中山大學附屬第五醫(yī)院是集醫(yī)療、教學與科研于一體的大型三級甲等綜合醫(yī)院，廣東省高水平醫(yī)院重點建設單位，也是中山大學在粵港澳大灣區(qū)珠江口西岸唯一的直屬附屬醫(yī)院。

作為大灣區(qū)西岸高層次醫(yī)學人才聚集地，醫(yī)院的人才結構與規(guī)模在大灣區(qū)西岸獨占鰲頭。醫(yī)院現有職工4257人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術人員3356人，專職科研人員154人（含91名博士后），高級職稱人員380人（正高117人），擁有博士學位人員346人。

醫(yī)院現有67個整建制臨床?？?，其中內科學、外科學、腫瘤學、耳鼻咽喉科學、眼科學、神經病學等6個學科為國家重點學科，醫(yī)學影像科是國家臨床重點?？?；腫瘤科、感染科、普外科、醫(yī)學影像科、腎內科、胸外科、中醫(yī)腫瘤科、全科醫(yī)學8個?？剖菑V東省臨床重點?？?；還有1個國家心血管病臨床研究中心省級分中心、1個國家傳染病醫(yī)學中心臨床研究基地，以及34個珠海市臨床重點專科。醫(yī)院還是廣東省內同時擁有肝、腎、肺三大器官移植資質的4家醫(yī)院之一，每年完成器官移植手術近百臺，包括活體腎移植。目前已形成醫(yī)學影像、感染病學、腫瘤學三大領頭學科群，胸部疾病、心腦血管疾病、消化系統疾病、泌尿系統疾病、器官移植五大優(yōu)勢學科群，優(yōu)生優(yōu)育、全科醫(yī)學、口腔醫(yī)美、精神心理四大特色學科群，正通過整合產前診斷中心、生殖與遺傳醫(yī)學中心、婦產科、兒科、新生兒科等資源，打造優(yōu)生優(yōu)育學科群。

醫(yī)院不斷推進“人才強院”，2016年至今，醫(yī)院從海內外共引育222名高層次人才，聘任付小兵、詹啟敏、劉良、滕皋軍、張旭、汪建平等6名院士及專家為我院榮譽教授。109人次獲得國家重點研發(fā)計劃首席科學家、珠江學者特聘教授、珠江人才計劃青年拔尖人才等榮譽。通過“外引”和“內培”，逐步形成了以國家級高層次人才為引領、省市高層次人才為骨干、博士與博士后為基礎的人才梯隊。醫(yī)院建立了從博士—博士后—學術骨干—學科帶頭人—領軍人才的人才引育計劃，給予一系列的人才支持措施。

醫(yī)院對標國內最優(yōu)、國際一流，堅持面向醫(yī)學前沿，堅持以開放視野辦院，以開放的視野辦院，朝著具有中國特色、灣區(qū)風格、中大特質的國家級區(qū)域醫(yī)學中心的目標邁進。天生有才，伯聞有道，我院2024年人才招聘現正熱切進行，熱誠期待有才華有夢想的青年醫(yī)學人才加入！

一、招聘對象

2024年應屆畢業(yè)生或具有相應專業(yè)工作經驗的往屆畢業(yè)生。

二、招聘基本要求

（一）遵紀守法，遵守職業(yè)道德和學校及醫(yī)院相關規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，有較強的事業(yè)心和責任心，嚴謹求實，愛崗敬業(yè)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風。

（三）具有履行職責所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，嚴謹治學、恪守學術規(guī)范。應聘醫(yī)療崗位人員應已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，臨床博士后可在入站后再進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

（四）非應屆畢業(yè)生一般要求具有三級甲等醫(yī)院相應崗位工作經驗。

（五）身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：醫(yī)技/藥師

招聘需求見下表：

（二）招聘崗位：護理

招聘需求見下表：

四、支持與保障

1.提供具有競爭力的崗位薪酬，繳納五險一金，提供員工宿舍，解決珠海市戶口。

2.事業(yè)編制：醫(yī)院定期開展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開招聘工作，滿足中山大學和我院事業(yè)編制應聘條件的各類崗位人員，可通過公開招聘事業(yè)編制人員程序獲得編制。

3.院內編制：醫(yī)院提供院內編制崗位，滿足我院院內編制應聘條件的各類崗位人員，可通過競聘轉為院內編制，享受事業(yè)編制同等待遇。

4.博士后：基礎年薪：30-42萬元/年；獎勵：考核優(yōu)秀給予2萬元獎勵；住房補貼：珠海市給予出站博士后50萬元住房補貼；科研經費與生活補貼：入站后可申請醫(yī)院優(yōu)秀青年人才計劃，最高支持81萬元。

5.支持自我提升、深造：醫(yī)院支持在職攻讀碩士、博士學位；推薦優(yōu)秀人才到國外知名醫(yī)院及醫(yī)療機構深造。支持申報廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃博士后項目、博士后國際交流計劃學術交流項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃等，也可申請醫(yī)院的“優(yōu)秀青年人才出國培訓計劃“，入選者可獲得一年國外研修經費支持。

6.人才計劃、經費支持：醫(yī)院提供多層次的人才引育計劃，包含“青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”、“高層次人才引育支持計劃”、“名醫(yī)名師計劃”等，為入選人才提供充足的科研啟動經費及豐厚的崗位津貼，多渠道為優(yōu)秀的人才提供繼續(xù)提升和發(fā)展的平臺。

五、招聘程序

1.網上報名：

登錄醫(yī)院官網招聘頁面（http://www.sysu5h.cn/Freshstudentrecruitment/list.html），點擊“應聘該職位”進行注冊報名，流程為：注冊-填寫簡歷、上傳簡歷或證書證明資料并保存-選擇職位應聘。長期接受報名，招滿即止。

2.資格審查：可采取現場或視頻面試。

4.體檢

5.簽訂協議書

6.辦理入職手續(xù)

六、聯系方式

（一）博士后及醫(yī)教研崗位

聯系人：周老師、莊老師、劉老師

聯系電話：0756-2528762，0756-2526012，0756-2528862（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

郵箱：liulu58@mail.sysu.edu.cn

（二）護技藥及其他專業(yè)技術崗位

聯系人：馬老師、李老師

聯系電話：0756-2526196，0756-2528170（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

地址及郵編：廣東省珠海市香洲區(qū)梅華東路52號中山大學附屬第五醫(yī)院人力資源部