受宜賓南溪人力資源集團(tuán)有限責(zé)任公司委托，四川宜眾勞務(wù)開發(fā)有限公司按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘3名國企工作人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象、范圍及應(yīng)聘條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；
2.身體健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé)；
3.符合本《公告》（四川宜眾勞務(wù)開發(fā)有限公司官方網(wǎng)站（http://www.yizhonglaowu.com/））招聘崗位條件要求（詳見附件1）。崗位條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書，必須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得。年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至此次公開招聘報(bào)名的第一日（年齡在35周歲及以下，即截至報(bào)名第一日（
4．工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、文字寫作能力和溝通能力；
有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3．正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的人員。
二、工作地點(diǎn)
四川省宜賓市南溪區(qū)德公路91號(hào)政務(wù)中心
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（工作日）
報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提供報(bào)名所需資料①應(yīng)聘人員報(bào)名表一份（附件2）；②身份證原件和復(fù)印件一份（不含過期身份證和臨時(shí)身份證）；③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件一份；④職業(yè)（職稱）資格證書原件和復(fù)印件一份；⑤有相關(guān)工作經(jīng)歷的提供證明材料原件一份（注：相關(guān)工作經(jīng)歷證明需明確工作起始時(shí)間并加蓋單位鮮章）；⑥近期免冠紅底一寸照片3張。報(bào)名表信息填報(bào)必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格。報(bào)名地點(diǎn)：四川宜眾勞務(wù)開發(fā)有限公司（宜賓市南溪區(qū)仙源街道德公路91號(hào)政務(wù)中心一樓）。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)考者將報(bào)名所需資料：①應(yīng)聘人員報(bào)名表一份（附件）；②身份證掃描件（不含過期身份證和臨時(shí)身份證）；③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；④職業(yè)（職稱）資格證書掃描件；⑤有相關(guān)工作經(jīng)歷的提供證明材料掃描件（注：相關(guān)工作經(jīng)歷證明需明確工作起始時(shí)間并加蓋單位鮮章）；⑥近期免冠紅底一寸照片。以上資料電子檔壓縮文件夾，并命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”格式，發(fā)送至電子郵箱yzlw319@163.com。報(bào)名表信息填報(bào)必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格。相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件和近期免冠紅底一寸照片3張，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交原件。
（三）資格審查
1.資格審查和報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
（1）報(bào)考者須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。
（2）報(bào)考者根據(jù)報(bào)考職位填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》?！稇?yīng)聘人員報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，視為不符合報(bào)考條件。
（3）報(bào)考者提供的材料或信息不全、不實(shí)的，取消其本次考試資格；報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件、證明文件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格。
2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
資格審查合格的報(bào)考者接到電話通知后憑本人第二代居民身份證原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（未通過人員不再另行通知）?？荚嚨攸c(diǎn)和時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取時(shí)間：
領(lǐng)取地點(diǎn)：四川宜眾勞務(wù)開發(fā)有限公司（宜賓市南溪區(qū)仙源街道德公路91號(hào)政務(wù)中心一樓）。
《準(zhǔn)考證》是報(bào)考者參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
四、筆試、面試
（一）報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證規(guī)定的筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加筆試、面試。
（二）筆試設(shè)置開考比例為1:3，參加筆試人數(shù)未達(dá)到崗位人數(shù)1:3比例時(shí)，本崗位取消招聘。面試比例為1:3，按筆試成績(jī)從高分到低分排名進(jìn)入面試，有并列名次的一并進(jìn)入面試；未達(dá)到1:3比例的考生全部進(jìn)入面試。
（三）考試內(nèi)容。
筆試：筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)（其中公共知識(shí)占比50%，專業(yè)知識(shí)占比50%）。
面試：面試以“3+X”形式進(jìn)行（“3”指三道結(jié)構(gòu)化面試公共題，“X”指現(xiàn)場(chǎng)提問）。
（四）本次考試總成績(jī)計(jì)算方法：
1.筆試、面試滿分均為100分。
2.崗位考試總成績(jī)（綜合成績(jī)）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（五）筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、體檢
（一）根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
1.體檢由南溪人力資源集團(tuán)組織，在指定的時(shí)間和指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號(hào)）執(zhí)行。
4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢需到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
六、考察
由南溪人力資源集團(tuán)組織，對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，考察不合格的報(bào)考人員不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、遞補(bǔ)
1.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，在面試分?jǐn)?shù)75分（含75分）以上的考生中，按成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
2.擬聘用人員在公示后接到通知未按期報(bào)到放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額的，可在面試分?jǐn)?shù)75分（含75分）以上的考生中，按成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
八、公示
擬聘用人員將在四川宜眾勞務(wù)開發(fā)有限公司官方網(wǎng)站（http://www.yizhonglaowu.com）公示3天。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
九、聘用及待遇
（一）經(jīng)公示無異議后，南溪人力資源集團(tuán)分別為其辦理入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，按照區(qū)屬國有企業(yè)人員進(jìn)行管理。
（二）本次招聘人員試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式錄用，考核不合格的不予錄用。被錄取的人員，聘用合同采取一年一簽，待遇按照區(qū)屬國企薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行績(jī)效考核后執(zhí)行，并享受法定節(jié)假日與社保、公積金、體檢、工會(huì)慰問等福利待遇。
十、解釋與咨詢
（一）本公告由四川宜眾勞務(wù)開發(fā)有限公司和宜賓南溪人力資源集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
（二）聯(lián)系地址：宜賓市南溪區(qū)仙源街道德公路91號(hào)政務(wù)中心。
聯(lián)系電話：0831-8766688、18208243821。
十一、其他事項(xiàng)
（一）崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。未達(dá)到最低開考比例要求的，取消該招聘崗位，取消招聘崗位的報(bào)考人員不調(diào)劑。招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在四川宜眾勞務(wù)開發(fā)有限公司官方網(wǎng)站（http://www.yizhonglaowu.com）及時(shí)公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
四川宜眾勞務(wù)開發(fā)有限公司
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