崗位名稱(chēng)

人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

薪酬

主管會(huì)計(jì)

2

1、負(fù)責(zé)按本公司財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度的要求處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制有關(guān)記帳憑證。

2、根據(jù)復(fù)核的記賬憑證記賬，編制月度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)資產(chǎn)的核算，正確計(jì)提折舊，掌握資產(chǎn)變動(dòng)情況；做好財(cái)產(chǎn)管理及清查工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表進(jìn)行整理、裝訂、編冊(cè)、歸檔。管理好會(huì)計(jì)資料檔案；防止失密、遺失，做到資料完整，正確可靠。

5、負(fù)責(zé)按照稅法及有關(guān)管理與核算要求，及時(shí)、準(zhǔn)確編制并上報(bào)各種納稅報(bào)表，辦理交納各種稅金的清繳及結(jié)算手續(xù)。

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備三年以上崗位經(jīng)驗(yàn)；

3、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、思路清晰，有較強(qiáng)的邏輯能力和良好的職業(yè)操守。

月薪8K-10k

稅務(wù)主管

1

1、根據(jù)公司發(fā)展和財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)公司賬務(wù)管理；

2、負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)統(tǒng)籌和處理，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)；

3、編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，及時(shí)編報(bào)各種月報(bào)、季報(bào)決算，會(huì)計(jì)報(bào)表必須及時(shí)、準(zhǔn)確；

4、建立財(cái)產(chǎn)清查制度，保證賬簿、記錄與實(shí)物款項(xiàng)相符；

5、完成公司交辦事項(xiàng)。

1、本科及以上學(xué)歷，持有學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)，35歲及以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先；黨員優(yōu)先

2、具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，有國(guó)有控股企業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、精通會(huì)計(jì)知識(shí)、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理知識(shí)、法律知識(shí)；

4、熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件；

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

6、具有良好的執(zhí)行能力，抗壓力強(qiáng)。

月薪10K-13k

人力資源經(jīng)理

1

1、招聘管理。負(fù)責(zé)編制招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、培訓(xùn)管理。負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

3、績(jī)效管理。負(fù)責(zé)制訂與執(zhí)行績(jī)效管理體系；

4、員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)辦理公司入離職及合同管理；

5、薪酬管理。負(fù)責(zé)公司薪酬的核算；

6、福利管理。負(fù)責(zé)公司福利的核算和發(fā)放；

7、完成公司交辦事項(xiàng)。

1、本科及以上學(xué)歷，持有學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)，27歲至35歲，人力資源、管理類(lèi)、行政類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，黨員優(yōu)先；

2、具有五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源管理師優(yōu)先；

3、熟悉人力資源及行政管理實(shí)務(wù)操作流程；

4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

6、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

月薪10K-12K

人力資源主管

1

1、招聘管理。負(fù)責(zé)編制招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、培訓(xùn)管理。負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

3、績(jī)效管理。負(fù)責(zé)制訂與執(zhí)行績(jī)效管理體系；

4、員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)辦理公司入離職及合同管理；

5、薪酬管理。負(fù)責(zé)公司薪酬的核算；

6、福利管理。負(fù)責(zé)公司福利的核算和發(fā)放；

7、完成公司交辦事項(xiàng)。

1、本科及以上學(xué)歷，持有學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)，25歲至32歲，人力資源、管理類(lèi)、行政類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，黨員優(yōu)先；

2、具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源管理師優(yōu)先；

3、熟悉人力資源及行政管理實(shí)務(wù)操作流程；

4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

6、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

月薪8K-12K

行政經(jīng)理

1

1、負(fù)責(zé)公司6S管理、維護(hù)辦公區(qū)域整潔、溝通協(xié)調(diào)跨部門(mén)公共事務(wù)；

2、協(xié)助完成公司會(huì)議及重大活動(dòng)的組織安排，協(xié)助完成商務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)公司公文及紀(jì)要起草、審核、打印、分發(fā)；

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及辦公用品等資產(chǎn)管理及采購(gòu)工作，并每月做好臺(tái)賬出入庫(kù)情況；

5、負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車(chē)安排、員工宿舍管理，并實(shí)時(shí)做好記錄登記；

6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的審核及管控。

1、本科及以上學(xué)歷，持有學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)，27歲至35歲，行政管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，黨員優(yōu)先；

2、具備良好的辦公軟件技能、公文寫(xiě)作撰寫(xiě)能力；

3、具有五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任感，執(zhí)行能力強(qiáng)；

4、具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)；

5、熱愛(ài)工作、有奉獻(xiàn)精神、抗壓力強(qiáng)

月薪10K-12K

法務(wù)專(zhuān)員

1

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需求，協(xié)助各部門(mén)制定/審核/修改相應(yīng)合同范本；

2、審查審批公司日常合同以及特殊事件涉及的函件、協(xié)議；

3、參與訴訟、仲裁活動(dòng)或配合外部律師辦理；

解答各部門(mén)的法律咨詢(xún)，對(duì)咨詢(xún)的法律問(wèn)題給予合理建議；

4、視情況需要，配合業(yè)務(wù)部門(mén)商事談判；

5、建立健全訴訟案件臺(tái)賬，定期跟進(jìn)更新；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。

1、3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，持法律職業(yè)資格證；

3、扎實(shí)的法律基礎(chǔ)及所屬行業(yè)的法律事務(wù)知識(shí)。

月薪9K-12k