西安生物醫(yī)藥技術(shù)職業(yè)學(xué)校創(chuàng)辦于2003年，是經(jīng)西安市教育局批準(zhǔn)設(shè)立、雁塔區(qū)教育局主管的一所特色職業(yè)高中。本校發(fā)揮二十年健康相關(guān)專業(yè)特色辦學(xué)優(yōu)勢，招收省內(nèi)外立志學(xué)醫(yī)的初中畢業(yè)生，實行職業(yè)教育與普通教育融通。學(xué)校面向千家萬戶生命健康巨大需求，實施醫(yī)藥健康特色職業(yè)高中教育;匯通融合多家名校優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，為初中畢業(yè)生開通“高考本科升學(xué)”和“職教高考升學(xué)”新路徑，建立醫(yī)藥健康高等學(xué)府直通車，辦實辦好中西醫(yī)藥大學(xué)預(yù)科教育。學(xué)校實行升學(xué)與就業(yè)并舉，升學(xué)有優(yōu)勢，就業(yè)有保障，發(fā)展有通道。
一、任課教師
（一）招聘科目
語文2名
數(shù)學(xué)2名
英語2名
物理1名
化學(xué)1名
歷史1名
政治1名
地理1名
（二）任職要求
本科以上學(xué)歷，有與任教科目學(xué)段對應(yīng)的教師資格證，年齡50歲以內(nèi)，身體健康，周內(nèi)能夠全程住校，無犯罪及失信記錄。
滿足以下條件之一者可優(yōu)先錄?。?/span>
1.有三年以上高中教學(xué)經(jīng)歷;
2.在區(qū)級以上賽教中獲得過獎勵;
3.擅長做心理疏導(dǎo)工作，有過師生心理健康、心理疏導(dǎo)工作經(jīng)歷;
4.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在專業(yè)領(lǐng)域賽事中獲獎;
5.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在黨團(tuán)、學(xué)生會任職，有較強的團(tuán)隊活動組織能力;
6.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中有雙學(xué)歷、一專多能，能勝任跨學(xué)科研學(xué)活動組織工作。
二、新媒體運營
薪資范圍6K-8K
（一）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)學(xué)校視頻平臺賬號管理;
獨立策劃選題、撰寫文案、制作視頻，對視頻內(nèi)容/形式，有較強的把控能力;
熟練使用攝影、攝像器材及圖片、視頻處理軟件，具備對圖文、視頻內(nèi)容進(jìn)行改編或再創(chuàng)作能力;
撰寫直播腳本，并協(xié)助直播工作。
（二）任職要求
新聞、傳播、編導(dǎo)、市場營銷、廣告等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
1年以上或應(yīng)屆生自媒體運營、抖音運營、內(nèi)容營銷或內(nèi)容策劃相關(guān)經(jīng)驗;
有內(nèi)容編輯、新媒體運營、抖音運營、活動策劃等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
三、人事專員
薪資范圍4K-6K
（一）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)的辦理;
負(fù)責(zé)人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，及時更新員工的個人信息和資料，協(xié)同各部門主管開展新員工入職培訓(xùn)及考核;
負(fù)責(zé)每月考勤、績效、薪資申報。
（二）任職要求
本科以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
四、招生副校長兼招辦主任
薪資范圍2—3萬
（一）崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)學(xué)校招生、穩(wěn)生、品牌宣傳工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招辦各崗位工作;
2.制定招生年度工作計劃，月計劃，周計劃，并組織招生工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)招生政策，嚴(yán)格遵守招生紀(jì)律，提高業(yè)務(wù)水平;
3.負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)提供招生信息，制定招生辦法，安排具體招生工作;
4.負(fù)責(zé)招生渠道的拓展和維護(hù)，完成學(xué)校下達(dá)的招生、穩(wěn)生指標(biāo)和任務(wù);
5.負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊人員培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè);
6.負(fù)責(zé)招生業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)工作;
