為滿足甘肅省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“甘肅農(nóng)墾集團(tuán)”）發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開選聘中層管理人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位信息
所屬二級企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)（集團(tuán)中層副職級）1名。主要負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)資金業(yè)務(wù)管理、參與企業(yè)經(jīng)營決策、協(xié)調(diào)組織企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)以及企業(yè)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)等方面工作。
二、選聘資格條件
（一）基本條件
1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，全心全意依靠職工群眾，自覺維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競爭力的省內(nèi)乃至全國一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，積極推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益和長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6.具有較高的政策理論水平，熟悉并自覺貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)管、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。
（二）資格條件
1.具有會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且有中級以上會(huì)計(jì)師職稱。
2.年齡在45周歲以下（
3.具有累計(jì)從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)工作8年以上專業(yè)崗位經(jīng)歷，熟悉相關(guān)金融和資本運(yùn)營業(yè)務(wù)，且主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)部一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于3年；財(cái)務(wù)管理、直接間接融資等工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先；持有注冊會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先。
4.應(yīng)聘人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)任副處級滿1年，或正科級滿3年，或正科級滿1年且合并副科級滿5年；應(yīng)聘人員為央企、地方國有企業(yè)的，應(yīng)當(dāng)任相當(dāng)層級企業(yè)（省級企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，或省級企業(yè)直屬企業(yè)，或市級企業(yè)）副職負(fù)責(zé)人（比照副處級管理）滿1年，或下一級正職（比照正科級管理）滿3年，或下一級正職（比照正科級管理）滿1年且合并下一級副職（比照副科級管理）滿5年；應(yīng)聘人員為其他類型的，應(yīng)當(dāng)任相當(dāng)規(guī)模企業(yè)副職負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。
如有業(yè)績和經(jīng)歷特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
（三）限制性條件
1.受過刑事處罰的，或納入失信被執(zhí)行人名單的。
2.受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。
4.因個(gè)人原因，導(dǎo)致曾經(jīng)任職企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
5.《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
6.其他不宜報(bào)名競聘的。
三、選聘程序
本次選聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、考察及背景調(diào)查、會(huì)議研究、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）組織報(bào)名
1.起止時(shí)間：
2.報(bào)名方式：通過電子郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
3.根據(jù)應(yīng)聘職位和資格要求，采取個(gè)人自愿、組織推薦等方式報(bào)名，填寫《甘肅省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司中層管理人員公開選聘報(bào)名表》（見附件），同時(shí)報(bào)送居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證和其他相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期電子版證件照、近年來主要工作業(yè)績（成果）等，留學(xué)歸國人員需同時(shí)提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證等。以上材料掃描件要求文字圖片清晰可辨，制作成一個(gè)PDF文檔并生成目錄，以“姓名-手機(jī)號(hào)碼”命名后發(fā)至gsnkzzb@163.com。
（二）資格審查。根據(jù)確定的任職條件對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以短信或電話的方式通知本人。報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)未收到回復(fù)者，即為未通過資格審查，不再另行通知。通過資格審查的應(yīng)試者不足3人則取消公開選聘，改由其他方式選聘。
（三）統(tǒng)一考試。包括筆試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平、分析解決實(shí)際問題能力和文字表達(dá)能力等，筆試滿分100分，筆試成績占綜合成績的40%。根據(jù)筆試成績由高到低，按3:1的比例確定面試人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用“演講+答辯”的方式進(jìn)行，面試進(jìn)場順序抽簽確定，面試滿分100分，面試成績占綜合成績的60%。
（四）組織考察或背景調(diào)查。根據(jù)綜合成績確定考察對象。成立考察組開展考察，查閱考察對象人事檔案，重點(diǎn)核實(shí)“三齡兩歷”?？疾鞂ο蟛痪邆涑Ｒ?guī)考察條件的，采取背景調(diào)查方式進(jìn)行考察。
（五）研究決定。綜合組織考察或背景調(diào)查情況，由甘肅農(nóng)墾集團(tuán)黨委會(huì)議研究確定擬聘用對象。
（六）公示。對擬聘用對象通過甘肅農(nóng)墾集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（七）辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬
聘用人員由甘肅農(nóng)墾集團(tuán)直接委派至所屬二級企業(yè)任職，并納入甘肅農(nóng)墾集團(tuán)中層管理人員序列進(jìn)行管理，入職前須解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系，并與任職企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和崗位合同，薪酬待遇按照任職企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者對報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。以上任意環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違法、違反廉潔規(guī)定或其他影響選聘的情況，即終止該應(yīng)聘人員的選聘。
2.按照人崗相適原則，甘肅農(nóng)墾集團(tuán)有權(quán)調(diào)整或取消擬選聘崗位和數(shù)量，并對本次選聘享有最終解釋權(quán)。
3.應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于選聘，所有資料不退還本人。
4.選聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不組織任何形式培訓(xùn)。對發(fā)布虛假選聘信息的機(jī)構(gòu)，甘肅農(nóng)墾集團(tuán)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
5.業(yè)務(wù)咨詢電話：0931-8277030/8264504、15095366469、18893843858，受理舉報(bào)電話：0931-4603125（公開選聘工作期間正常工作日，上午8:30－12:00，下午2:30－6:00）
附件：甘肅省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司中層管理人員公開選聘報(bào)名表.docx
甘肅省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司
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