受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開為宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司招聘10名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司是市屬國有一級(jí)骨干企業(yè)，公司注冊(cè)資本金50億元。作為全市國資國企參與城市開發(fā)運(yùn)營的市場化主體，公司始終秉持“互融發(fā)展產(chǎn)動(dòng)未來”的宗旨，按照“以產(chǎn)聚人、營城聚產(chǎn)”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞片區(qū)開發(fā)推進(jìn)城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、招商運(yùn)營及城市運(yùn)營等，不斷完善“投融建營”工作閉環(huán)，著力構(gòu)建產(chǎn)城人融合發(fā)展體系。公司堅(jiān)持專業(yè)化發(fā)展思路，先后成立了以城市開發(fā)為主的宜賓發(fā)展仁城置地有限公司、以城市運(yùn)營為主的宜賓發(fā)展?fàn)I城置業(yè)管理有限公司、以建筑業(yè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)為主的宜賓融城建設(shè)有限公司、以酒店管理為主的宜賓悅城創(chuàng)展酒店管理有限公司4家子公司，并入股了具有壹級(jí)建筑施工資質(zhì)的四川華西宜賓建設(shè)有限公司，以房地產(chǎn)開發(fā)為主的宜賓臨港麗雅建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司、宜賓金量麗雅房地產(chǎn)有限公司3家參股公司，形成了以產(chǎn)城融合為核心、城市開發(fā)為基礎(chǔ)、城市運(yùn)營為支撐的發(fā)展新格局。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：
2024年3月22日-2024年4月7日18:00止。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc9.zhiye.com/
移動(dòng)端報(bào)名二維碼：
應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；
④其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測(cè)試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。
④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試（占比60%）
①面試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為1年（試用期為2個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-8233209
附件：《宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司招聘崗位表》
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年3月22日
附件1
宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司員工公開招聘崗位表 | ||||||||
編號(hào) | 用人 單位 | 單位 性質(zhì) | 崗位名稱 （崗位類別） | 需求 人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè)要求（代碼） | 其他資格條件 | 提供待遇 |
1 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 招標(biāo)合約部部長 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 管理類（12）、工程類（1256）等相關(guān)專業(yè) | 1.年齡45周歲(含)及以下; 2.具有5年（含）以上招投標(biāo)及項(xiàng)目成本體系管理、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，造價(jià)工程師及以上執(zhí)業(yè)資格或工程師以上職稱； 3.熟悉招標(biāo)采購相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握工程量清單及計(jì)價(jià)相關(guān)規(guī)范； 4.具備經(jīng)營思維與計(jì)劃管控能力，有高度的責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力； 5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠?qū)Ω黝惓杀緮?shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析及處理，撰寫分析報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)； 6.有國有平臺(tái)或大中型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮； 7.研究生及以上學(xué)歷、有注冊(cè)造價(jià)師等工程類執(zhí)業(yè)資格證書或高級(jí)工程師職稱證書、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 產(chǎn)業(yè)投發(fā)部部長 /副部長 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)、金融（0251）、經(jīng)濟(jì)（02）及法律（0351）等相關(guān)專業(yè) | 1.年齡45周歲（含）及以下； 2.具有5年及以上產(chǎn)業(yè)投資（股權(quán)直投或基金投資）或產(chǎn)業(yè)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)策劃、投資管理、財(cái)務(wù)分析、招商運(yùn)營等業(yè)務(wù)。 3.具備2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)園區(qū)等園區(qū)投資策劃、招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或者具有產(chǎn)業(yè)基金管理工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮； 5.研究生及以上學(xué)歷、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格、基金從業(yè)資格證等執(zhí)業(yè)資格證書或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師以上職稱、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
3 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 公共事務(wù)部副部長 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 專業(yè)不限 | 1.年齡45周歲（含）及以下； 2.具有5年及以上行政綜合、后勤事務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3.有較好的書面文字表達(dá)能力和較為豐富的大型文稿撰寫經(jīng)驗(yàn)，組織或參與過綜合性、全局性材料和對(duì)外重要函件、報(bào)告等起草工作； 4.具備較好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，執(zhí)行力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)、組織觀念、政治意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)； 5.有國有平臺(tái)或大中型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮； 6.研究生及以上學(xué)歷、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
4 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 宜發(fā)展仁城置地公司財(cái)務(wù)總監(jiān) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、會(huì)計(jì)學(xué)（1253）、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 1.年齡45周歲（含）及以下； 2.有8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)管理行業(yè)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2年及以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理崗位經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 3.具有財(cái)務(wù)核算及風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)、稅務(wù)統(tǒng)籌策劃、資金運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)預(yù)算與分析管理、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策支撐的能力，熟悉財(cái)金稅務(wù)政策及相關(guān)法律法規(guī)； 4.具有較好的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的解決問題能力與抗壓能力； 5.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)（稅務(wù)）師等執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮，有國有企業(yè)或大型企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 6.研究生及以上學(xué)歷、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 按宜發(fā)展仁城置地公司薪酬體系執(zhí)行 |
