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山東航空學(xué)院電氣工程學(xué)院2024年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

全部有編 共計7個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
全部有編 配偶工作安排 生活補(bǔ)貼 子女入學(xué)安排 提供住房公寓 職位津貼 安家費(fèi) 科研啟動費(fèi)
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基本信息
公告詳情

一、招聘計劃

序號

崗位類別

學(xué)歷/學(xué)位

一級學(xué)科

方向

1

教師

研究生/博士

電氣工程

不限

2

教師

研究生/博士

控制科學(xué)與工程

不限

3

教師

研究生/博士

機(jī)械工程

機(jī)器人

4

教師

研究生/博士

計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

人工智能

5

教師

研究生/博士

動力工程及工程熱物理

熱能工程

聯(lián)系人(來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息):老師13706370440

老師13210356717、0543-3191337

E-maillihongwei9696@163.com

地址:山東省濱州市濱城區(qū)黃河五路391號山東航空學(xué)院電氣工程學(xué)院

郵編:256600

二、基本條件

政治素質(zhì)高,品德優(yōu)良,遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè),恪守高校教師師德師風(fēng)行為規(guī)范,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神,身心健康,能勝任崗位工作要求。

三、人才類型

(一)高層次人才

1.第一層次

在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平,取得卓越成就的頂尖人才,年齡一般不超過70周歲。

2.第二層次

學(xué)術(shù)造詣高深,在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響,在教學(xué)科研方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才,年齡一般不超過55周歲。

3.第三層次

學(xué)術(shù)造詣精深,在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得具有重要學(xué)術(shù)影響的代表性研究成果,有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水平的國內(nèi)外杰出人才,年齡一般不超過50周歲。

4.第四層次

科研創(chuàng)新能力突出,在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的青年拔尖人才,年齡一般不超過45周歲。

(二)青年博士

1.A類:在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得突出的業(yè)績成果,具有獲得國家級項目的能力,具備省級及以上人才培育潛力。年齡一般不超過40周歲。

2.B類:在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較高的業(yè)績成果,具有突出的科研水平和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?,具備獲得國家級項目的能力。年齡一般不超過38周歲。

3.C類:在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果,具有較強(qiáng)的科研水平和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?。具備獲得省部級項目的能力。年齡一般不超過38周歲。

4.D類:在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得良好的學(xué)術(shù)成果,具有扎實的科研基礎(chǔ),年齡一般不超過35周歲。

四、引進(jìn)待遇

人才類別

及層次

年薪

(萬元)

安家費(fèi)

(萬元)

科研啟動經(jīng)費(fèi)

(萬元)

備注

第一層次

通過“一事一議”確定相關(guān)待遇和工作條件

配偶符合山東省人事調(diào)配政策,按政策解決

第二層次

第三層次

50-120

160-300

120-200

第四層次

20-50

130-160

60-120

A

/

100

50

1.A類博士(后)可直接聘為校聘教授,B類博士(后)可直接聘為校聘副教授。

2.未取得副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的新進(jìn)博士,崗位績效工資按副教授(教師七級)崗位標(biāo)準(zhǔn)核發(fā),期限為三年。

3.配偶工作按照濱州市相關(guān)政策解決。

B

/

60

30

C

/

40

20

D

/

30

學(xué)校急需的特殊、緊缺人才,根據(jù)實際情況,待遇“一人一策、一事一議”。

以上待遇均為稅前金額,具體待遇以當(dāng)年招聘信息為準(zhǔn)。

依照地方相關(guān)政策,符合條件的可連續(xù)三年享受濱州市生活補(bǔ)貼5000/月(“雙一流”建設(shè)學(xué)科、TOP200高校為7500/月)。

引進(jìn)人才符合相關(guān)人才政策規(guī)定的,享受相應(yīng)政策待遇。

(一)全職引進(jìn)人員均為事業(yè)編制

(二)引進(jìn)人才配偶符合山東省人事調(diào)配政策的,按政策解決;屬濱州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國有企業(yè)正式職工的,濱州市原則上對口安置

(三)引進(jìn)人才子女入學(xué)申請就讀濱州市義務(wù)教育階段學(xué)校的,學(xué)校協(xié)調(diào)濱州市相關(guān)職能部門進(jìn)行統(tǒng)籌安排;就讀山東航空學(xué)院附屬小學(xué),不受學(xué)區(qū)限制。

(四)引進(jìn)人才可根據(jù)濱州市政策拎包免費(fèi)租住人才公寓,也可入住學(xué)校周轉(zhuǎn)房。

(五)引進(jìn)人才在濱州市購房,住房公積金貸款最高額度100萬元。

(六)符合各級人才工程入選條件的,學(xué)校將積極引薦,推薦成功后同時享受相應(yīng)的政策待遇。

(七)入選市級及以上人才工程的,享受相應(yīng)免費(fèi)健康查體等醫(yī)療保障待遇。

(八)引進(jìn)的高層次人才,符合條件的,最高可享受濱州市200萬元人才津貼。

(九)學(xué)校設(shè)置“領(lǐng)軍人才”“杰出人才”“優(yōu)秀青年人才”三類特聘崗位,崗位津貼每年15萬元-100萬元符合條件的人才,可競聘至相應(yīng)崗位。

(十)安排博士辦公室,配備必要辦公設(shè)備;在科學(xué)研究、重大科研項目申報、創(chuàng)新團(tuán)隊組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購置和科研用房等方面給予重點(diǎn)支持。

五、電氣工程學(xué)院簡介

電氣工程學(xué)院現(xiàn)設(shè)有電氣工程及其自動化、自動化、機(jī)器人工程、人工智能4個本科專業(yè),其中電氣工程及其自動化專業(yè)為學(xué)校卓越工程師和校級質(zhì)量工程提升試點(diǎn)專業(yè),涵蓋電氣工程、控制科學(xué)與工程、機(jī)械工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)4個學(xué)科,建有5門省級精品課程,電氣工程及其自動化專業(yè)申報教育部工程教育專業(yè)認(rèn)證已受理。建有山東省高校智能機(jī)器人特色實驗室、濱州市電氣傳動重點(diǎn)實驗室、濱州市科普教育基地、濱州市農(nóng)業(yè)智能裝備工程技術(shù)研究中心、山東航空學(xué)院航空特種電機(jī)及其控制研究中心、山東航空學(xué)院航空智能控制與機(jī)器人研究中心和山東航空學(xué)院飛行器控制與仿真研究中心。學(xué)校為碩士學(xué)位授予單位,電氣工程學(xué)科被學(xué)校列為高水平扶持儲備學(xué)科。學(xué)院現(xiàn)有教職工40人,其中,具有博士學(xué)位教師14人,碩士研究生導(dǎo)師6人。學(xué)院建有電氣傳動和智能控制2個科研團(tuán)隊,承擔(dān)省部級及以上科研項目12項,市廳級科研項目20余項,校級科研項目50余項,橫向課題60余項;發(fā)表發(fā)表SCI、EI、CSCD等高水平論文30余篇;取得專利授權(quán)110余項;獲市廳級以上科研獎勵15項。

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://dqgc.bzu.edu.cn/2024/0225/c14453a261058/page.htm

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