中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)中煤）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)，前身是1982年7月成立的中國(guó)煤炭進(jìn)出口總公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括煤炭生產(chǎn)貿(mào)易、煤化工、發(fā)電、煤礦建設(shè)、煤礦裝備制造以及相關(guān)工程技術(shù)服務(wù)，涵蓋煤炭全產(chǎn)業(yè)鏈，肩負(fù)保障國(guó)家能源安全的重要使命。現(xiàn)有可控煤炭資源儲(chǔ)量超過(guò)760億噸，生產(chǎn)及在建煤礦70余座，煤炭總產(chǎn)能達(dá)到3億噸級(jí)規(guī)模，煤炭年貿(mào)易量3.2億噸。煤化工總產(chǎn)能超過(guò)1000萬(wàn)噸，產(chǎn)品主要包括煤制烯烴、甲醇、尿素、硝銨、焦炭等?，F(xiàn)有控股和參股電廠50余座，總裝機(jī)超過(guò)4000萬(wàn)千瓦。煤礦設(shè)計(jì)建設(shè)、煤機(jī)裝備制造綜合實(shí)力、技術(shù)水平、市場(chǎng)占有率居行業(yè)前列。擁有中煤能源、上海能源、新集能源3家上市公司。截至2023年底，中國(guó)中煤管理資產(chǎn)總額6000億元，職工13萬(wàn)人，連續(xù)四年位列《財(cái)富》世界企業(yè)500強(qiáng)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘總部工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位有關(guān)情況
（一）招聘崗位及人數(shù)
1.紀(jì)委機(jī)關(guān)：紀(jì)檢專(zhuān)員（主管/主辦）2人；
2.科技創(chuàng)新部：科技項(xiàng)目主管1人、成果轉(zhuǎn)化主管1人；
3.煤化工事業(yè)部（煤化工安全監(jiān)察管理部、煤化工研究院）：研發(fā)經(jīng)理1人。
（二）崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件。
（三）工作地點(diǎn)：北京市。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.德才兼?zhèn)?，公道正派，具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
2.遵紀(jì)守法，敢于擔(dān)當(dāng)，廉潔從業(yè)，無(wú)違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄。
（二）任職資格
1.應(yīng)聘經(jīng)理崗位人員應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，主管、主辦崗位人員應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.應(yīng)聘經(jīng)理、主管、主辦崗位人員應(yīng)分別具有累計(jì)7、5、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.應(yīng)聘經(jīng)理崗位人員應(yīng)當(dāng)具有央企總部部門(mén)主管崗位或所屬企業(yè)同層級(jí)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
其他報(bào)名條件詳見(jiàn)附件。特別優(yōu)秀的人員，有關(guān)資格條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘工作程序
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、測(cè)評(píng)、考察或背景調(diào)查、研究決定、聘任等程序進(jìn)行。測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)適當(dāng)方式提前通知。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名截止時(shí)間
紀(jì)委機(jī)關(guān)崗位：2024年3月12日；
其他部門(mén)崗位：2024年3月19日。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄https://zhaopin.chinacoal.com/（PC端）在公告下方“招聘職位”處點(diǎn)擊“立即投遞”報(bào)名，或掃描文末二維碼（移動(dòng)端）填寫(xiě)報(bào)名信息。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)、信函等其他方式報(bào)名，不接受其他樣式簡(jiǎn)歷。
（三）有關(guān)要求
1.每名應(yīng)聘者僅可報(bào)名1個(gè)崗位，請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇；
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話(huà)暢通。
附件：招聘崗位應(yīng)聘條件及崗位職責(zé).xls
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