一、公司簡介
內(nèi)蒙古淖爾國際能源有限公司為內(nèi)蒙古淖爾開源實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司的控股子公司，公司以蒙煤進(jìn)口為經(jīng)營方向，賦能供應(yīng)鏈，服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，提升價值鏈為經(jīng)營宗旨，堅持創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)共贏的可持續(xù)發(fā)展模式形成以蒙煤產(chǎn)業(yè)的主模式，構(gòu)建以收、儲、銷的全產(chǎn)業(yè)鏈模式打造蒙煤銷售統(tǒng)一技術(shù)服務(wù)的蒙煤產(chǎn)業(yè)鏈平臺。經(jīng)營煤種包括：蒙古ETT公司蒙古塔本陶勒蓋煤礦焦煤、洗精煤、1/3焦煤、動力煤、氣肥煤等，進(jìn)口口岸有甘其毛都、二連浩特、策克、滿都拉，公司擁有完整的蒙煤貿(mào)易體系。
二、招聘崗位
（一）綜合部人力資源專員1名（4000元+各類補(bǔ)貼）
職業(yè)資格證書要求：
1、初級以上人力資源相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書。
年齡要求：
1、35周歲以下。
學(xué)歷要求：
1、大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求：
1、不限。
任職條件：
1、5年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)；
3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
5、熟悉企業(yè)的招聘流程及內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織流程；
6、有一定的薪酬績效考核管理工作經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)人事政策、法律法規(guī)。
崗位職責(zé)：
1、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
2、協(xié)助上級推動公司人力資源規(guī)章制度的實(shí)施；
3、編制年度人員招聘計劃與年度培訓(xùn)計劃，建立和完善公司的招聘體系和培訓(xùn)體系；
4、負(fù)責(zé)公司干部人事檔案的管理；
5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督公司考核體系的實(shí)施；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
7、組織策劃員工的各類活動；
8、完成上級交辦的其他任務(wù)。
（二）銷采部銷采助理1名（4000元+各類補(bǔ)貼）
職業(yè)資格證書要求：
1、無。
年齡要求：
1、22-30周歲。
學(xué)歷要求：
1、專科及以上。
專業(yè)要求：
1、會計/商貿(mào)。
任職條件：
1、2年以上銷售、文秘或行政類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用office辦公軟件及編制各種數(shù)據(jù)表格；
3、工作認(rèn)真、細(xì)心，品行端正，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和原則性；4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的合同填寫及提交審批；
2、負(fù)責(zé)部門的合同用印、掃描、發(fā)送、存檔及遞交；
3、負(fù)責(zé)銷售及采購合同的數(shù)據(jù)結(jié)算單據(jù)填寫及審批流程辦理；4、責(zé)部門業(yè)務(wù)相關(guān)的所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總及審核；
5、負(fù)責(zé)部門的數(shù)據(jù)日報編制及發(fā)送；
6、完成部門安排的其他工作。
（三）銷采部銷售專員4名（5000元+各類補(bǔ)貼）
職業(yè)資格證書要求：
1、無。
年齡要求：
1、26-35周歲。
學(xué)歷要求：
1、專科及以上。
專業(yè)要求：
1、市場營銷/煤炭技術(shù)。
任職條件：
1、3年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有黑色版塊大宗貿(mào)易銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、具有一定的市場信息收集及分析能力；
5、具有良好的客戶服務(wù)意識；
6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場拓展和開發(fā)新客戶，完成客戶信息表登記及備；
2、與客戶保持長期有效溝通，建立長期合作關(guān)系；
3、跟進(jìn)客戶簽約、付款、提貨及結(jié)算等工作細(xì)節(jié)，做好客戶回訪及回訪記錄；
4、負(fù)責(zé)市場信息收集及市場信息報表提交；
5、完成部門安排的其他工作。
（四）計劃財務(wù)部會計2名（4000元+各類補(bǔ)貼）
職業(yè)資格證書要求：
1、會計中級職稱。
年齡要求：
1、35周歲以下。
學(xué)歷要求：
1、本科及以上。
專業(yè)要求：
1、經(jīng)濟(jì)類。
任職條件：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、財務(wù)、金融等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；
3、具有3年以上財務(wù)全盤業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
4、會計中級職稱優(yōu)先；
5、年齡不超過35歲。
崗位職責(zé)：
1、公司賬務(wù)處理；
2、財務(wù)核算、出具報表;
3、公司報稅處理，公司統(tǒng)計報表；
4、能處理各項(xiàng)稅務(wù)、統(tǒng)計、集團(tuán)、國資委等部門的各項(xiàng)報送資料;
5、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析，確保公司利潤指標(biāo)的完成;
6、根據(jù)公司管理需要，分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，并對異常進(jìn)行分析說明；
