一、公司簡介
中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司成立于2011年5月，是河南省政府為支持全省新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，批準(zhǔn)成立的省級投融資公司。2017年3月被河南省政府明確為功能類企業(yè)，同年8月納入省屬骨干企業(yè)管理。2022年9月，集團(tuán)被省政府國資委列為兩家國有資本運營公司之一。截至2023年6月底，集團(tuán)合并總資產(chǎn)3344.32億元，凈資產(chǎn)1117.50億元；實現(xiàn)營業(yè)收入42.13億元，利潤總額4.89億元。集團(tuán)公司二級子公司11家，三級子公司78家。
河南樸和咨詢有限公司是中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司全資核心子公司。公司下設(shè)八個職能部門：規(guī)劃研究事業(yè)部、智能建造事業(yè)部、投資管理部、融資服務(wù)部、開發(fā)運營部、風(fēng)控法務(wù)部、綜合管理部、計劃財務(wù)部以及兩家子公司：中豫綠色智能研究院有限公司、河南豫企信數(shù)智科技有限公司。河南樸和咨詢有限公司以投資導(dǎo)向型智庫、項目全生命周期咨詢管理專家為功能定位，以項目全生命周期咨詢?yōu)楹诵闹鳂I(yè)，圍繞規(guī)劃研究、智能建造、運營服務(wù)、投融資四大模塊開展咨詢服務(wù)，致力于建設(shè)河南省領(lǐng)先的投資導(dǎo)向型研究咨詢機構(gòu)，為河南省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)咨詢力量。
樸和咨詢公司持續(xù)營造引才聚才、育才成才、惜才愛才的氛圍，積極搭建專業(yè)人才及管理人才培養(yǎng)雙通道。現(xiàn)面向社會開放招聘崗位，誠摯歡迎各位有識之士的加入！
二、招聘原則
（一）堅持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；
（二）公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘計劃
本次招聘共11個崗位。具體崗位及任職要求見附件1:河南樸和咨詢有限公司2024年人才招聘崗位職責(zé)及任職條件。
工作地點：鄭州
四、招聘程序
本次招聘工作按照公告發(fā)布、報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、任前公示等程序進(jìn)行。
1、發(fā)布招聘公告。本次招聘通過招才引智官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。網(wǎng)上報名時請將以下資料電子版或掃描件，以壓縮包形式發(fā)送至郵箱（mushuang@zyyzgroup.com）：河南樸和咨詢有限公司招聘報名表、電子版?zhèn)€人簡歷、近期2寸證件照、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（海外學(xué)歷需提交國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽證書。壓縮文件名稱的命名方式：“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。本次招聘進(jìn)行全過程資料審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參加測試或聘任資格。
2.資格審查。公司按照招聘崗位條件對報名人員進(jìn)行初步資格審查。通過初審的應(yīng)聘人員將在
3.通過筆試、面試成績最優(yōu)者，經(jīng)公司研究后確定最終人選，并遵照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘任程序。
五、聯(lián)系方式
王老師0371-61711598
附件1
河南樸和咨詢有限公司2024年人才招聘崗位職責(zé)及任職條件
（一）子公司總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2.全面主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；
3.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
4.充分整合內(nèi)外部資源，全面負(fù)責(zé)政府投融資項目的開拓、承攬、承做等工作。
5.全面負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、拓展公司戰(zhàn)略合作伙伴、各地政府、重要行業(yè)客戶等資源。
崗位要求：
1.性別不限，45歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備5年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)。
3.具備一定的戰(zhàn)略高度，敏銳的政策分析和判斷能力，出色的人際溝通、邏輯表達(dá)能力；
4.具備優(yōu)秀的談判能力、資源整合能力。
（二）政企咨詢業(yè)務(wù)項目經(jīng)理崗
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1.項目規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)制定項目計劃，包括項目目標(biāo)、范圍、時間表、預(yù)算等，并協(xié)調(diào)資源，確保項目按計劃順利進(jìn)行。
2.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)：組建項目團(tuán)隊，分配任務(wù)，協(xié)調(diào)不同部門或團(tuán)隊成員之間的合作，解決沖突，促進(jìn)團(tuán)隊合作。
3.項目監(jiān)控與匯報：監(jiān)控項目進(jìn)度，識別風(fēng)險和問題，并及時采取措施進(jìn)行調(diào)整。向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)方匯報項目進(jìn)展情況。
4.客戶溝通與關(guān)系維護(hù)：與客戶保持密切聯(lián)系，了解客戶需求和期望，及時溝通項目進(jìn)展和問題，確保項目滿足客戶要求。
5.業(yè)務(wù)拓展與增長：積極尋找新的業(yè)務(wù)機會，與客戶建立長期合作關(guān)系，推動業(yè)務(wù)增長。
6.質(zhì)量管理：確保項目交付成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過質(zhì)量控制措施提高項目質(zhì)量。
