山東航空學院是山東省人民政府直屬的普通公辦本科高校,坐落在兵圣孫子故里、渤海革命老區(qū)、美麗富饒的黃河三角洲中心城市——濱州市。學校為碩士學位授予單位、山東省應用型本科高校建設首批支持單位。
機場學院創(chuàng)建于2015年7月,是學校為加快以航空為主要特色的高水平應用型大學建設,整合相關師資與專業(yè)組建而成。近年來,通過整合資源,引進人才,培養(yǎng)隊伍,凝練方向,強化服務民航意識,逐步發(fā)展成教風學風優(yōu)良、辦學特色較鮮明、發(fā)展勢頭較強勁的學院?,F(xiàn)有交通運輸(機場運行與管理方向)、物流工程(航空物流方向)、交通工程3個本科專業(yè)和民航安全技術管理1個??茖I(yè),在校生726人,其中物流工程(航空物流方向)專業(yè)為校級一流專業(yè)。學院目前承擔交通運輸專業(yè)碩士學位點航空交通運輸規(guī)劃與管理方向碩士研究生培養(yǎng)任務,首批5名碩士研究生已入校學習,開啟了碩士研究生教育新征程。積極與濟南遙墻國際機場、東營勝利機場等單位實施校企合作,實現(xiàn)了民航安全技術管理專業(yè)“2+1”貫通培養(yǎng)模式。主動適應我國民航業(yè)的發(fā)展需求,圍繞機場產(chǎn)業(yè)鏈,逐步形成從倉儲到貨運、從機場旅客服務到安全檢查、從機場陸側規(guī)劃到空側管理、從機場規(guī)劃到機場建設的機場產(chǎn)業(yè)鏈中的崗位全覆蓋。
學院建有智能倉儲實驗室、交通工程仿真實驗室,機場運控模擬實訓室、X光機圖像識別仿真實訓室、機場地面服務VR仿真實訓室等科研實驗室,設備總值800余萬元。建有山東省科普教育基地、濱州市民航安全及應急救援重點實驗室、濱州市科普教育基地等3個省市級科研平臺,設有機場規(guī)劃與運行管理研究所和航空物流研究所2個直屬科研機構,與多家國內(nèi)知名航空企業(yè)、高校在機場容量、多跑道及多航站樓機場運行管理體系、綠色機場建設等領域開展合作研究,為國內(nèi)外機場提供技術支持與科研攻關。交通運輸工程(航空安全技術與管理方向)入選學校學科強基筑峰工程重點建設學科。共承擔國家級、省部級科研項目20余項、橫向課題近50項,舉辦機場管理與發(fā)展全國學術研討會,發(fā)表高水平學術論文100余篇,授權發(fā)明專利30余項。
一、招聘崗位:博士教師崗;
二、招聘要求:博士
三、招聘學科:
交通運輸工程、信息與通信工程、計算機科學與技術、安全科學與工程(交通安全技術方向)、管理科學與工程(信息管理與信息系統(tǒng),物流工程與管理方向);
四、學校地址:山東省濱州市濱城區(qū)黃河五路391號
五、福利待遇:
人才類別及層次 |
年薪(萬元) |
安家費(萬元) |
科研啟動經(jīng)費(萬元) |
備注 |
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實驗學科 |
非實驗學科 |
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高層次人才類 |
第一層次 |
通過“一事一議”確定相關待遇和工作條件 |
配偶符合山東省人事調(diào)配政策,按政策解決。 |
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第二層次 |
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第三層次 |
50-120 |
160-300 |
120-200 |
40-60 |
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第四層次 |
20-50 |
130-160 |
60-120 |
20-30 |
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青年博士類 |
A |
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100 |
50 |
20 |
1.A類博士可直接聘為校聘教授,B類博士可直接聘為校聘副教授。 2.未取得副教授專業(yè)技術職務的新進博士,崗位績效工資按副教授(教師七級)崗位標準核發(fā),期限為三年。 3.配偶工作按照濱州市相關政策解決。 |
B |
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60 |
30 |
15 |
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C |
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40 |
20 |
10 |
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D |
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30 |
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●學校急需的特殊、緊缺人才,根據(jù)實際情況,待遇“一人一策、一事一議”。 ●上述待遇均為稅前金額,具體待遇以當年招聘信息為準。 ●依照地方相關政策,符合條件的可連續(xù)三年享受濱州市生活補貼5000元/月(“雙一流”建設學科、TOP200高校為7500元/月)。 ●引進人才符合相關人才政策規(guī)定的,享受相應政策待遇。 |
(一)全職引進人員均為事業(yè)編制。
(二)引進人才配偶符合山東省人事調(diào)配政策的,按政策解決;屬濱州市外機關事業(yè)單位在編在職人員、國有企業(yè)正式職工的,濱州市原則上對口安置。
(三)引進人才子女入學申請就讀濱州市義務教育階段學校的,學校協(xié)調(diào)濱州市相關職能部門進行統(tǒng)籌安排;就讀山東航空學院附屬小學,不受學區(qū)限制。
(四)引進人才可根據(jù)濱州市政策拎包免費租住人才公寓,也可入住學校周轉房。
(五)引進人才在濱州市購房,住房公積金貸款最高額度100萬元。
(六)符合各級人才工程入選條件的,學校將積極引薦,推薦成功后同時享受相應的政策待遇。
(七)入選市級及以上人才工程的,享受相應免費健康查體等醫(yī)療保障待遇。
(八)引進的高層次人才,符合條件的,最高可享受濱州市200萬元人才津貼。
(九)學校設置“領軍人才”“杰出人才”“優(yōu)秀青年人才”三類特聘崗位,崗位津貼每年15萬元-100萬元,符合條件的人才,可競聘至相應崗位。
(十)安排博士辦公室,配備必要辦公設備;在科學研究、重大科研項目申報、創(chuàng)新團隊組建、科技成果轉化所需的設備購置和科研用房等方面給予重點支持。
六、簡歷投遞方式
郵箱:Binjichangxueyuan@163.com(郵件主題:專業(yè)+姓名+高校人才網(wǎng))
聯(lián)系人:楊老師13503077519(微信同號)
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