根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號(hào)）文件精神，結(jié)合我單位2024年招聘工作人員計(jì)劃、崗位空缺情況和工作需要，擬采取選聘方式面向社會(huì)公開招聘工作人員90名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)是河北省重點(diǎn)建設(shè)的骨干大學(xué)，是一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主，兼有哲學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)和藝術(shù)學(xué)的多學(xué)科財(cái)經(jīng)類大學(xué)。學(xué)校位于滹沱河畔，地處石家莊市西北部生態(tài)區(qū)濱水景觀帶，占地2630余畝，綠化面積達(dá)40%以上，被譽(yù)為“花園式”校園?，F(xiàn)有15個(gè)本科學(xué)院、1個(gè)教學(xué)部以及研究生學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院（獨(dú)立學(xué)院）。學(xué)校有10個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科和1個(gè)省級重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科，10個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、18個(gè)專業(yè)碩士授權(quán)專業(yè)，48個(gè)本科專業(yè)，面向24個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)）招生。學(xué)校堅(jiān)決落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展之路，大力推進(jìn)教育教學(xué)改革，積極推進(jìn)新財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)改革，提出了“家國情懷+專業(yè)知識(shí)+信息技術(shù)+職業(yè)素養(yǎng)+國際視野”的“五維度”人才培養(yǎng)規(guī)格，建立多元聯(lián)動(dòng)協(xié)同育人模式，開設(shè)了“人工智能法學(xué)”“金融科技”“數(shù)字財(cái)會(huì)”“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”“智慧工商管理”“智慧物流管理”等6個(gè)新財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)改革實(shí)驗(yàn)班,著力培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才。面向未來，學(xué)校將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“人才強(qiáng)校、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、開放辦學(xué)”發(fā)展戰(zhàn)略和“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)內(nèi)涵、拓格局、上層次”工作思路，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，貫徹落實(shí)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)校綜合實(shí)力，加快建設(shè)國內(nèi)知名的高水平財(cái)經(jīng)大學(xué)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北做出新的更大貢獻(xiàn)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷或其他技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的須為中共黨員；
7.具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
2024年河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)擬選聘黨政管理人員、輔導(dǎo)員、專業(yè)技術(shù)人員共90名，年齡45周歲及以下（
具體要求詳見《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)2024年選聘工作人員崗位條件表》（附件1）。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2024年3月（含3月）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
符合招聘條件的港澳臺(tái)居民均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，須取得祖國大陸承認(rèn)的學(xué)歷或?qū)W位。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在選聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、選聘理由
近幾年，學(xué)校自然減員嚴(yán)重，黨政管理、思想政治及個(gè)別專業(yè)技術(shù)人員缺乏。為保障學(xué)校正常運(yùn)行和發(fā)展需要，我校擬公開選聘工作人員。
五、選聘程序
(一)發(fā)布信息
在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)網(wǎng)站(www.hueb.edu.cn)，面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名地點(diǎn)：請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
4.報(bào)名材料：
（1）《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)2024年選聘工作人員報(bào)名表》（附件2），紙質(zhì)簽字版及電子版，電子版文件命名方式為：崗位代碼+姓名+身份證號(hào)。
（2）《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)2024年選聘工作人員個(gè)人基本信息登記表》（附件3）。
（3）證明材料原件（按模板出具）：中共黨員證明信（附件4）、高校組織人事部門開具的工作經(jīng)歷證明信（附件5）和現(xiàn)單位同意報(bào)考的意見書（附件6）。
（4）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（原件和復(fù)印件）。
（5）國內(nèi)院校畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》紙質(zhì)版。
（6）海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件和復(fù)印件）。
請自行攜帶優(yōu)盤，現(xiàn)場拷貝以上電子版報(bào)名材料。
5.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，采取現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名費(fèi)100元，以現(xiàn)金方式支付。
6.資格審查：學(xué)校依據(jù)崗位條件對照應(yīng)聘人員提交的證明材料進(jìn)行資格審查。
(三)測評考核
1.筆試
筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)類相關(guān)知識(shí)，筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試成績實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員視為淘汰人員。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。
2.面試
依據(jù)筆試成績，按崗位在最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試；達(dá)不到1：2比例的，筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)的均進(jìn)入面試。
面試成績實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。
3.總成績合成
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考察、公示
根據(jù)考生考試考核成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生測評考核成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績較高者，本科院校工作經(jīng)歷較長者。體檢工作由河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的，由河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)人力資源處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（https://rsc.hueb.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(五)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報(bào)告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
本公告由河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
特別提醒：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
政策咨詢電話：0311—87655645（河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)人力資源處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311—87655017（河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)紀(jì)委辦公室）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311—66908539（省人力資源和社會(huì)保障廳）
附件：
1.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)2024年選聘工作人員崗位條件表
2.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)2024年選聘工作人員報(bào)名表
3.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)2024年選聘工作人員個(gè)人基本信息登記表
河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)
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