7.決策與解決問題：在項目執(zhí)行過程中，能夠迅速做出決策，解決問題，確保項目順利推進(jìn)。
8.團(tuán)隊培訓(xùn)與發(fā)展：關(guān)注團(tuán)隊成員的技能提升和職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，建設(shè)高績效團(tuán)隊。
任職要求：
1.年齡42歲以下，本科及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康。
2.熟悉政企咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉政府及國資國企運維模式，在國資國企深化改革、城投公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、項目謀劃策劃實施、投融資方案設(shè)計、專項債業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面有5年及以上從業(yè)經(jīng)驗。
3.溝通與協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊成員、客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
4.分析與解決問題能力：能夠分析問題，快速做出決策，并采取有效措施解決問題。
5.業(yè)務(wù)理解能力：對所在行業(yè)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深入的了解，能夠理解客戶需求，把握市場動態(tài)。
6.組織與計劃能力：具備較強的組織和計劃能力，能夠制定合理的項目計劃，并有效地組織資源。
7.風(fēng)險管理能力：能夠識別項目風(fēng)險，并制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略。
8.團(tuán)隊合作精神：具備團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員緊密配合，共同完成項目任務(wù)。
9.壓力承受能力：能夠在高壓力環(huán)境下工作，有效地應(yīng)對挑戰(zhàn)和變化。
（三）信息技術(shù)宣傳崗
招聘人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：
1.能夠?qū)镜男畔⒓夹g(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的宣傳計劃，提供線上和線下的技術(shù)支持。
2.撰寫宣傳材料，如博客文章、社交媒體內(nèi)容等，以展示公司的技術(shù)實力和創(chuàng)新成果。
3.參與公司招投標(biāo)的整個過程，能夠明白招投標(biāo)文件的內(nèi)容，收集招投標(biāo)所需的相關(guān)資料，編寫招投標(biāo)的部分方案和內(nèi)容，并確保表達(dá)清晰、準(zhǔn)確。
4.組織和參與行業(yè)活動、研討會、論壇等，代表公司進(jìn)行宣傳推廣。
5.與銷售團(tuán)隊緊密合作，為其提供實時的技術(shù)支持和培訓(xùn)，幫助促進(jìn)銷售和客戶滿意度。
6.具備協(xié)助項目進(jìn)展的能力，能夠有效支持項目團(tuán)隊，協(xié)調(diào)資源、安排會議和跟蹤進(jìn)度，以確保項目順利進(jìn)行并達(dá)成目標(biāo)。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有2年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗，傳媒、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟練運用常見辦公軟件，如MicrosoftOffice套件等，對計算機有一定的掌握能力。
3.有組織或參與展覽會或論壇的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備良好的溝通能力和寫作能力，能夠?qū)?fù)雜的技術(shù)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語言。
5.具有較強的應(yīng)變能力與溝通能力，勤奮好學(xué)，踏實肯干，敢于迎接新的挑戰(zhàn)。
（四）投融資經(jīng)理
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1.充分整合內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)各類政府投資項目的開拓、承攬、承做等工作。
2.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、拓展公司戰(zhàn)略合作伙伴、各地政府、重要行業(yè)客戶等資源。
3.根據(jù)客戶需求設(shè)計融資方案、項目管理，負(fù)責(zé)政府部門、監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)溝通工作，保障各項工作的順利開展及推進(jìn)。
崗位要求：
1.性別不限，45歲以內(nèi)，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)。
3.具備一定的戰(zhàn)略高度，敏銳的政策分析和判斷能力，出色的人際溝通、邏輯表達(dá)、文字能力；
4.具備優(yōu)秀的談判能力、資源協(xié)調(diào)能力，主動、快速的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作能力及業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和適應(yīng)變化能力；
5.身體健康，能夠適應(yīng)短期的頻繁出差，職業(yè)形象較好。
（五）產(chǎn)品研發(fā)主管（智能建造方向）
崗位職責(zé)：
招聘人數(shù)：3人
1.負(fù)責(zé)智能建造相關(guān)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計和實施，深入了解建筑市場需求和特點，梳理提煉功能，深度對接前沿技術(shù)研究部門及生產(chǎn)廠家，為產(chǎn)品制定明確的發(fā)展策略及實施方案；
2.帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊，與研發(fā)、市場、銷售、服務(wù)等部門緊密合作，確保產(chǎn)品從概念到實際落地的順利進(jìn)行；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研和用戶需求分析，為產(chǎn)品迭代和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
