為服務(wù)保障好新區(qū)疏解單位職工子女入學需求，提升雄安新區(qū)教育人才隊伍整體質(zhì)量，結(jié)合我校實際情況，2024年計劃公開選聘教師25人，其中，有工作經(jīng)驗教師22人，應屆畢業(yè)生3人，有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘條件
1.資格條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守《中華人民共和國憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉教育教學方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（3）學科專業(yè)知識和教育基本功扎實，能勝任教育教學或管理工作，服從安排。
（4）身心健康。
因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得報考。
2.具體崗位條件
（1）普通教師：年齡在35周歲及以下（
（2）應屆畢業(yè)生：年齡應在25周歲及以下（
（3）專業(yè)要求：符合崗位所需的專業(yè)條件，具體詳見附件。
（4）應聘教師崗位應具有小學及以上教師資格，暫未取得教師資格證者，提供教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》（有效期內(nèi)教師資格筆試及面試各科考試均合格的視為具有教師資格，僅筆試合格的不視為具有教師資格）。
（5）具備正常履行崗位職責的身體條件。
（6）應屆畢業(yè)生中，在本校有過實習經(jīng)歷并且表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下可優(yōu)先錄取。
（7）凡有下列情形之一的人員不得報名：
①曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的人員，受黨紀政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
②涉毒涉黑涉惡的；
③現(xiàn)役軍人和在讀學生；
④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
⑤已被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用且尚在試用期內(nèi)的；已公開選聘到事業(yè)單位且規(guī)定了服務(wù)期限內(nèi)不得流動，現(xiàn)仍在服務(wù)期限內(nèi)的；
⑥已有工作單位且單位不同意報考的；
⑦引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
⑧其他不得報考的情形。
三、選聘程序
1.網(wǎng)上報名。
2.簡歷篩查。依據(jù)報考人員簡歷信息和崗位基本要求的匹配度，對報考人員進行簡歷初篩，通過簡歷篩查的，進入半結(jié)構(gòu)化面試。
3.半結(jié)構(gòu)化面試。選聘考核小組對符合條件且有參聘意愿的應聘者進行半結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)半結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低依次排序，擇優(yōu)確定參加筆試和心理測試人員。
4.筆試和心理測試。筆試采取集中考試形式，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和教育法律法規(guī)、教育學、心理學、教材教法、教育教學改革知識等。心理測試結(jié)果作為最終聘用的參考依據(jù)。根據(jù)筆試成績，分職位按照分數(shù)由高到低依次排序，按比例進入面試。
5.資格復審和面試。對進入面試人員進行資格復審。復審資料按照報名資格條件準備，主要包括：①報名登記表（須簽名承諾，未簽名者報名無效）；②有效居民身份證復印件；③學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書復印件；④主要業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復印件；⑤加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明；⑥暫未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生應提供學校出具準予畢業(yè)證明，包括畢業(yè)時間、專業(yè)、學制等。資格復審合格后，進入面試環(huán)節(jié)。
面試形式包括答辯和試講，主要考察應試者的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側(cè)重于教育教學實踐能力。面試成績采取百分制計算，合格線為60分；不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。
考試綜合成績的計算?？忌木C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)綜合成績由高到低依次排序，確定進入綜合考察環(huán)節(jié)人選。若進入綜合考察的最后一名考生成績并列，則共同進入綜合考察環(huán)節(jié)。
6.綜合考察。根據(jù)筆試、面試成績確定跟崗考察人選。對考察人選進行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面考察。
7.體檢及公示。組織擬聘用人員進行體檢，對體檢合格的“擬聘用人員”進行公示（公示期為7個工作日）。
8.入職及上崗。學校按照有關(guān)規(guī)定對公示合格的正式聘用人員辦理聘用和入職手續(xù)。新入職人員須按學校要求參加崗前培訓，合格后正式上崗。
四、崗位待遇
1.正式聘用教職工按照政策程序納入雄安新區(qū)事業(yè)單位編制管理，并按照雄安新區(qū)有關(guān)標準確定其薪酬待遇。
2.被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期制度（應屆畢業(yè)生試用期1年，有經(jīng)驗的教職工試用期3個月），試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.全體教職工接受北京史家胡同小學本部提供的崗前培訓、教學實習、師徒幫帶等形式的業(yè)務(wù)培訓。
五、注意事項
1.資格審核與誠信考察將貫穿選聘工作始終，如發(fā)現(xiàn)可能影響選聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形，即時取消其參聘資格。
2.選聘工作各環(huán)節(jié)將視條件選擇“線上”或“線下”等方式，請應聘者務(wù)必填寫正確的聯(lián)系方式，保持通信暢通，注意查收或回復消息。
3.本次選聘之空缺崗位，將重新列入下一批選聘計劃，各個環(huán)節(jié)如有空缺，均不進行遞補。
4.以上涉及教齡、任職時長等，計算截止時間為選聘公告發(fā)布之日。
5.本次選聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
報名系統(tǒng)技術(shù)支持：19517713592
（工作日9:30-11:30、14:30-17:30）
河北雄安新區(qū)管理委員會公共服務(wù)局
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