湖南文理學院是一所由湖南省人民政府主辦的全日制普通本科院校。學校始于1958年創(chuàng)辦的常德師范高等?？茖W校，1999年升格為本科院校，2003年更為現名。學校位于全國文明城市、國際濕地城市、國家衛(wèi)生城市、中國優(yōu)秀旅游城市、“桃花源里的城市”——湖南省常德市。學校2016年被確定為國家“產教融合工程應用型本科規(guī)劃高?！?，2017年被確定為新增碩士學位授予立項建設單位，2018年被確認為湖南省“雙一流”高水平應用特色學院，2018年高水平通過了教育部本科教學工作審核評估,是“全國模范職工之家”“湖南省文明標兵單位”“省級園林式單位”“湖南省平安高?！薄昂鲜‖F代大學制度建設先進高?！?。2020年起，學校調入湖南省本科一批錄取高校。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設教師工作部（人事處），具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。校紀委辦、監(jiān)察專員辦全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/span>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次招聘崗位17個，招聘計劃18個，均為專業(yè)技術崗位，具體崗位、計劃數及要求如下：

注：1.表中“30歲及以下”是指1992年1月1日之后出生；

2.所有招聘崗位有工作經歷一年及以上的年齡可以放寬到32歲，即1990年1月1日之后出生。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）崗位所要求的專業(yè)；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前規(guī)定期限內取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

（七）有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南文理學院人事處網頁面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2022年3月15日至4月15日。

2.報名方式：請登錄招聘系統(tǒng)（http://www.huas.edu.cn:8911/），按以下步驟完成報名：用戶注冊→用戶登錄→選擇崗位分類（本次崗位類別為“非編”）→選擇相應崗位→填寫簡歷→上傳相應附件材料,必須提交的附件材料包括：本人有效身份證掃描件；學歷學位證書掃描件（含留學認證，往屆生提供），學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆生提供），近期同底彩色免冠照片等。

特別提醒：未完整提供上述附件材料的，資格審查不能通過。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負。應聘人員提交的所有材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

資格審查通過人員名單在湖南文理學院人事處網頁公布。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于2:1。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請學校同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.打印準考證

請通過資格審查人員登錄招聘系統(tǒng)打印準考證，考試時間、地點見準考證。

3.考試方式

本次考試采取專業(yè)測試和試講相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中專業(yè)測試占綜合成績的60%，試講占綜合成績的40%）。

專業(yè)測試：通過資格審查人員全部專業(yè)測試，專業(yè)測試按專業(yè)特點分別采取筆試、技能展示或實驗操作等方式進行，主要測試應聘人員專業(yè)知識。

試講：根據應聘同一崗位專業(yè)測試成績排名先后按崗位招聘計劃數的3倍確定試講人員，試講采取授課的方式，主要測試應聘人員教學基本素質等。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線為70分(含)，綜合成績低于70分的不予錄取。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加專業(yè)測試、試講須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南文理學院人事處網頁公布。

（五）心理測試、體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定心理測試、體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

心理測試和體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

學校根據綜合成績、體檢和考察結果研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南文理學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0736-7186625，劉老師（教師工作部人事處，來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

舉報電話：0736-7186028（紀委辦、監(jiān)察專員辦）

湖南文理學院

2022年3月14日

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