4.制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略，提煉產(chǎn)品價值點，編寫產(chǎn)品應(yīng)用方案和宣傳資料，與市場營銷團(tuán)隊合作，提升產(chǎn)品在市場上的知名度和影響力；
5.對產(chǎn)品的生命周期進(jìn)行全程管理，包括產(chǎn)品的發(fā)布、推廣、迭代和優(yōu)化等；
6.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，為產(chǎn)品引入創(chuàng)新元素，保持產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，建筑工程類、計算機信息化類專業(yè)優(yōu)先；
2.八年以上智能建造或建筑相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗且熱愛智能建造領(lǐng)域，對新技術(shù)和新趨勢保持敏銳的洞察力；
3.積極主動，活潑開朗，結(jié)果導(dǎo)向，具有良好的溝通、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作，推動項目的順利進(jìn)行；
4.熟悉產(chǎn)品管理工具和設(shè)計軟件，具備優(yōu)秀的市場分析、用戶研究和產(chǎn)品設(shè)計能力；
5.熟練掌握辦公常用軟件如word、excel、ppt及思維導(dǎo)圖等相關(guān)工具，如XMind等；
6.具有良好的文案編撰能力，豐富的產(chǎn)品宣講和演示能力，快速的軟件學(xué)習(xí)能力。
7.具有一級建造師、一級造價師、一級建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師等資格證書優(yōu)先。具有央企、國企等大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（六）產(chǎn)品研發(fā)主管（設(shè)計優(yōu)化和綠色節(jié)能方向）
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化和綠色節(jié)能相關(guān)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計和實施，深入了解設(shè)計優(yōu)化市場需求和動態(tài)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和市場拓展咨詢服務(wù)邊界。深入研究綠色節(jié)能政策、市場、產(chǎn)品，梳理提煉綠色節(jié)能的產(chǎn)品。深度對接前沿技術(shù)生產(chǎn)廠家及優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)團(tuán)隊，為設(shè)計優(yōu)化咨詢服務(wù)及綠色節(jié)能產(chǎn)品制定明確的發(fā)展策略及實施方案；
2.帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊，與研發(fā)、市場、銷售、服務(wù)等部門緊密合作，確保產(chǎn)品和服務(wù)從概念到實際落地的順利進(jìn)行；
3.負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化和綠色節(jié)能產(chǎn)品的市場調(diào)研和用戶需求分析，為產(chǎn)品迭代和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
4.制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略，提煉產(chǎn)品價值點，編寫產(chǎn)品應(yīng)用方案和宣傳資料，與市場營銷團(tuán)隊合作，提升產(chǎn)品在市場上的知名度和影響力；
5.負(fù)責(zé)工程項目的概念設(shè)計、總體設(shè)計、設(shè)計咨詢及投標(biāo)類工作；負(fù)責(zé)工程項目的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)制定工作；負(fù)責(zé)工程項目施工圖的校對審核工作；負(fù)責(zé)工程項目的設(shè)計優(yōu)化及技術(shù)咨詢工作；負(fù)責(zé)工程項目的設(shè)計管理工作及項目前期報批報建工作；承擔(dān)公司設(shè)計技術(shù)研究工作；
6.對產(chǎn)品的生命周期進(jìn)行全程管理，包括產(chǎn)品的發(fā)布、推廣、迭代和優(yōu)化等；
7.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，為產(chǎn)品引入創(chuàng)新元素，保持產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。
任職要求：
1.35歲以下，建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡。
2.具有10年及以上甲級以上設(shè)計院房建或工業(yè)項目的設(shè)計、設(shè)計咨詢或設(shè)計管理的工作經(jīng)驗；熟悉綠色節(jié)能環(huán)保政策。
3.積極主動，活潑開朗，結(jié)果導(dǎo)向，具有良好的溝通、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作，推動項目的順利進(jìn)行；
4.持有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)注冊證書、咨詢工程師（注冊咨詢師）證書，中高級技術(shù)職稱證者優(yōu)先考慮。具有央企、國企等大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
5.具備較強的方案或施工圖設(shè)計能力，有設(shè)計優(yōu)化、BIM、綠建或EPC項目等相關(guān)工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；
6.能適應(yīng)出差以及快節(jié)奏工作。
（七）產(chǎn)品研發(fā)主管（造價咨詢方向）
