一、課題組簡(jiǎn)介
（1）針對(duì)重大疾病相關(guān)的靶點(diǎn)蛋白及免疫調(diào)控受體設(shè)計(jì)結(jié)合蛋白，開發(fā)基于人工設(shè)計(jì)蛋白質(zhì)的新一代智能蛋白質(zhì)藥物；
（2）設(shè)計(jì)可相應(yīng)外界刺激（如光照,離子，小分子等）的蛋白質(zhì)開關(guān)，并探索其在如光遺傳學(xué)以及靶向性免疫細(xì)胞療法中的應(yīng)用；
（3）開發(fā)以功能為導(dǎo)向（function oriented bottom-up approach）的蛋白質(zhì)骨架生成與序列設(shè)計(jì)方法；
（4）開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的蛋白質(zhì)計(jì)算設(shè)計(jì)方法，并設(shè)計(jì)具有更加復(fù)雜結(jié)構(gòu)和功能的全新蛋白質(zhì)。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：蛋白質(zhì)設(shè)計(jì)方向博士后（2名）
2.任職條件：
圍繞實(shí)驗(yàn)室研究方向開展科研工作, 并幫助指導(dǎo)博士研究生。
3.要求：
（1）年齡不超過35周歲；在結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、計(jì)算生物學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域近三年內(nèi)獲得或即將獲得博士學(xué)位；
（2）工作勤奮，細(xì)心負(fù)責(zé)，熱愛科研，能獨(dú)立地開展科研工作，具有良好的英語(yǔ)表達(dá)和論文寫作能力，以第一作者身份發(fā)表過高水平SCI論文；
（3）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、薪酬待遇
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等；
2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助；
4.對(duì)來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬(wàn)元；
5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
五、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將以下材料以PDF形式發(fā)送至caolongxing@westlake.edu.cn郵箱【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名+高校人才網(wǎng)”，對(duì)于符合要求并通過初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2. 2位同行專家的推薦信（其中一封為博士導(dǎo)師推薦信）；
3.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。
