南華大學衡陽醫(yī)學院坐落于歷史文化名城、省域副中心城市湖南衡陽。學院籌辦于1956年，在籌備委員會副主任華國鋒同志領(lǐng)導下和湖南醫(yī)學院全力支援下，1958年正式招收本科醫(yī)學生。2000年，衡陽醫(yī)學院與中南工學院合并組建南華大學。南華大學為國內(nèi)一流大學建設(shè)高校、是工業(yè)和信息化部、生態(tài)環(huán)境部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家國防科技工業(yè)局、中國核工業(yè)集團公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學。2018年,南華大學恢復組建衡陽醫(yī)學院。衡陽醫(yī)學院及其附屬醫(yī)院是國家衛(wèi)生健康委員會與湖南省人民政府共建的地方綜合性大學唯一醫(yī)學院和附屬醫(yī)院。
學院設(shè)有“綜合辦公室/學生工作辦公室”“人才培養(yǎng)辦公室”“醫(yī)院管理辦公室”“科研與學科建設(shè)辦公室”4個正處級行政管理機構(gòu)，組成單位包括：基礎(chǔ)醫(yī)學院、藥學院、公共衛(wèi)生學院、護理學院、附屬第一醫(yī)院(第一臨床學院)、附屬第二醫(yī)院(第二臨床學院)、附屬南華醫(yī)院(南華臨床學院)、附屬長沙中心醫(yī)院(長沙中心醫(yī)院臨床學院)、附屬第三醫(yī)院(第三臨床學院)、附屬公共衛(wèi)生醫(yī)院、附屬第七醫(yī)院等15家附屬醫(yī)院（其中4所直屬三甲綜合性醫(yī)院），擁有一級學科博士后科研流動站2個（基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學），一級學科博士學位授權(quán)點2個（基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學），一級學科碩士學位授權(quán)點6個（基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、生物學、藥學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、護理學），碩士專業(yè)學位授權(quán)類別4種（臨床醫(yī)學、藥學、公共衛(wèi)生碩士、護理學），醫(yī)學類本科專業(yè)11個，形成了完整的醫(yī)學人才培養(yǎng)體系，并在本科、碩士
學院現(xiàn)有基礎(chǔ)教師390余人，附屬醫(yī)院臨床教師1200余人，共有教授、主
學院擁有國家一流專業(yè)6個（臨床醫(yī)學、護理學、預防醫(yī)學、衛(wèi)生檢驗與檢疫、藥學、生物技術(shù)），國家一類特色專業(yè)2個（臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學），省級一流專業(yè)3個（麻醉學、醫(yī)學影像學、醫(yī)學檢驗技術(shù)），臨床醫(yī)學和護理學專業(yè)通過教育部專業(yè)認證；國家一流課程4門，省級一流課程35門，國家精品/資源共享課程及省級精品（在線開放）課程29門；擁有國家級虛擬仿真實驗中心、校外實踐教育基地、臨床教學培訓示范中心、住院醫(yī)師
學院是國家核醫(yī)結(jié)合創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、高等學校學科創(chuàng)新引智計劃基地、血管植入物開發(fā)國家地方聯(lián)合工程實驗室核心成員單位、國家代謝性疾病臨床醫(yī)學研究中心核心單位成員、國家眼部疾病臨床醫(yī)學研究中心湖南分中心，為國家核應(yīng)急醫(yī)學救援隊、國家區(qū)域（心血管）醫(yī)療中心（創(chuàng)建）、國家疑難病癥診治能力提升工程、大湘南區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心、湖南省重大疫情救治基地依托單位。擁有湖南省重點實驗室5個、湖南省高校重點實驗室4個、湖南省臨床醫(yī)學研究中心5個，還有湖南省協(xié)同創(chuàng)新中心、湖南省醫(yī)學研究中心、湖南省臨床醫(yī)療示范基地等省級科研平臺。為國際動脈粥樣硬化學會中國分會掛靠單位、亞洲支原體學組織（AOM）理事長單位，是中國病理生理學會動脈粥樣硬化專業(yè)委員會主任委員單位。承擔省部級以上課題1300余項，獲得省部級以上科技成果108項，其中省部級一、二等獎35項。臨床醫(yī)學進入ESI全球?qū)W科排名前1%?；A(chǔ)醫(yī)學入選湖南省國內(nèi)一流培育學科。
60多年來，學院為國家及地方輸送了8萬余名衛(wèi)生與健康等行業(yè)的技術(shù)骨干，涌現(xiàn)出以曾益新、余艷紅、陳國強、劉祖國、冉丕鑫等為代表的眾多杰出校友。為國家建設(shè)和發(fā)展、社會文明和進步、地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻。