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)造價管控相關(guān)產(chǎn)品的整體規(guī)劃和實施，深入了解造價咨詢市場需求和行業(yè)政策動態(tài)，熟悉造價估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、經(jīng)濟財務(wù)分析及各行業(yè)造價指標(biāo)。深度研究家政策及對接優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)團(tuán)隊，為造價咨詢服務(wù)及造價數(shù)據(jù)庫制定明確的發(fā)展策略及實施方案；
2.帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊，與研發(fā)、市場、銷售、服務(wù)等部門緊密合作，確保產(chǎn)品和服務(wù)從概念到實際落地的順利進(jìn)行；
3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)項目投資的可行性分析、建筑成本測算，對項目運作等重大決策提供專業(yè)性的意見和建議；負(fù)責(zé)造價及投資成本管控產(chǎn)品的市場調(diào)研和用戶需求分析，為產(chǎn)品迭代和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
4.制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略，提煉產(chǎn)品價值點，編寫產(chǎn)品應(yīng)用方案和宣傳資料，與市場營銷團(tuán)隊合作，提升產(chǎn)品在市場上的知名度和影響力；
5.負(fù)責(zé)設(shè)計方案投資估算、設(shè)計優(yōu)化經(jīng)濟分析評價、概算審核、工程量清單及招標(biāo)控制價編制或?qū)徍?；?fù)責(zé)施工階段現(xiàn)場計量、現(xiàn)場簽證、新增項目價格審核及評價；負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款審核、工程索賠和反索賠咨詢；負(fù)責(zé)工程造價信息及法規(guī)咨詢；負(fù)責(zé)工程完工結(jié)算審核；其他全過程造價控制有關(guān)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)造價數(shù)據(jù)庫及材料數(shù)據(jù)庫的建立；
6.對產(chǎn)品的生命周期進(jìn)行全程管理，包括產(chǎn)品的發(fā)布、推廣、迭代和優(yōu)化等；
7.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，為產(chǎn)品引入創(chuàng)新元素，保持產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。
任職要求：
1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價、土木工程、工民建、建筑經(jīng)濟、投資經(jīng)濟、工程經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，持有注冊一級造價師及注冊咨詢工程師（投資）資格證者優(yōu)先；具有央企、國企等大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.具有8年以上房屋建筑或工業(yè)建筑土建、安裝等相關(guān)專業(yè)的工程造價、工程管理方面的工作經(jīng)驗；
3.熟練操作相關(guān)魯班/廣聯(lián)達(dá)等預(yù)算類軟件造價軟件，熟悉工程造價管理相關(guān)政策；
4.熟悉預(yù)算定額及相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉材料市場價格；
5.能適應(yīng)出差以及快節(jié)奏工作；
6.身體健康、綜合素質(zhì)高，品德優(yōu)良，可塑性強，能夠有效溝通，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力；積極主動，活潑開朗，結(jié)果導(dǎo)向，具有良好的溝通、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作，推動項目的順利進(jìn)行；
7.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬以上條件。
（八）市場經(jīng)理
招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成年度經(jīng)營產(chǎn)值目標(biāo)，并按經(jīng)營目標(biāo)做好計劃分解；
2.負(fù)責(zé)跟蹤目標(biāo)區(qū)域內(nèi)市場項目信息，建立區(qū)域內(nèi)市場信息數(shù)據(jù)庫；
3.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)營銷資源的協(xié)調(diào)、整合、對接及維護(hù)工作。負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、項目拓展、投標(biāo)竟標(biāo)、市場分析等市場營銷相關(guān)工作;負(fù)責(zé)重點開發(fā)區(qū)域重點客戶跟蹤維護(hù)及公關(guān)工作;挖掘區(qū)域內(nèi)重點項目信息及業(yè)主關(guān)系資源，定期匯總推進(jìn)客戶拓展和信息收集工作;
4.負(fù)責(zé)參與研究、制定重大項目及營銷計劃，可獨立開展項目營銷工作；
5.負(fù)責(zé)對接建設(shè)單位、招標(biāo)代理、設(shè)計院、金融機構(gòu)、施工單位、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)單位，建立常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制；
6.做好投標(biāo)及項目相關(guān)信息保密工作，能夠依據(jù)公司市場營銷規(guī)定動作，組織并推進(jìn)項目從立項至中標(biāo)的一系列環(huán)節(jié)，確保項目順利落地；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷市場營銷、工程建筑、工程設(shè)備類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具有從事市場營銷相關(guān)工作3年及以上工作經(jīng)歷，熟悉工程設(shè)備銷售相關(guān)制度或央國有企業(yè)施工項目承接相關(guān)制度，熟悉目標(biāo)區(qū)域市場招投標(biāo)規(guī)則，有獨立負(fù)責(zé)公招市場項目落地全過程經(jīng)驗、通過自身的資源整合有成功中標(biāo)項目案例者優(yōu)先。