7.負(fù)責(zé)核算每季招生投入與產(chǎn)出比。
（二）任職資格
1.本科以上學(xué)歷，45歲以下，三年以上中等職業(yè)學(xué)校(職高、技校)招生運營經(jīng)驗;
2.善于運籌和統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校整體招生工作;
3.敬業(yè)愛崗，行業(yè)口碑良好;
4.品行端正，有良好的溝通能力和創(chuàng)新精神。
五、招辦副主任
薪資范圍1.2—2萬
（一）崗位職責(zé)
1.配合主任做好招辦的全面工作;
2.負(fù)責(zé)招生辦公室工作人員的培訓(xùn)、考勤以及各項工作完成情況的督促檢查工作;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排家長、學(xué)生的來電來訪登記接待工作，處理有關(guān)信息的采集和登記工作;
4.做好跟蹤服務(wù)，征求家長、學(xué)生對學(xué)校工作的意見和建議并及時反饋給校領(lǐng)導(dǎo)。
（二）任職資格
1.大專以上學(xué)歷，年齡40歲以下;
2.文字功底好，善于溝通，親和力好;
3.有中職類院校招生工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.吃苦耐勞，敬業(yè)愛崗。
六、區(qū)域招生負(fù)責(zé)人
薪資范圍1.2—1.5萬
（一）崗位職責(zé)
1.根據(jù)招生辦制定的招生方案，全面具體地管理指定區(qū)域的招生工作;
2.及時掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域的招生動態(tài)及發(fā)展趨勢，根據(jù)政策變化提出具體的招生流程和細(xì)則;
3.及時整理招生人員反映的意見及建議，分析并解決問題。
（二）任職資格
1.大專以上學(xué)歷，年齡40歲以下;
2.具有區(qū)域招生工作經(jīng)驗;
3.具有開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神;
4.敬業(yè)愛崗，品行端正;
5.有招生團(tuán)隊者優(yōu)先考慮。
七、招生骨干
薪資范圍0.6—2萬
（一）崗位職責(zé)
1.參與招生宣傳工作，做好所在區(qū)域的招生工作;
2.能開拓性工作，完成招生招標(biāo)任務(wù);
3.做好家長咨詢電話的接聽及登記、處理工作;
4.負(fù)責(zé)學(xué)生報名手續(xù)的辦理工作，協(xié)助做好學(xué)生入校報到工作;
5.負(fù)責(zé)意向?qū)W生、新老學(xué)生的學(xué)生檔案錄入、整理、歸檔、管理工作。
（二）任職資格
1.想挑戰(zhàn)高薪者;
2.吃苦耐勞，有一定的工作韌性，抗壓能力強;
3.具有招生工作經(jīng)驗;
4.具有開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神;
5.敬業(yè)愛崗，品行端正。
八、招生咨詢師
薪資范圍0.6—1.2萬
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接待來訪學(xué)生和家長;
2.針對不同學(xué)生的需求制定相應(yīng)的學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)規(guī)劃;
3.配合完成學(xué)校整體招生宣傳工作。
（二）任職資格
1.形象好，氣質(zhì)佳;
2.年齡30周歲以下，女性身高
3.善于溝通，親和力強;
4.具有開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神;
5.品行端正，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
九、福利待遇
薪資待遇從優(yōu)，購買社保;尊享節(jié)日福利、生日福利、校齡津貼等豐厚福利;
免費食宿、通勤車、健身房、團(tuán)建、旅游等;
設(shè)立教學(xué)質(zhì)量獎、專業(yè)培訓(xùn)、教師進(jìn)修等獎勵機(jī)制;
各崗位具體待遇面議。
十、招聘程序
組織實施
本次招聘工作由西安生物醫(yī)藥技術(shù)職業(yè)學(xué)校校辦統(tǒng)一組織，根據(jù)招聘原則，按照招聘崗位和條件組織實施。
招聘原則
1.堅持面向社會、公開招聘。
2.堅持公平公正，擇優(yōu)聘用。
3.堅持德才兼?zhèn)?，全面考察?/span>
十一、報名方式
聯(lián)系方式
符合招聘條件的意向人員通過郵件或電話報名：
1.將簡歷發(fā)至招聘郵箱xabtc2003@163.com，郵件名請注明“姓名+應(yīng)聘崗位”;
2.人才專線咨詢：18829305467(校辦曹老師);
十二、應(yīng)聘流程
投遞簡歷——資格審查——初試——復(fù)試——體檢合格——辦理入職
學(xué)校地址
西安市雁塔區(qū)魚化工業(yè)園(未來產(chǎn)業(yè)城)北岳路一號
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