安徽省領航水下工程技術研發(fā)有限公司成立于2023年12月，是安徽省交通科學研究院控股子公司。公司針對內河水下建筑檢測與養(yǎng)護系列難題，聚力打造一個集科研+檢測+設計+養(yǎng)護為一體的水下工程健康診治創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈綜合服務平臺。公司科研項目獲得多個安徽省交通科技進步獎，目前承擔多項省部級重點科研項目?，F(xiàn)誠邀有志之士加入，公司將為每位員工提供具有競爭力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。
一、招聘原則
堅持公平公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則；
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、先德后才的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）綜合管理部1人
駕駛員1人。
（二）測繪部4人
測繪部測量工程師1人、測量員3人。
（三）科技研發(fā)部1人
研發(fā)工程師1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
5.崗位所需要的專業(yè)或者技能條件。
招聘計劃表中的“45周歲及以下”為“
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。
（二）資格條件
詳見附件1《水下工程公司2024年度招聘計劃表》。其中，科技研發(fā)部1名研發(fā)工程師崗位招聘面向2024屆高校應屆畢業(yè)生或2022、2023屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
（三）有下列情況之一者不得報名
1.不符合招聘崗位資格條件的人員；
2.在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的；
5.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
7.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；
8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
9.錄用后構成任職回避情形的；
10.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形的。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則，采取招聘公告發(fā)布、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示與錄用等程序依次進行，逐輪淘汰。
（一）報名
1．報名時間：截止到
2．報名方式：本次招聘電子郵箱投遞應聘簡歷，并提供身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格、職稱資格證書、業(yè)績成果證明等掃描件，發(fā)送至：42343631@qq.com，郵件主題為“應聘崗位+姓名”。
（二）資格審查
組織對應聘人員的學歷、專業(yè)、工作年限、資格證書等進行資格審查，擇優(yōu)確定進入考試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格或聘用資格。
（三）考試
根據(jù)崗位情況，采取筆試或面試等方式，對應聘人員知識、能力、素質等方面情況進行測試。筆試內容包括公共基礎知識、崗位專業(yè)知識，滿分100分。筆試設定合格線60分，未達到合格線的，不予進入面試環(huán)節(jié)。筆試結束后，按照從高分到低分的順序，原則上以崗位招聘計劃人數(shù)與擬入圍面試人數(shù)不低于1:3的比例確定入圍面試人員。如比例低于1:3，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。
面試前對應聘人員進行資格復審，審查身份證、學歷學位證、職稱、資格證書等報名資料的真實有效性，應聘人員需簽署“誠信承諾書”。
面試采取半結構化面試方式，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。面試設定最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)面試成績按照從高到低排名，每個崗位選取第一名通知體檢（具體要求另行通知）。體檢由公司統(tǒng)一組織進行。體檢費用由考生自理。體檢結果應有結論性意見，須加蓋醫(yī)療機構公章。體檢結果如無異常，進入考察程序。
（五）考察
根據(jù)體檢合格人員名單，采取背景調查、審核人事檔案、原工作單位出具工作鑒定（社招）、畢業(yè)學校出具學習鑒定（校招）、要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，并形成書面考察報告。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（六）確定擬錄用人員
根據(jù)應聘人員考試、體檢、考察等情況，經公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
（七）公示和錄用
擬錄用人員名單在省交科院門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、待遇
提供具有市場競爭力的薪酬，享受五險兩金、帶薪年休假、節(jié)假日福利等，具體按照公司薪酬標準及考核辦法執(zhí)行。
五、紀律要求及其他
（一）招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受監(jiān)督。
（二）招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重進行處理。應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消面試或聘用資格。
（四）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知的，后果由應聘人員本人負責。
七、聯(lián)系方式
報名咨詢電話：15357957687
招聘監(jiān)督電話：0551-63362861
上述報名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時間（周一至周五9:00-12:00、13:30-17:00）使用。
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