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的各項(xiàng)工作，維護(hù)公司利益；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
（五）計劃財務(wù)部出納1名（4000元+各類補(bǔ)貼）
職業(yè)資格證書要求：
1、會計初級職稱。
年齡要求：
1、35周歲以下。
學(xué)歷要求：
1、本科及以上。
專業(yè)要求：
1、經(jīng)濟(jì)類。
任職條件：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、財務(wù)、金融等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；
3、具有2年以上出納崗工作經(jīng)驗(yàn)；
4、會計中級職稱優(yōu)先；
5、年齡不超過35歲；
6、具備財務(wù)的專業(yè)知識，包括國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報銷等程序;
7、能熟練使用專業(yè)的財務(wù)軟件，包括會計電算化和其他財務(wù)軟件(例如用友軟件);
8、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé);
9、具備良好的職業(yè)道德水平。
崗位職責(zé)：
1、審核各類付款、報銷憑證；
2、核對銀行日記賬、制作余額調(diào)節(jié)表；
3、審核各類結(jié)算數(shù)據(jù)；
4、處理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)；
5、按時整理、歸集各類財務(wù)資料；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
（六）期現(xiàn)事業(yè)部操作員1名（4000元+各類補(bǔ)貼）
職業(yè)資格證書要求：
1、具有期貨從業(yè)資格。
年齡要求：
1、35周歲以下。
學(xué)歷要求：
1、本科及以上。
專業(yè)要求：
1、經(jīng)濟(jì)金融貿(mào)易相關(guān)專業(yè)。
任職條件：
1、熟練掌握期貨交易軟件：
2、熟練使用office辦公軟件及編制各種數(shù)據(jù)表格；
3、工作認(rèn)真、細(xì)心，品行端正，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和原則性；
4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的合同填寫及提交審批；
2、負(fù)責(zé)部門的合同用印、掃描、發(fā)送、存檔及遞交；
3、負(fù)責(zé)銷售及采購合同的數(shù)據(jù)結(jié)算單據(jù)填寫及審批流程辦理；
4、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)相關(guān)的所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總及審核；
5、負(fù)責(zé)部門的數(shù)據(jù)日報編制及發(fā)送；
6、完成部門安排的其他工作。
三、招聘程序
（一）報名：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，公告發(fā)布后，凡符合任職資格和崗位要求的應(yīng)聘人員須下載填寫《應(yīng)聘申請表》。
1、報名時間：長期有效
2、報名所需材料：
（1）《應(yīng)聘申請表》（附件自行下載）；
（2）個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及關(guān)于學(xué)歷相關(guān)的學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證查詢結(jié)果報告；
（3）符合崗位任職要求的相關(guān)職稱或資格證書及其他材料證明;
上述材料需發(fā)送至指定簡歷投遞郵箱。
（二）資格審查：對符合要求的人員開展資格審查，審查通過確認(rèn)后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試：面試由內(nèi)蒙古淖爾國際能源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格審查通過后電話通知具體面試時間和地點(diǎn)。
四、錄用方式及待遇
以上人員為勞務(wù)派遣，一經(jīng)錄用，試用期過后，即可繳納五險一金、提供節(jié)日福利、取暖補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等福利，享受正式員工待遇。
五、其他事宜
（一）報名人員要本著誠實(shí)守信的原則，對本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我公司對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，有關(guān)材料復(fù)印件、照片恕不退還。有以下情形之一的，我公司將取消應(yīng)聘者招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動合同：
1.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎證明的；
2.蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報在校成績的；
3.應(yīng)予取消資格的其他情形。
（二）我公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位、地域和數(shù)量，錄用人員要服從地域和崗位分配，對不服從分配者，我公司有權(quán)取消其錄用資格。
（三）本公告由內(nèi)蒙古淖爾國際能源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
招聘咨詢聯(lián)系電話：19104783106
咨詢電話接聽時間：工作日上午8:30-11:30下午14：00-18:00
簡歷投遞郵箱：zhglb@negjny.cn
（應(yīng)聘人員請將申請表按照“姓名+應(yīng)聘崗位”格式投遞至上述郵箱，測評時間另行通知）
公司地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市臨河區(qū)五一街文博大廈13樓
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內(nèi)蒙古淖爾國際能源有限公司
2024年2月26日
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