3.職稱及執(zhí)業(yè)資格：持有企業(yè)所需的注冊類證書、中級職稱以上優(yōu)先。
4.其他要求：①政治素質(zhì)過硬，責(zé)任心強，有良好的職業(yè)道德，較強的協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力，善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新。②適應(yīng)全省范圍內(nèi)出差,具備較強的抗壓能力。③有一定的營銷資源，具有較強的組織管理、工作策劃、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、應(yīng)變和表達(dá)能力。
5.具有河南省內(nèi)的業(yè)主及政府關(guān)聯(lián)以及行業(yè)上下游關(guān)系資源者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（九）項目經(jīng)理（生產(chǎn)管理）
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格履行項目簽訂的合同包括但不限于（產(chǎn)品銷售、智能建造、綠色節(jié)能、數(shù)字化全過程咨詢等），并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)，選擇最優(yōu)方案推進(jìn)項目實施。負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、回款等工作，保證訂單順利實施。
2.負(fù)責(zé)項目設(shè)計、采購、成本、進(jìn)度、質(zhì)量、合同管理、安全、職業(yè)健康及環(huán)境保護(hù)等項目管理咨詢工作。
3.負(fù)責(zé)項目實施工程中的內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場與建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理的關(guān)系，處理現(xiàn)場突發(fā)事宜。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理項目管理咨詢團(tuán)隊成員，有效調(diào)配人力資源，推進(jìn)項目實施，保證項目進(jìn)度和目標(biāo)實現(xiàn)。
5.定期或不定期向相關(guān)責(zé)任部門或領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報項目進(jìn)度情況，及時給予相關(guān)合理有限的建議和意見。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。
任職要求：
1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，工民建、工程管理、機電、土木工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有大型施工企業(yè)或設(shè)計企業(yè)5年及以上工程項目管理經(jīng)驗；
3.能處理項目突發(fā)事件，具備檢查、督促、考核項目生產(chǎn)團(tuán)隊的能力；
4.熟悉項目前期決策、招投標(biāo)、監(jiān)理、設(shè)計、造價咨詢、智能建造及全過程項目管理者優(yōu)先；
5.持有建筑行業(yè)相關(guān)資格證書，具有職稱者優(yōu)先；
6.有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；人品端正，作風(fēng)務(wù)實；積極主動，活潑開朗，結(jié)果導(dǎo)向，具有良好的溝通、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作，推動項目的順利進(jìn)行；
7.身體健康，可以勝任工程現(xiàn)場工作；具有央企、國企等大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（十）規(guī)劃研究崗（業(yè)務(wù)經(jīng)理）
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)國家經(jīng)濟政策和行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究，為公司投融資決策提供客觀參考依據(jù)。
2.熟悉項目全過程咨詢領(lǐng)域相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和技術(shù)方法，參與項目全過程咨詢領(lǐng)域的策劃、前期咨詢、項目建議書、可研、規(guī)劃編制等撰寫工作。
崗位要求：
1.性別不限，45歲以內(nèi)，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟金融、管理類等相關(guān)專業(yè)。
2.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)。
3.具備一定的戰(zhàn)略高度，敏銳的政策分析和判斷能力，出色的文字能力表達(dá)能力。
（十一）市場營銷崗（實習(xí)生）
招聘人數(shù)：10人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)營銷資源的協(xié)調(diào)、整合、對接及維護(hù)工作。
2.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、項目拓展、投標(biāo)競標(biāo)、市場分析等市場營銷相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)重點開發(fā)區(qū)域重點客戶跟蹤維護(hù)及公關(guān)工作;
4.挖掘區(qū)域內(nèi)重點項目信息及業(yè)主關(guān)系資源，定期匯總推進(jìn)客戶拓展和信息收集工作;
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)不限；
2.敢于接受挑戰(zhàn)，希望在咨詢服務(wù)行業(yè)有所作為；
3.具備優(yōu)秀的語言溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞，能承受較大的壓力；
4.有良好的市場拓展能力，有相關(guān)營銷經(jīng)驗、社團(tuán)或者班干部經(jīng)驗優(yōu)先。
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