5 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 安裝 工程師（建設(shè)管理部） | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 給排水、電氣（0808）、暖通、智能化等工程類相關(guān)專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持中級(jí)及以上工程類執(zhí)業(yè)資格證書或工程師及以上職稱； 3.熟悉水電暖等各類安裝施工圖，對(duì)工程清單定額及內(nèi)容有充分了解，能主動(dòng)與設(shè)計(jì)、施工單位及外部職能部門等協(xié)調(diào)溝通，按照施工合同、設(shè)計(jì)圖紙要求實(shí)施工程現(xiàn)場管理； 4.能熟練運(yùn)用CAD、Office等軟件及辦公自動(dòng)化系統(tǒng)； 5.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及系統(tǒng)思維與邏輯思維；工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.有國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮； 7.研究生及以上學(xué)歷、有一級(jí)建造師等工程類執(zhí)業(yè)資格證書或高級(jí)工程師職稱證書、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
6 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 建筑 設(shè)計(jì)師（戰(zhàn)略規(guī)劃部） | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 土木類（0814）、建筑類（0813/0851）相關(guān)專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.具有5年及以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有3年及以上建筑設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)歷，中級(jí)及以上工程類執(zhí)業(yè)資格證書或工程師及以上職稱； 3.熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范及項(xiàng)目設(shè)計(jì)管控全周期流程；能熟練運(yùn)用AUTOCAD、Sketchup、CorelDRAW、Photoshop等繪圖軟件及PPT等辦公軟件； 4.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、全專業(yè)統(tǒng)籌管理能力及公文寫作能力； 5.有政府部門、國有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮； 6.研究生及以上學(xué)歷、有注冊(cè)建筑師等勘察設(shè)計(jì)類執(zhí)業(yè)資格證書或高級(jí)職稱、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
7 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 財(cái)務(wù)管理（財(cái)務(wù)金融部） | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.具有3年以上城市開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑業(yè)等行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)及稅務(wù)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的文字功底； 4.能熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有較強(qiáng)責(zé)任心和抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.研究生及以上學(xué)歷、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
8 | 宜賓悅城創(chuàng)展酒店管理有限公司 | 國企 | 會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)金融部） | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 會(huì)計(jì)學(xué)（1253）、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、金融學(xué)（0251）、審計(jì)學(xué)（1257）等相關(guān)專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.具有5年以上餐飲管理、酒店管理、商業(yè)管理等行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)及稅務(wù)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的文字功底； 4.能熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有較強(qiáng)責(zé)任心和抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.研究生及以上學(xué)歷、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 按宜賓悅城創(chuàng)展酒店管理有限公司薪酬體系執(zhí)行 |
9 | 宜賓悅城創(chuàng)展酒店管理有限公司 | 國企 | 出納（財(cái)務(wù)金融部） | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 會(huì)計(jì)學(xué)（1253）、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、金融學(xué)（0251）、審計(jì)學(xué)（1257）等相關(guān)專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.具有5年以上資金管理、融資管理及出納工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 3.熟悉國家及地方出臺(tái)的各類金融政策，具備較好溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)、組織觀念和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)； 4.具備國有企業(yè)工作經(jīng)歷、商業(yè)地產(chǎn)頭部企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.研究生及以上學(xué)歷、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 按宜賓悅城創(chuàng)展酒店管理有限公司薪酬體系執(zhí)行 |
10 | 宜賓融城建設(shè)有限公司 | 國企 | 會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)金融部） | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 會(huì)計(jì)學(xué)（1253）、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、金融學(xué)（0251）、審計(jì)學(xué)（1257）等相關(guān)專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）及以下； 2.具有5年以上供應(yīng)鏈、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)及稅務(wù)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的文字功底； 4.能熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有較強(qiáng)責(zé)任心和抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.研究生及以上學(xué)歷、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格、能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 | 按宜賓融城建設(shè)有限公司薪酬體系執(zhí)行 |
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