面向未來，學院將秉承“明德、博學、求是、致遠”的校訓，弘揚“勤勉務(wù)實、甘于奉獻、剛健自強、敢為人先”的南華精神，堅持正確方向、堅持立德樹人、堅持醫(yī)教協(xié)同，深入實施醫(yī)教研協(xié)同創(chuàng)新改革，全面推進醫(yī)學人才培養(yǎng)體系、科研與學科建設(shè)體系、臨床服務(wù)體系以及醫(yī)學教育管理體系建設(shè)，為學校創(chuàng)建高水平大學、實現(xiàn)中華民族偉大復興、促進人類衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。
一、招聘專業(yè)
基礎(chǔ)醫(yī)學，臨床醫(yī)學,口腔醫(yī)學,公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學,藥學,護理學,化學,生物學,生物醫(yī)學工程,生物技術(shù)與工程,制藥工程。
二、招聘類型
（1）高層次人才；
（2）
（3）優(yōu)秀博士。
三、高層次人才招聘類別及申請條件
（一）學科頂尖人才
具有世界一流學術(shù)水平，取得國際學術(shù)界公認、具有重大科學價值的原始創(chuàng)新成果，在本學科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權(quán)威機構(gòu)認可的杰出人才。年齡不限。
（二）學科領(lǐng)軍人才
學術(shù)造詣高深,圍繞國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中重大關(guān)鍵問題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步作用顯著的國家級領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才，原則上年齡55歲以下。
（三）學科拔尖人才
在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級拔尖人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才，原則上年齡50歲以下。
（四）青年創(chuàng)新人才
已取得較為突出學術(shù)成果的國家級青年人才或經(jīng)論證與其水平相當者，原則上年齡40歲以下，國家“四青”人才計劃入選者可適當放寬。
（五）青年優(yōu)秀人才
學術(shù)基礎(chǔ)深厚，學術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，凸顯較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學者；或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士，原則上年齡35歲以下。
*備注：女性高層次人才在規(guī)定年齡基礎(chǔ)上增加2歲。
四、高層次人才待遇及支持條件
（一）學科頂尖人才
一事一議。
（二）學科領(lǐng)軍人才
1、年薪：120萬（人民幣，稅前，下同）；
2、科研啟動經(jīng)費1000萬；
3、學校提供160平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個人，或者提供等值的安家費；
4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員5人；
5、提供6個月過渡性住房。
（三）學科拔尖人才
1、年薪：60萬；
2、科研啟動經(jīng)費400萬；
3、學校提供120平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個人；或者提供等值的安家費；
4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員3人；
5、提供6個月過渡性住房。
（四）青年創(chuàng)新人才
1、年薪：80萬；
2、科研啟動經(jīng)費600萬；
3、學校提供140平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個人；或者提供等值的安家費；
4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員4人；
5、提供6個月過渡性住房。
（五）青年優(yōu)秀人才
1、年薪：40萬；
2、科研啟動經(jīng)費300萬；
3、學校提供120平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個人；或者提供等值的安家費；
4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員2人；
5、提供6個月過渡性住房。
備注：
1、在校工作期間，完成既定目標后的科研成果按學?？蒲歇剟钷k法給予獎勵；
2、所有人才來校工作后將享受醫(yī)療保健、配偶根據(jù)條件優(yōu)先安置、安排子女入學等福利待遇；
3、優(yōu)先支持申報各類人才項目；
4、在資源配置、團隊和平臺建設(shè)、國際合作與交流、研究生招生等方面提供優(yōu)先支持；
