好。
第五層次（緊缺人才）
1.基本條件
（1）具有碩士及以上學(xué)位；
（2）取得并獲聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱(chēng)；
（3）年齡要求：
①具有碩士學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)的，年齡不超過(guò)40周歲；
②具有博士學(xué)位或副高級(jí)職稱(chēng)的，年齡不超過(guò)45周歲；
③具有正高級(jí)職稱(chēng)的，年齡不超過(guò)50周歲；
（4）現(xiàn)在國(guó)內(nèi)二甲及以上醫(yī)院工作。
2.具備下列條件之一：
（1）急診、重癥醫(yī)學(xué)、眼科、婦產(chǎn)科、兒科、影像、血管介入外科、麻醉、病理、超聲等緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；
（2）地級(jí)市及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；
（3）經(jīng)專(zhuān)家組研究確認(rèn)為緊缺專(zhuān)業(yè)的人才；或掌握本專(zhuān)業(yè)省內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)療技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人才；臨床能力和水平突出（手術(shù)類(lèi)科室尤指大手術(shù)能力）為業(yè)內(nèi)專(zhuān)家廣泛認(rèn)可。
（六）本辦法所設(shè)置的人才條件以及給予的相應(yīng)待遇是根據(jù)不同層次人才類(lèi)別制定的基本標(biāo)準(zhǔn)，難以覆蓋醫(yī)院發(fā)展所需人才的全部條件。對(duì)于急需、緊缺的人才或人才團(tuán)隊(duì)、但又不能滿(mǎn)足本辦法所列條件的，對(duì)引進(jìn)有特殊需求的，或其他未盡事宜的，可根據(jù)學(xué)科發(fā)展需求，采取“一事一議”的方式由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策研究解決。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員自行填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件2），并上傳《送件清單》（附件3）、身份證（正反面）、戶(hù)口簿（戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、科研項(xiàng)目材料、論文材料、單位級(jí)別等級(jí)情況證明、其他專(zhuān)業(yè)（學(xué)術(shù)）水平及相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明等材料到指定郵箱:gyfsrskzp@163.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）。
（二）資格審核
對(duì)報(bào)名者的申報(bào)材料進(jìn)行資格審核，資格審核合格方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。資格審核貫穿引進(jìn)工作及聘后管理全過(guò)程。
（三）考核
包括技能考核、面試等環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
（四）體檢
考核結(jié)束后，由醫(yī)院進(jìn)行綜合評(píng)定，按招用人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于體檢前電話(huà)通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)名者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（五）考察
考察對(duì)象為體檢合格人員。對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察?？疾觳缓细竦?，不予錄用。
（六）公示與錄用
擬錄用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議人員將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理入職報(bào)到手續(xù)。考生沒(méi)有在限定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，因此而產(chǎn)生的名額空缺，根據(jù)實(shí)際情況，醫(yī)院可按成績(jī)由高到低排序依次替補(bǔ)。
四、人才獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策
（一）安家補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)
1.第一層次人才（拔尖人才）。自完成聘用手續(xù)起，給予稅前400萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。
2.第二層次人才（高端人才）。自完成聘用手續(xù)起，給予稅前300萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。
3.第三層次人才（骨干人才）。自完成聘用手續(xù)起，給予稅前200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。
4.第四層次人才（后備人才）。自完成聘用手續(xù)起，給予稅前100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。
5.第五層次人才（緊缺人才）。自完成聘用手續(xù)起，給予稅前30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。
（二）其他政策
1.引進(jìn)人才按醫(yī)院規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇（含基本工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金等）。
2.引進(jìn)人才的住房按醫(yī)院人才住房管理制度執(zhí)行。
3.引進(jìn)人才配偶及其子女，愿來(lái)當(dāng)?shù)芈鋺?hù)、就業(yè)、入學(xué)的，按當(dāng)?shù)芈鋺?hù)、就業(yè)和入學(xué)有關(guān)政策，予以協(xié)助。
4.醫(yī)院對(duì)引進(jìn)人才業(yè)務(wù)工作開(kāi)展給予人力、物力、經(jīng)費(fèi)上的支持，鼓勵(lì)和支持他們參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、合作研究和出國(guó)研修等，在同等條件下優(yōu)先聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）本公告中涉及的時(shí)間年限，計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。
（二）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
（三）醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.gydfsy.com/
（四）咨詢(xún)電話(huà)：人事培訓(xùn)科黃老師020-62287026
（五）地址：廣州市增城區(qū)增江街光明東路1號(hào)。
（六）本方案未盡事宜，由我院人事培訓(xùn)科負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2024年廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx
附件2：2024年廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
附件3：2024年廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)送件清單.doc
廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院人事培訓(xùn)科
醫(yī)院簡(jiǎn)介
廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院始建于1949年，坐落于粵港澳大灣區(qū)重要的核心區(qū)城交通樞紐、廣州東部先進(jìn)制造業(yè)基地、現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城區(qū)一一增城區(qū)。
醫(yī)院現(xiàn)為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的三級(jí)綜合性醫(yī)院、全國(guó)愛(ài)嬰醫(yī)院、廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院。
經(jīng)過(guò)70多年的建設(shè)發(fā)展，醫(yī)院現(xiàn)有床位1500張。目前，醫(yī)院新大樓主體部分投入使用，醫(yī)院業(yè)務(wù)用房總建筑面積近20萬(wàn)平方米。此外，醫(yī)院將推開(kāi)二期工程建設(shè)，投資額為10億元，屆時(shí)醫(yī)院床位數(shù)將達(dá)到1,800張。
目前，醫(yī)院擁有西門(mén)子Prisma3.0T磁共振、佳能第五代AquilionONE開(kāi)拓者AI-640CT、C臂X光機(jī)及數(shù)字減影機(jī)(DSA系統(tǒng))、醫(yī)用電子直線(xiàn)加速器等大批先進(jìn)診療設(shè)備。2023年，我院總診療人次達(dá)161.72萬(wàn)，年出院人次為3.67萬(wàn)，年住院手術(shù)例數(shù)達(dá)2.61萬(wàn)，三、四級(jí)手術(shù)例數(shù)10008例，C、D型病例6963例。醫(yī)院大力引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)有員工1300余人。其中，高級(jí)職稱(chēng)132人，博士和碩士162人。
十四五期間，醫(yī)院將大力加強(qiáng)學(xué)科和專(zhuān)科建設(shè)，按照「建高地、創(chuàng)特色、強(qiáng)根基、補(bǔ)短板、筑平臺(tái)」的建設(shè)思路，打造一批省市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科和特色專(zhuān)科，更好服務(wù)于增城人民。全力打造區(qū)域急危重癥救治中心，持續(xù)推進(jìn)卒中中心、胸痛中心、心衰中心、房顫中心、創(chuàng)傷中心、消化道出血救治中心建設(shè)，并著力打造增城地區(qū)公共衛(wèi)生及突發(fā)事件應(yīng)急救治中心，為健康增城貢獻(xiàn)力量。
按照“雙一流”醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院的管理要求，醫(yī)院借助廣州醫(yī)科大學(xué)強(qiáng)大的品牌效應(yīng)、管理體系和強(qiáng)大的醫(yī)教研實(shí)力，積極融入廣州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院組團(tuán)式發(fā)展戰(zhàn)略中，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研教學(xué)等全面邁進(jìn)發(fā)展快車(chē)道。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://www.gydfsy.com/TalentRecruitment/info.aspx?itemid=4591
更多最新醫(yī)學(xué)人才招聘資訊請(qǐng)關(guān)注高才醫(yī)學(xué)微信公眾號(hào)（微信號(hào)：yxrcjob）。
