一、招聘崗位
福州海峽環(huán)境服務(wù)有限公司招商主管1名、營銷策劃主管1名。
二、招聘范圍
堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。人選不受企業(yè)內(nèi)外限制，中華人民共和國境內(nèi)符合職位資格條件的人員都可以參加應(yīng)聘。
三、招聘方式
公開招聘，在人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
四、招聘崗位職責(zé)
（一）招商主管崗位職責(zé)
招商主管主要負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目招商計(jì)劃、拓展招商渠道、完成招商任務(wù)，以及協(xié)調(diào)、管理與合作方之間的關(guān)系。
1.負(fù)責(zé)投前市場調(diào)研與初步定位，統(tǒng)籌開展項(xiàng)目市場調(diào)研及定位分析；
2.制定項(xiàng)目招商策略、招商專項(xiàng)計(jì)劃，項(xiàng)目公司年度招商目標(biāo)制定，階段性目標(biāo)分解審核；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)管理，招商指標(biāo)完成與分配。整合各類招商資源，統(tǒng)籌招商人員的調(diào)配、考核，優(yōu)勝劣汰，提升項(xiàng)目招商效能與組織能力；
4.參與項(xiàng)目公司年度回款目標(biāo)制定，階段性目標(biāo)分解審核等；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商過程中難點(diǎn)問題的協(xié)調(diào)、異常情況的監(jiān)管與處理；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
（二）營銷策劃主管崗位職責(zé)
營銷策劃主管主要負(fù)責(zé)擬定營銷策劃方案、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、指導(dǎo)實(shí)施營銷活動(dòng)、控制營銷成本以及評(píng)估營銷效果。
1.負(fù)責(zé)制定切實(shí)可行的營銷策劃方案，包括市場調(diào)研、品牌推廣、產(chǎn)品促銷、公關(guān)活動(dòng)等，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)營銷目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部以及外部合作伙伴的資源，確保營銷策劃方案的順利實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施營銷活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)過程中的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)控制營銷成本，合理分配營銷預(yù)算，對(duì)營銷活動(dòng)的成本進(jìn)行有效控制；
5.定期對(duì)營銷活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，分析數(shù)據(jù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一階段的營銷策劃提供依據(jù)。
6.關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整營銷策略，確保企業(yè)在市場競爭中保持優(yōu)勢。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
五、任職資格條件
（一）基本條件：
1.具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，具有過硬的專業(yè)素質(zhì)、治企能力和強(qiáng)烈的市場競爭意識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作；
2.團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，具有能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）招商主管任職資格：
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉招商流程、渠道和策略，具備扎實(shí)的市場分析能力；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，善于團(tuán)隊(duì)合作；
5.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
（三）營銷策劃主管任職資格
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.6年以上市場營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備扎實(shí)的市場分析、策劃、執(zhí)行能力；
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力；
5.熟悉各類營銷手段和渠道，具備創(chuàng)新思維；
6.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
六、招聘程序
（一）崗位信息發(fā)布及簡歷審核
1.通過福州人事人才網(wǎng)發(fā)布崗位招聘信息，發(fā)布時(shí)間為發(fā)布之日起一周內(nèi)；
2.將根據(jù)崗位任職條件，對(duì)投遞的簡歷進(jìn)行審核，并通知通過簡歷審核的人員準(zhǔn)備下一階段招聘面試環(huán)節(jié)。
3.若無符合資格條件人員，崗位招聘自動(dòng)延續(xù)一周。
（二）招聘方式
1.相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、用人部門等相關(guān)人員組成招聘小組實(shí)施公開招聘工作。
2.招聘采取開放式、半結(jié)構(gòu)化面試，主要圍繞應(yīng)聘人員專業(yè)能力、崗位勝任力、性格特征、價(jià)值觀、企業(yè)文化匹配等方面進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)各面試官評(píng)分情況，取平均分。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)高低確定擬錄用人員。
（三）背景調(diào)查與確定人選
將招聘情況提交公司審議。審議通過后，委托第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)做好擬錄用人員背景調(diào)查。
（四）體檢
組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
（五）任前公示
對(duì)擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。若公示期間未接到群眾反映問題，由福州海峽環(huán)境服務(wù)有限公司辦理錄用手續(xù)。
福州海峽環(huán)境服務(wù)有限公司
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