5、學院采取個人引進和團隊引進相結(jié)合的方式，團隊引進的待遇及資助一事一議；
6、學校為高層次人才投入的年薪及安家費發(fā)放到個人，年薪按月發(fā)放?？蒲袉咏?jīng)費按需使用。
7、臨床型人才的評價標準及相關(guān)待遇以各附屬醫(yī)院的人才引進實施辦法為準。
五、
（一）I類博士后
具有良好的學風和扎實的理論基礎(chǔ)，已取得優(yōu)秀的研究成果，具備良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。
（二）II類博士后
具有良好的學風和扎實的理論基礎(chǔ)，已取得較好的研究成果，具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
（三）III類博士后
具備相應(yīng)崗位對學術(shù)能力的基本要求。原則上男性年齡不超過32周歲，女性年齡不超過35周歲。
六、
（一）I類博士后
1、年薪35萬元（稅前）；
2、住房補貼1000元/月（稅前）；
3、在站期間提供科研啟動經(jīng)費20萬元；
4、合格出站后，按入站當年博士引進政策享受安家費、科研啟動經(jīng)費等相關(guān)待遇；成績優(yōu)異者可依據(jù)業(yè)績條件按出站當年人才引進政策確定人才類別并享受相應(yīng)待遇。
5、按照有關(guān)規(guī)定購買社會保險。
（二）II類博士后
1、年薪30萬元（稅前）；
2、住房補貼1000元/月（稅前）；
3、在站期間提供科研啟動經(jīng)費15萬元；
4、合格出站后，按入站當年博士引進政策享受安家費、科研啟動經(jīng)費等相關(guān)待遇；成績優(yōu)異者可依據(jù)業(yè)績條件按出站當年人才引進政策確定人才類別并享受相應(yīng)待遇。
5、按照有關(guān)規(guī)定購買社會保險。
（三）III類博士后
1、年薪25萬元（稅前）；
2、住房補貼1000元/月（稅前）；
3、在站期間提供科研啟動經(jīng)費10萬元；
4、合格出站后，按入站當年博士引進政策享受安家費、科研啟動經(jīng)費等相關(guān)待遇；成績優(yōu)異者可依據(jù)業(yè)績條件按出站當年人才引進政策確定人才類別并享受相應(yīng)待遇。
5、按照有關(guān)規(guī)定購買社會保險。
七、優(yōu)秀博士招聘類別及申請條件
（一）第一類博士
年齡原則上35歲及以下，并經(jīng)同行專家學術(shù)綜合評價認定具有優(yōu)秀學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/span>
（二）第二類博士
年齡原則上35歲及以下，并經(jīng)同行專家學術(shù)綜合評價認定具有優(yōu)秀學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/span>
（三）第三類博士
男性年齡原則上32歲及以下，女性年齡原則上35歲及以下，并經(jīng)同行專家學術(shù)綜合評價認定具有優(yōu)秀學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/span>
八、優(yōu)秀博士待遇及支持條件
（一）第一類博士
（1）提供安家費60萬元（稅前）；
（2）提供科研啟動費30萬元；
（3）初聘為校聘教授崗位，享受教授（專業(yè)技術(shù)四級）崗位的績效工資待遇；
（4）對于來學校報到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上學歷或碩士以上學位，學校以人事代理方式安排工作。
（二）第二類博士
（1）提供安家費50萬元（稅前）；
（2）提供科研啟動費20萬元；
（3）初聘為校聘副教授崗位，享受副教授（專業(yè)技術(shù)七級）崗位的績效工資待遇；
（4）對于來學校報到前已婚的博士，其配偶有碩士及以上學位，學校以人事代理方式安排工作。
（三）第三類博士
（1）提供安家費40萬元（稅前）；
（2）提供科研啟動費10萬元；
（3）初聘為講師崗位，享受講師最高級（專業(yè)技術(shù)八級）崗位的績效工資待遇。
備注：
1、學院引進的博士，符合條件的，還可申報“南華大學高層次人才”人選等；
2、附屬醫(yī)院的博士引進條件及其待遇以各醫(yī)院實際情況為準。
九、招聘聯(lián)系人
（一）高層次人才招聘聯(lián)系方式
南華大學衡陽醫(yī)學院綜合辦公室副主任兼南華大學人力資源處副處長周杰燦：
郵箱：skykx2008@163.com
微信號：hyzjc1958
（二）優(yōu)秀博士及
衡陽醫(yī)學院辦公室：
聯(lián)系電話：0734-8282749
郵箱：hyyxy@usc.edu.cn
十、招聘材料
有意應(yīng)聘者請?zhí)峁┍尘安牧弦环?，模板見附件?/span>
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://yxy.usc.edu.cn/info/2542/8825.htm
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