中南大學冶金與環(huán)境學院重金屬污染防治團隊火法固廢方向因科研需要，依托冶金工程、環(huán)境科學與工程博士后流動站，面向社會招收具有冶金、環(huán)境、化學、礦物加工等學科背景的全職博士后研究人員。

一、團隊介紹

中南大學重金屬污染防治創(chuàng)新團隊由柴立元院士領銜，依托中南大學有色金屬冶金國家重點學科、冶金環(huán)境工程方向而形成，經過20多年艱苦奮斗與協(xié)同創(chuàng)新，團隊入選國家人才推進計劃重點領域創(chuàng)新團隊、國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體、全國高?！包S大年”式教師團隊，獲湖南省首屆科技創(chuàng)新團隊獎等，成為冶金環(huán)境工程領域的領航力量。團隊共有科研人員32人，其中中國工程院院士1人、國家杰出青年基金獲得者3人、國家級高層次人才3人、國家級領軍人才4人、國家級青年人才7人。團隊擁有有色金屬強化冶金新技術全國重點實驗室、國家重金屬污染防治工程技術研究中心、國家環(huán)境保護有色金屬工業(yè)污染控制工程技術中心、中國有色金屬學會有色冶金資源綜合利用專業(yè)委員會等國家及行業(yè)創(chuàng)新平臺。

火法固廢方向由閔小波院長擔任負責人。近年來，主要圍繞有色冶金重金屬污染源解析與固廢源頭減量、原生冶煉協(xié)同處理非常規(guī)復雜資源、有色冶煉鐵渣有價金屬回收與資源化、鉈鈹等高毒重金屬污染防治與資源回收等方向，開展創(chuàng)新研究，獲國家杰出青年基金、國家重點研發(fā)計劃項目（3項）、國家重點研發(fā)計劃課題（5項）、湖南省自然科學基金重大項目、湖南省重點研發(fā)計劃等國家及省部級重大/重點項目資助，科研經費充足。

二、合作導師簡介

閔小波，男，二級教授、博士生導師，中南大學冶金與環(huán)境學院院長、國家重金屬污染防治工程技術研究中心副主任。國家杰出青年科學基金獲得者，國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才，享受國務院政府特殊津貼。柴立元院士領銜的國家人才推進計劃重點領域創(chuàng)新團隊、全國黃大年式教師團隊、國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體核心成員。主要從事有色重金屬污染防治研究，主持國家重點研發(fā)計劃項目、國家杰出青年科學基金、環(huán)保、國家環(huán)保公益性行業(yè)科研專項、863計劃課題等項目20余項。發(fā)表論文150余篇，其中SCI收錄120余篇；申請專利150余項，授權120余項，獲國家科技進步二等獎1項、技術發(fā)明二等獎1項，省部級科技獎10余項；出版《有色冶煉鎘污染控制》等3部；起草編制國家和地方標準規(guī)范10項。

王云燕，女，教授、博士生導師。美國田納西大學訪問學者，教育部全國課程思政教學名師，“循環(huán)經濟關鍵技術與裝備”重點專項國家重點研發(fā)計劃項目首席。國家重點領域創(chuàng)新團隊、全國首批高?！包S大年式”教師團隊核心成員。長期從事重金屬廢水、廢渣污染防治與資源化研究。主持國家重點研發(fā)計劃項目/課題、國家科技支撐計劃項目課題、湖南省自然科學基金重大項目課題、云南省重點研發(fā)計劃項目課題等10余項，獲國家技術發(fā)明二等獎1項，教育部、湖南省科技進步一等獎等7項；近5年，在WR、JHM、Hydrometallurgy等期刊發(fā)表論文30余篇；出版《重金屬固廢資源環(huán)境屬性的解析與界定》專著，參編教材與專著7部，獲國家教學成果二等獎、湖南省教學成果特等獎等。

柯勇，男，副教授、博士生導師，湖南省“湖湘青年科技創(chuàng)新人才”。長期從事有色冶金清潔生產、礦冶重金屬固廢減排與資源化相關研究。主持國家重點研發(fā)計劃課題、國家自然科學基金面上/青年項目、湖南省重點領域研發(fā)計劃項目、湖南省創(chuàng)新平臺與人才計劃項目、崇左市科技計劃項目等科研項目10余項；在國際權威期刊上發(fā)表SCI論文60余篇，申請與授權國家發(fā)明專利70余件，出版學術專著1部，獲甘肅省科技進步一等獎、中國有色金屬工業(yè)科學技術獎3項、循環(huán)經濟科技創(chuàng)新青年突出貢獻獎等。

三、招聘計劃及要求

（一）招聘計劃

1.全職博士后2~3名/年。

2.擬從事以下科研工作：

（1）高溫冶金過程熱力學、相圖及計算模擬。

（2）原生冶煉協(xié)同處理非常規(guī)復雜資源理論與技術。

（3）有色冶煉鐵渣有價金屬回收與資源化。

（4）鉈鈹等高毒重金屬污染防治與資源回收。

（5）難處理大宗礦冶固廢資源化。

（二）相關要求

1.已獲得或近期獲得冶金、化學、環(huán)境、冶金、礦物加工、無機非金屬材料等相關專業(yè)博士學位，有良好的科研訓練和較強的相關研究背景，具有獨立科研能力和良好的英文寫作能力，已發(fā)表第一作者（含導師第一學生第二）高水平SCI論文；

2.富有責任心和團隊協(xié)作精神，具備科研熱情，能獨立完成課題工作；

3.原則上，年齡不超過35歲。

四、崗位待遇及支持保障

1.學校實行分檔資助，年薪為18~48萬（含國家資助部分），并提供科研啟動費2萬元；

2.課題組依托承擔項目，為業(yè)績突出者提供額外績效獎勵及配套科研經費，支持并協(xié)助博士后申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金等各類科研項目；

3.享受教職工同等的社會保險、住房公積金、職業(yè)年金及子女入學入托等福利待遇；

4.符合學校新進教師遴選標準的博士后，可在出站前六個月內提出留校申請，課題組積極推薦留校，其中，入選“博新計劃”及其他高層次博士后專項計劃或獲得“升華博士后”等榮譽稱號，出站后申請留校不受相關條件限制。

五、招聘辦法及要求

個人簡歷和申請書發(fā)送至相關郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，包含個人基本信息、工作或研究經歷、參與科研項目及個人貢獻簡介、成果發(fā)表情況及博士論文詳細摘要，并注明預計能夠進站時間，郵件主題“姓名+應聘博士后”。

六、聯(lián)系方式

地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)中南大學新校區(qū)金貴樓

電話：柯老師13548696693

網址：https://smse.csu.edu.cn/szll.htm

https://zjsgczx.csu.edu.cn/

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來源鏈接：

https://bsh.csu.edu.cn/info/1071/6265.htm

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