上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院參加高校人才網(wǎng)2024上半年全球高層次人才引進(jìn)系列活動，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才報名參會，與上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院現(xiàn)場交流。
1. 參會場次
3月12日-南京站博士專場（地點(diǎn)：南京世紀(jì)緣湖濱花園酒店 · 負(fù)1樓世紀(jì)緣2號廳）
3月16日-北京站B（理工農(nóng)醫(yī)類專場）博士專場（地點(diǎn)：北京新世紀(jì)日航飯店 · 2樓中華廳）
3月19日-長春站博士專場（地點(diǎn)：吉林大學(xué)前衛(wèi)南校區(qū) · 宋治平體育館-宋治平5號門長廊）
2. 報名通道：點(diǎn)擊立即報名【內(nèi)地場次】→【3月12日-南京站博士專場】、【3月16日-北京站B（理工農(nóng)醫(yī)類專場）博士專場】、【3月19日-長春站博士專場】
海（境）外場次報名通道即將開啟，敬請留意。
本次招聘會不收取參會人才任何費(fèi)用。
3. 活動咨詢
【3.7研究生專場招聘會-廣州站】面向碩博人才，其余場次面向博士人才：
（博士請?zhí)砑印靶「呃蠋煛保ㄎ⑿盘枺篻zgxrcw01），碩士請?zhí)砑印?/span>小碩老師”（微信號：gxrcw02），添加微信請備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2024現(xiàn)場招聘會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）
4. 入場方式
參會人才現(xiàn)場出示簽到序列號，驗(yàn)收個人簡歷后領(lǐng)取入場憑證進(jìn)場。
5. 平臺代投
如您意向該單位，但無法到場參會，可點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，選擇 【平臺代投】 職位進(jìn)行報名，高校人才網(wǎng)將代您把簡歷材料直薦至用人單位。（注意：現(xiàn)場參會可與意向單位面對面交流，提高求職成功率。如您確實(shí)因地域等因素?zé)o法到場，請?jiān)龠x擇代投服務(wù)）
為全面落實(shí)“廣慈人才”方略，穩(wěn)步提升博士后培養(yǎng)的質(zhì)量與規(guī)模，將博士后隊(duì)伍作為醫(yī)院青年科研人才的蓄水池，
瑞金博士后隊(duì)伍建設(shè)再升級，誠邀各位優(yōu)秀的海內(nèi)外博士一起加盟，建業(yè)瑞金，成就彼此！
一、瑞金醫(yī)院歡迎優(yōu)秀博士加盟博士后隊(duì)伍
√ 獲得博士學(xué)位一般不超過3年，年齡一般在35周歲以下，全職從事博士后研究工作。
√ 具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)及良好的科研潛力，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康。
√與醫(yī)學(xué)研究相關(guān)專業(yè)，包括不僅限于：
醫(yī)學(xué)、生物學(xué)（細(xì)胞、分子、神經(jīng)、免疫、病毒、生化等）、生物醫(yī)學(xué)工程（或材料科學(xué)與工程）、生物信息學(xué)（或統(tǒng)計(jì)）、人工智能（大數(shù)據(jù)處理、醫(yī)學(xué)圖像）等
√ 優(yōu)先招收有以下背景的優(yōu)秀博士畢業(yè)生：
? 來自QS世界大學(xué)綜合排名前200的大學(xué)；
? 來自ARWU全球?qū)W科排名前200名的學(xué)科；
? 來自最新一輪教育部學(xué)科評估 A+和A的學(xué)科。
√ 專業(yè)包括不僅限于：
? 醫(yī)學(xué)
? 生物學(xué)
? 統(tǒng)計(jì)學(xué)
? 生物醫(yī)學(xué)工程
? 材料科學(xué)與工程
? 其他可與醫(yī)學(xué)交叉的學(xué)科
二、瑞金醫(yī)院的優(yōu)勢
? 深厚底蘊(yùn) 建于1907年，全國排名前五三甲大型綜合性教學(xué)醫(yī)院，近五年，醫(yī)院每年獲得國家級課題120項(xiàng)以上，縱向科研經(jīng)費(fèi)超2億元。
? 卓越的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì) 醫(yī)院擁有6位院士（中國科學(xué)院院士陳竺、陳國強(qiáng)，中國工程院院士王振義、陳賽娟、寧光，中國工程院外籍院士Eric GILSON）、多位國家級領(lǐng)軍人才以及一大批享譽(yù)國內(nèi)外的專家。
? 齊全的博士后流動站 博士后流動站涉及基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、護(hù)理學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)。
? 先進(jìn)的研究平臺
三、瑞金醫(yī)院博士后培養(yǎng)舉措
1、優(yōu)厚的薪酬待遇
基本年薪24-30萬（稅前），人才項(xiàng)目疊加，科研績效獎勵另計(jì)。
2、暢通的發(fā)展通道
在站認(rèn)定助理研究員，業(yè)績突出者可申報副研究員崗位；
出站考核優(yōu)秀者，優(yōu)先全職入編。
3、完善的生活保障
享有社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和公積金。
享有醫(yī)院員工年度體檢、伙食補(bǔ)貼、就餐優(yōu)惠等。
協(xié)助辦理上海戶籍。
協(xié)助以優(yōu)惠租金申請人才公寓。
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