湖南糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱集團(tuán))成立于2010年12月，是經(jīng)湖南省委省政府批準(zhǔn)，聚焦糧食安全“國之大者”，全面落實(shí)糧食安全黨政同責(zé)，整合有關(guān)資源成立的省管國有大型綜合性糧食企業(yè)。集團(tuán)總資產(chǎn)近200億元，銷售收入110多億元，主要業(yè)務(wù)涵蓋糧油收儲、糧油加工、品種研發(fā)、種子繁育、中轉(zhuǎn)物流、市場交易、經(jīng)營貿(mào)易、期貨交割、電子商務(wù)等。集團(tuán)擁有較完備的收儲體系和糧食產(chǎn)業(yè)鏈，現(xiàn)有糧油倉（罐）容量220萬噸，擁有5個(gè)糧油加工企業(yè)，年加工能力近200萬噸，是中南地區(qū)糧油產(chǎn)品供應(yīng)的主渠道之一。擁有集“公、鐵、水”聯(lián)運(yùn)于一體物流體系，現(xiàn)有鐵路專用線2條，全長4.4公里，站臺貨位268個(gè)，擁有市場化綜合碼頭及6個(gè)2000噸級泊位，年貨物吞吐量600多萬噸，在湖南現(xiàn)代糧食物流發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)2名集團(tuán)總部中層管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

人力資源部（黨委組織部）部長：1人

黨群工作部副部長：1人

二、引進(jìn)范圍

面向省屬國有企業(yè)現(xiàn)任中層副職及以上層級管理人員

三、崗位任職資格

（一）人力資源部（黨委組織部）部長

1、中共黨員，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或高級人力資源管理師職業(yè)資格。

3、8年以上大型國有企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上組織人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任省屬國有企業(yè)中層正職管理人員2年以上。熟練掌握組織人事工作方面的政策法規(guī)，對新時(shí)期國有企業(yè)組織人事工作要求有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。

4、政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的大局意識和責(zé)任意識，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力、文字能力和良好的溝通表達(dá)能力。

（二）黨群工作部副部長

1、中共黨員，本科及以上學(xué)歷，中文、思政、管理類相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上大型國有企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型國有企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任省屬國有企業(yè)中層副職管理人員2年以上。熟練掌握國有企業(yè)黨群工作政策和法律法規(guī)，熟悉省屬國企黨建和群團(tuán)工作要求，具有較強(qiáng)的政策把握能力。

3、具有較高的政治理論水平和扎實(shí)的文字能力，具有較強(qiáng)的大局意識和責(zé)任意識，具有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力和溝通表達(dá)能力。

四、報(bào)名條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、具備招聘崗位所需的任職資格條件。

4、身體健康，能夠勝任招聘崗位工作。

（二）不得報(bào)名的情形

1、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

2、涉及違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用的人員。

4、在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

五、人才引進(jìn)程序

（一）公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日-2022年6月17日17:00。

2、報(bào)名方式：本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，有意向應(yīng)聘的人員請登錄湖南糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.hnlsjt.cn/news/12/）、長沙人才網(wǎng)（http://www.cshr.cn/）等網(wǎng)站查看湖南糧食集團(tuán)人才引進(jìn)公告，查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3、報(bào)名要求：下載并填寫《湖南糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司人才引進(jìn)報(bào)名表》，將報(bào)名表以“姓名—應(yīng)聘部門—應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱liyiyi@hnlsjt.cn。

4、報(bào)名材料：請應(yīng)聘人員將身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（有效期內(nèi)）、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、工作業(yè)績證明材料等相關(guān)材料附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，應(yīng)慎重選擇報(bào)名崗位。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，所提供材料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，因應(yīng)聘者個(gè)人提交信息缺失影響資格初審結(jié)果的，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

（3）報(bào)名人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級國內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招學(xué)歷。

（二）資格審查

人力資源部根據(jù)崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加面試，未通過資格審查的不再另行通知。資格審查將貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過程，應(yīng)聘人員對填報(bào)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)有不符合人才引進(jìn)條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后，公司有權(quán)隨時(shí)取消其參加面試和聘用資格。

（三）綜合考核

人力資源部組織選拔考核，采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合考核，綜合考核入圍分?jǐn)?shù)線為80分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)復(fù)試成績從高到低，按體檢人選與人才引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，到公司指定醫(yī)院體檢，體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察，采取實(shí)地調(diào)查、電話調(diào)查、查閱檔案資料等形式進(jìn)行認(rèn)真、全面的考察。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該崗位考察人選空缺時(shí)，則該崗位再次對外引進(jìn)。

（六）公示與聘用

1、考察結(jié)束后，考察合格人員名單經(jīng)集團(tuán)研究決定后確定擬錄用人員。

2、擬錄用人員的相關(guān)信息在湖南糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，按程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、薪酬福利

（一）薪酬方面：按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

（二）福利方面：享受五險(xiǎn)一金、員工體檢、帶薪年假、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、其他福利津貼等。

七、注意事項(xiàng)

（一）根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘者嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照相關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作，應(yīng)聘者要隨時(shí)關(guān)注面試所在地政府關(guān)于出行、隔離、檢測等各項(xiàng)防疫規(guī)定，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保能夠按時(shí)參加本次招聘。凡不符合疫情防控要求的，不得參加本次招聘。

（二）因疫情變化和疫情防控工作要求，本次招聘工作有可能出現(xiàn)調(diào)整。如出現(xiàn)調(diào)整，將另行通知。

（三）應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，須攜帶身份證等有效證件原件。

（四）應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。

（五）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對公司通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄，凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

（六）本次人才引進(jìn)中入圍人員均列入集團(tuán)人力資源庫，在集團(tuán)以后人員招聘中予以統(tǒng)籌考慮，集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，本次人才引進(jìn)公告未盡事宜由集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

八、咨詢方式

（一）咨詢電話：0731-89780522。

（二）咨詢時(shí)間：報(bào)名期間(工作日：上午9:00-12:00，下午1:30-5:00)。

九、紀(jì)檢監(jiān)督

湖南糧食集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部對人才引進(jìn)工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0731-89780578，郵箱：hnlsjtjc@163.com.。

附件：湖南糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司人才引進(jìn)報(bào)名表

湖南糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年6月10日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://zp.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/106955