山西工程科技職業(yè)大學是經教育部批準，于2021年3月掛牌成立的山西省第一所省屬公辦本科職業(yè)大學，是一所順應時代發(fā)展需求，充滿活力、蓬勃向上的新大學。學校地處山西省高校新區(qū)，區(qū)位優(yōu)勢突出，基礎設施完善，辦學條件優(yōu)越。

學校具有良好辦學基礎和先進辦學理念，學科涵蓋工學、理學、經濟學、管理學、法學、文學、藝術學等門類。學校立足山西、面向京津冀、輻射全國，瞄準山西同步推進產業(yè)轉型和數(shù)字轉型“兩個轉型”的戰(zhàn)略任務，聚焦山西產業(yè)鏈和專業(yè)鎮(zhèn)建設，緊跟產業(yè)高端和高端產業(yè)發(fā)展需求，加強專業(yè)與專業(yè)群建設的整體架構，著力在智能建造、交通工程、新能源汽車、物流工程、信息技術等14個專業(yè)群建設上，打造與產業(yè)鏈、產業(yè)集群共生共長的專業(yè)鏈，著力培養(yǎng)具有職業(yè)精神、勞動精神、創(chuàng)新精神、工匠精神的高層次技術技能人才，為山西高質量轉型發(fā)展提供人才和智力支撐。現(xiàn)設40個職業(yè)本科專業(yè)，58個職業(yè)?？茖I(yè)，19個二級學院?，F(xiàn)有國家級重點建設和試點專業(yè)11個，省級重點與示范專業(yè)12個，山西省“1331”工程重點學科建設項目1個。

學校高度重視人才隊伍建設，堅持引育并舉，以良好的用人環(huán)境和廣闊的職業(yè)前景吸引各類高層次人才聚集。近三年來，全職引進博士、專家、行業(yè)企業(yè)高工等高端人才110余人。一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”高素質雙師型教師隊伍正在茁壯成長。現(xiàn)有教職員工1700余人，專任教師1200余人，雙師型教師占專任教師比例達70%以上。

學校堅持校企合作、產教融合，著力打造現(xiàn)代學徒制、“崗課賽證”“1+X”證書等多元化人才培養(yǎng)模式，突出學生崗位實操能力訓練，提升學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、職業(yè)生涯拓展能力和幸福生活創(chuàng)造能力。學校建有國家級、省級現(xiàn)代學徒制試點7個；省級高水平實訓基地、實訓基地建設項目5個；省級實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心3個。與山西交控、山西建投、京東、豐田、寶馬、中鐵、中建等大中型企業(yè)（集團）建立了長期合作關系，共建校內、校外實習實訓基地700多個。學校已成為各大企業(yè)行業(yè)人才輸送重點院校，為畢業(yè)生搭建更加豐富的就業(yè)平臺。學校畢業(yè)生以道德品質好、崗位適應快、動手能力強，贏得廣大用人單位好評，近三年來，就業(yè)率始終保持在90%以上，被教育部評為“全國高校畢業(yè)生就業(yè)典型經驗50強”。

學校堅持以服務社會為己任，面向成人開展本科、專科學歷繼續(xù)教育。建有交通運輸企業(yè)安全生產標準化評價中心、公路水運施工企業(yè)安全管理人員考核基地，山西省汽車檢測維修人員職業(yè)水平考試考點，面向社會開展各類型技術咨詢服務、考試考核、短期培訓。設有山西工程科技職業(yè)大學?？浦睂俸谡?、長安大學專升本函授站、北京交通大學網絡教育教學點。近年來，累計為行業(yè)企業(yè)培訓8萬人次。2022年獲批為“全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓基地”。

學?，F(xiàn)面向社會誠聘各類高層次人才，現(xiàn)就具體事項公告如下：

一、引進原則

德才兼?zhèn)?。堅持師德師風第一標準，樹立正確用人導向，突出高層次人才的品德、能力和業(yè)績要求，確保選賢任能。

按崗引進。根據學校職業(yè)本科教育發(fā)展、學科（專業(yè)）建設規(guī)劃和人才隊伍建設目標設置崗位，按需依崗引進優(yōu)秀高層次人才。

突出重點。以學校職業(yè)本科主干學科（專業(yè)）為重點，引進學科（專業(yè)）發(fā)展建設緊缺急需的高層次人才。

一事一議。秉持“一事一議、一人一策、特事特辦”原則，面向高等院校、科研院所、行業(yè)企業(yè)等引進高水平、高技能、高層次優(yōu)秀人才。

二、引進類別及條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，堅持立德樹人、遵紀守法；恪守學術誠信、具有良好的科學素養(yǎng)、團隊協(xié)作和奉獻精神；身心健康。

2.具有扎實的基礎理論功底、系統(tǒng)的專業(yè)技術知識，從事專業(yè)與學校開設專業(yè)相關或相近，能夠勝任所聘崗位的教學科研工作。

（二）年齡條件

1.全職引進博士研究生年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀或學科專業(yè)急需的年齡可適當放寬。

2.全職引進國家級、省部級名優(yōu)專家年齡一般不超過55周歲，正高級專技人才年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀或學科專業(yè)急需的年齡可適當放寬。

