蚌埠市中心醫(yī)院（蚌埠市第三人民醫(yī)院）成立于1953年11月3日，原名蚌埠第三人民醫(yī)院，2004年經(jīng)市政府批準(zhǔn)增名“蚌埠市中心醫(yī)院”。1996年被國(guó)家原衛(wèi)生部授予三級(jí)甲等醫(yī)院，是安徽省首批集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院。2021年成為蚌埠醫(yī)學(xué)院直屬附屬蚌埠第三人民醫(yī)院。2022年獲批省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心。醫(yī)院深度融入長(zhǎng)三角健康一體化發(fā)展，全面與上海市第十人民醫(yī)院、上海同濟(jì)大學(xué)附屬同濟(jì)醫(yī)院等知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
為推動(dòng)醫(yī)院建設(shè)省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心戰(zhàn)略的落實(shí)，加大人才引培力度，加快醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，醫(yī)院制定《蚌埠市第三人民醫(yī)院人才引進(jìn)試行方案（修訂）》，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)各類(lèi)博士人才。
一、資格要求
根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，此次引進(jìn)對(duì)象為具有博士學(xué)位（或?qū)W歷）的高層次人才。具體類(lèi)別如下：
（一）高層次人才
我院對(duì)于高層次人才劃分為六個(gè)檔次，具體請(qǐng)咨詢?cè)喝耸驴啤?/font>
（二）其他博士人才
A類(lèi)博士：年齡一般不超過(guò)50周歲，具有博士學(xué)歷、學(xué)位證，副高及以上職稱(chēng)，有三級(jí)醫(yī)院5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，具有較突出的學(xué)術(shù)科研能力和較強(qiáng)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
B類(lèi)博士：年齡一般不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)歷、學(xué)位證，能勝任醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。
C類(lèi)博士：年齡一般不超過(guò)50周歲，具有博士學(xué)位證，副高及以上職稱(chēng)，有三級(jí)醫(yī)院5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，具有較突出的學(xué)術(shù)科研能力和較強(qiáng)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
D類(lèi)博士：年齡一般不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位證，中級(jí)及以上職稱(chēng)，有三級(jí)醫(yī)院3年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，且具備具有較突出的臨床技術(shù)特色和較強(qiáng)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)創(chuàng)新的診療技術(shù)。
二、招聘崗位
此次招聘重點(diǎn)崗位如下。以下科室崗位均入選醫(yī)院重點(diǎn)科室發(fā)展計(jì)劃（領(lǐng)航計(jì)劃、遠(yuǎn)航計(jì)劃、起航計(jì)劃），醫(yī)院將予以發(fā)展支持。
序號(hào) | 崗位 | 數(shù)量 | 基本要求 |
1 | 心內(nèi)科 | 不限 | 50周歲以下，至少具有博士學(xué)位，詳細(xì)要求見(jiàn)前述資格要求 |
2 | 神經(jīng)內(nèi)科 | ||
3 | 呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科 | ||
4 | 中西醫(yī)結(jié)合科 | ||
5 | 骨科 | ||
6 | 泌尿外科 | ||
7 | 燒傷整形科 | ||
8 | 急診外科 | ||
9 | 麻醉科 | ||
10 | 婦產(chǎn)科 | ||
11 | 兒科 | ||
12 | 皮膚科 | ||
13 | 超聲科 |
三、引進(jìn)待遇
醫(yī)院對(duì)全職引進(jìn)的博士人才提供科研啟動(dòng)資金和安家費(fèi)等各項(xiàng)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
人才類(lèi)別 | 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)元） | 前三年保底年薪 （萬(wàn)元） | 安家費(fèi) （萬(wàn)元） | 其它 |
一類(lèi)人才 | 800萬(wàn)元起 | 500～600 | 400～500 | 1、根據(jù)蚌埠市編制管理規(guī)定辦理入編手續(xù) 2、提供博士津貼 3、提供租房補(bǔ)助 4、根據(jù)需要為配偶安排工作，協(xié)助子女上學(xué)入托 5、享受蚌埠市人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇 |
二類(lèi)人才 | 500萬(wàn)元起 | 200～300 | 300～400 | |
三類(lèi)人才 | 300萬(wàn)元起 | 120～150 | 200～300 | |
四類(lèi)人才 | 130萬(wàn)元起 | 50～70 | 120～130 | |
五類(lèi)人才 | 100萬(wàn)元起 | 40～50 | 100～120 | |
六類(lèi)人才 | 20萬(wàn)元起 | 25+5 （5萬(wàn)元為考核獎(jiǎng)） | 20～40 | |
A、B、C、D類(lèi)博士 | 20～30萬(wàn)元起 | （20～50）+5 （5萬(wàn)元為考核獎(jiǎng)） | 40～100 | |
備注： 1.博士人才入職后，享受病區(qū)副主任待遇，未晉升副高前享受副高職稱(chēng)待遇，已具備副高職稱(chēng)的享受正高職稱(chēng)待遇。 2.如將已申報(bào)成功課題或在研課題轉(zhuǎn)入我院開(kāi)展研究的，可根據(jù)科研項(xiàng)目實(shí)際情況和醫(yī)院發(fā)展需要適度增加科研經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)使用按醫(yī)院科研部制定相關(guān)制度執(zhí)行。 3.特別優(yōu)秀的人才及特殊情況實(shí)行“一人（團(tuán)隊(duì)）一議”或“一事一議”。 4.其他待遇及具體兌現(xiàn)方式請(qǐng)咨詢醫(yī)院人事科。 | ||||
四、引進(jìn)程序
對(duì)符合招聘條件的人才，醫(yī)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，就其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和發(fā)展?jié)摿Φ乳_(kāi)展綜合評(píng)估后，由醫(yī)院研究決定。
五、報(bào)名方式
誠(chéng)摯歡迎符合條件的博士人才加盟！醫(yī)院常年引進(jìn)高層次人才和優(yōu)秀博士，有意向者請(qǐng)?zhí)峤辉敿?xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)成果證明材料，發(fā)送至下方郵箱。醫(yī)院誠(chéng)邀有意向者來(lái)電咨詢、來(lái)院考察，醫(yī)院將統(tǒng)一安排住宿，并報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。
聯(lián)系電話：0552-2054019
聯(lián)系人：劉科長(zhǎng)
郵箱：bbsyrsk@126.com
2024年3月18日
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