為進(jìn)一步推進(jìn)杭州市臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人力資源，決定公開招聘國(guó)有企業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘國(guó)有企業(yè)工作人員68名。具體崗位情況詳見《2022年杭州市臨平區(qū)國(guó)企工作人員“青春潮創(chuàng)杭向未來(lái)”招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；

3.具備崗位所需的條件，能勝任崗位工作；

4.無(wú)任何違法違紀(jì)行為及處分記錄；

5.戶籍以招聘崗位要求的條件為準(zhǔn)。

（二）具體崗位條件

年齡、學(xué)歷、戶籍、專業(yè)等具體報(bào)考條件以《2022年杭州市臨平區(qū)國(guó)企工作人員“青春潮創(chuàng)杭向未來(lái)”招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）為準(zhǔn)，年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年6月30日。

三、招聘程序

招聘工作由臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)人員招聘專班組織實(shí)施，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)公開報(bào)名、資格審查、筆試、網(wǎng)上資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行，根據(jù)成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。

四、招聘流程及相關(guān)規(guī)定

（一）公開報(bào)名

本次統(tǒng)一招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，考生請(qǐng)?jiān)诒竟嬷付ǖ膱?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合報(bào)名條件人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例的相應(yīng)核減或取消崗位。

1.網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2022年6月20日9時(shí)—2022年7月10日17時(shí)。

網(wǎng)址：http://60.191.75.52:8035（杭州市臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，2022年6月20日9時(shí)正式啟用）。

登錄報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，然后選擇崗位，開始報(bào)名，填寫報(bào)名表，逾期不再受理。個(gè)人信息必須真實(shí)有效，如有虛假信息則取消報(bào)考資格。

（1）報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名的，報(bào)考無(wú)效；工作人員資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。

（2）報(bào)考人員須使用第二代身份證號(hào)報(bào)名，并上傳個(gè)人免冠照片。

（3）本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘企業(yè)暫不作初審。

2.資格初審

時(shí)間：2022年7月11日9時(shí)—2022年7月17日17時(shí)。

招聘企業(yè)對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員，說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

3.查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2022年7月18日9時(shí)—2022年7月20日17時(shí)。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位；未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及崗位并再次接受資格審查。

因招聘崗位未達(dá)規(guī)定比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)。審查截止時(shí)間為2022年7月22日17時(shí)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（二）筆試

根據(jù)疫情防控情況，適時(shí)進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)50%，筆試時(shí)間、地點(diǎn)由各國(guó)有企業(yè)另行通知。

（三）網(wǎng)上資格復(fù)審

筆試后產(chǎn)生入圍面試階段考生。面試前，面試入圍人員需進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審。網(wǎng)上資格復(fù)審時(shí)間由招聘企業(yè)另行通知。

面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交所報(bào)崗位需要材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該招聘崗位網(wǎng)上綜合比選成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。

網(wǎng)上資格復(fù)審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下：

1.本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿（居住證、集體戶籍卡、戶籍證明，戶籍不限也須提供）。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書

2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供全日制普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》（須加蓋學(xué)校公章）和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3.報(bào)考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書要求的，須提供職稱（資格）證書。

4.報(bào)考崗位有外語(yǔ)水平要求的，須提供合格證書或成績(jī)報(bào)告單。

5.報(bào)考崗位要求為中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開具的黨員證明材料（見附件2）。

6.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供縣（區(qū)）級(jí)及以上社保部門出具的單位繳納的社保繳費(fèi)證明（公章）、勞動(dòng)（聘用）合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同中不能體現(xiàn)所從事工作，還需提供單位證明。

7.具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員需提供現(xiàn)單位及主管部門同意報(bào)考證明。

（四）面試

經(jīng)資格復(fù)審后進(jìn)入面試，面試由各國(guó)有企業(yè)組織開展。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，占總成績(jī)50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)由各國(guó)有企業(yè)另行通知。

（五）體檢和考察

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員。如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高的排名在前。若筆試成績(jī)也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位高的排名在前。

體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄的，根據(jù)該崗位面試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

考察合格人員名單在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、臨平區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.linping.gov.cn/col/col1229594270/index.html）公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后兩個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。放棄聘用、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）以下情形者視同應(yīng)屆生對(duì)待：①在擇業(yè)期（2020年6月1日及以后畢業(yè)）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生；②2022年畢業(yè)的留學(xué)人員。

報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，學(xué)歷、學(xué)位證書均須在2022年6月30日前取得。教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，也須在2022年6月30日前取得。

（二）杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市（含在杭高校的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍依此類推），以2022年6月30日的戶口所在地為準(zhǔn)。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶籍所在地。研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員戶籍不限。

崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。

（三）報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件1中的招聘單位咨詢電話聯(lián)系。

（四）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（五）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

（六）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我區(qū)各類人事考試。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過(guò)程，至正式聘用后結(jié)束。

（七）杭州市臨平區(qū)與本次招聘有關(guān)各部門不指定教材、不設(shè)定考試大綱；不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次國(guó)有企業(yè)人員招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由杭州市臨平區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《2022年杭州市臨平區(qū)國(guó)企工作人員“青春潮創(chuàng)杭向未來(lái)”招聘計(jì)劃一覽表》.xlsx

附件2：黨員（預(yù)備）證明.doc

杭州市臨平區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

杭州市臨平區(qū)人力與社會(huì)保障局

2022年6月10日

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來(lái)源鏈接：

http://www.linping.gov.cn/art/2022/6/10/art_1229523219_4042469.html