年齡計算日期截至2024年12月31日。

（三）引進類別

高層次人才引進包括以下5個類別：

A類：國家級領軍人才或海外相當層次人才；

B類：省部級杰出人才，省級重點實驗室、重點項目計劃負責人，省級學術技術帶頭人，重要獎項獲得者等；

C類：具有副高級以上專業(yè)技術職務的博士，從事專業(yè)為學校緊缺急需專業(yè)，學術技術成果突出；

D類：具有正高級專業(yè)技術職務，符合學校學科專業(yè)發(fā)展需求，學術技術成果突出；

E類：博士研究生，符合學校學科專業(yè)發(fā)展需求；

（四）人才團隊引進

符合學校的學科專業(yè)布局與規(guī)劃，其主要成員具有共同的研究方向，且有兩年及以上團隊合作研究經歷。由海內外高水平大學、科研機構知名教授領銜，成員由2名及以上海內外高水平大學、科研機構具有博士學位或副教授職稱人才組成的團隊。須滿足下列條件之一：國家級創(chuàng)新研究群體；國家級教學團隊；教育部創(chuàng)新團隊；省級科技創(chuàng)新重點團隊；省級高校創(chuàng)新團隊；獲得省級及以上科技獎勵的研究團隊、獲得省級及以上技術技能獎勵的行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新團隊等。人才團隊引進實行特事特辦、一事一議政策，待遇根據人才層級、實際需要和工作目標等確定。

三、引進待遇

（一）全職引進人才省市待遇

符合山西省和太原市引進人才待遇條件的，可申請山西省和太原市人才學費補貼、生活補貼及購房補貼等，具體以當年省市相關政策為準。

（二）全職引進人才學校待遇

1.A、B類人才

國家級、省部級杰出人才，學校根據人才類型提供具有顯著區(qū)域競爭力的人才待遇，具體待遇面議。

2.C類人才

具有副高級以上專業(yè)技術職務的博士，根據山西省相關政策辦理事業(yè)單位調動、職稱評聘認定等。其他待遇可根據人才自身能力水平和教科研成果按照“一人一策、一事一議”方式確定。

3.D類人才

正高級專業(yè)技術人員，編制、薪資、職稱：根據山西省政策辦理事業(yè)編制和職稱評聘認定等。其他事項按照“一人一策、一事一議”方式確定。

4.E類人才

博士研究生，編制、薪資、職稱：根據山西省政策辦理事業(yè)編制和職稱評聘認定等。入職前三年按副高職稱進行崗位考核，享受校內副高職稱崗位績效。入職一年內可申請入住學校人才公寓，提供在職期間人才公寓使用權；或協(xié)助辦理入住晉中市人才公寓，具體以當年晉中市人才公寓管理相關規(guī)定為準。

（三）人才團隊待遇

人才團隊引進實行特事特辦、一事一議政策，待遇根據人才團隊層級、實際需要和工作目標等確定。

四、引進計劃

山西工程科技職業(yè)大學2024年計劃全職引進40名以上高層次人才，詳見《山西工程科技職業(yè)大學2024年高層次人才需求表》。

山西工程科技職業(yè)大學2024年高層次人才需求表

五、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2024年全年。

2.報名方式：將報名材料電子版發(fā)送至工科大人才工作部專用郵箱：rencai@sxgkd.edu.cn和所報學院（教學部）人才招聘專用郵箱。

3.應聘人員郵件標題格式統(tǒng)一要求為：應聘學院（教學部）+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱+學歷學位。

4.提交報名材料

（1）《山西工程科技職業(yè)大學引進高層次人才申請表》電子版（見附件）。

（2）本人身份證掃描件。

（3）本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件。暫未取得學歷學位證書的2024年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)等）、個人自薦材料、主要科研成果（需附論文檢索或錄用證明）、學術榮譽證書等掃描件。

（4）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、博士學制文件和博士階段課程學習成績單掃描件及具有翻譯資質的機構翻譯的中文成績單掃描件。

（二）資格審查

山西工程科技職業(yè)大學人才工作部會同二級學院、教科研部門對報名人員進行資格初審，牽頭相關職能部門開展資格復審。初審和復審合格人員，通知本人考核的時間、地點、方式、準備材料、注意事項等。未通過審核的人員，不再另行通知。

（三）綜合考核

學校組織不少于5人的專家組對資格復審合格的應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿M行綜合考核，形成考核報告。考核成績保留兩位小數(shù)（四舍五入），根據考核成績確定體檢、考察人員。

（四）體檢、考察

1.在綜合考核結果基礎上，安排考核通過人員進行體檢、考察等工作。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行，考察按照上級部門相關規(guī)定執(zhí)行。

（五）確定聘用

人才工作部對引進人才層次、待遇及擬聘職務等進行審議，經校黨委會研究通過后確定擬引進人員名單，并在學校官網公示，公示期七個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議的人員，由人力資源部負責辦理有關聘用手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師15834033916郭老師15536861601

辦公電話：0351-5678268

附件【附件：2024年山西工程科技職業(yè)大學引進高層次人才申請表.docx】

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