一、招收條件

（一）師資博士后年齡在32周歲以下，且須符合申報國家項目的相關(guān)要求。

（二）項目博士后年齡在35周歲以下。

（三）各類博士后獲得博士學位原則上不超過3年。

二、招收類型

學校招收師資博士后和項目博士后兩種類型。

師資博士后是為我校師資做儲備的博士后，分為A檔博士后和B檔博士后，由博士后科研流動站和校博管辦根據(jù)博士后進站成果確定師資博士后檔次。在站期間須申請國家各類博士后項目（包括國家博新計劃、博士后國境外交流項目等）。

項目博士后是為合作導(dǎo)師根據(jù)項目需要招收的博士后。

三、進站條件

（一）師資博士后A檔：以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平Top期刊或在SCI檢索期刊發(fā)表論文3篇及以上且其中一區(qū)至少1篇或相當水平者。

（二）師資博士后B檔：以第一作者或通訊作者在SCI檢索期刊發(fā)表論文2篇及以上或相當水平者。

（三）項目博士后：由博士后合作導(dǎo)師根據(jù)項目需要確定。

四、崗位待遇

（一）薪酬福利：

師資博士后A檔：享受學校給予每年不少于30萬元（稅前，含公積金、住房補貼等）的薪酬待遇。

師資博士后B檔：享受學校給予每年不少于22萬元（稅前，含公積金、住房補貼等）的薪酬待遇。

此外，學校鼓勵博士后進站單位、合作導(dǎo)師根據(jù)實際情況另給予師資博士后一定的生活補貼。

項目博士后：享受與學校具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教職工相當水平薪酬待遇，由學校和合作導(dǎo)師共同承擔，合作導(dǎo)師的出資標準為：理工類每人每年不低于2萬元。

（二）科研獎勵：在站期間申請課題、發(fā)表論文和申報成果，均享受在職人員同等待遇和績效獎勵。

（三）科研條件：學校為博士后提供良好的辦公、科研條件，并按照學校人才引進科研啟動費標準提供研究經(jīng)費。積極支持博士后申報國家和湖北省的各類博士后人才計劃和研究項目。

（四）職稱申報：按照國家相關(guān)規(guī)定，在站期間可以申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。

（五）職業(yè)發(fā)展：博士后3年內(nèi)出站，業(yè)績突出者可申請轉(zhuǎn)為學校專任教師。

（六）服務(wù)保障：在站期間，學校提供公寓或租房補貼。

五、崗位需求

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https://news.wit.edu.cn/info/1040/85423.htm

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