江西省建筑設計研究總院集團有限公司（以下簡稱：集團公司）創(chuàng)建于1952年。2021年2月完成事業(yè)單位改革、轉為國有獨資企業(yè)，企業(yè)名稱由原江西省建筑設計研究總院變更為江西省建筑設計研究總院集團有限公司，隸屬江西省住建廳。2022年底，根據(jù)省委省政府經營性國有資產脫鉤移交方案，劃入省國資委監(jiān)管序列。
集團公司系江西省最早成立的工業(yè)和民用建筑設計院，是集工程設計、國土空間規(guī)劃、工程勘察、工程咨詢、工程監(jiān)理、施工圖審查、工程總承包及房地產開發(fā)為一體的綜合性甲級企業(yè)。持有國務院主管部門頒發(fā)的甲級建筑工程設計證書、甲級城鄉(xiāng)規(guī)劃證書、綜合類甲級工程勘察證書、甲級工程咨詢資格證書、建筑工程施工總承包壹級資質、工程監(jiān)理綜合資質證書、甲級園林設計、施工圖審查一類（含超限工程）證書、工程造價咨詢企業(yè)AAA信用等級、乙級市政工程證書、乙級人防設計證書、乙級土地規(guī)劃證書、特種工程證書等資質，業(yè)務覆蓋建筑勘察設計與咨詢全過程。詳見集團公司官網(www.jxsjzy.com)。
為進一步加強公司人力資源專業(yè)化管理，助力集團公司高質量發(fā)展，激發(fā)企業(yè)內生動力，根據(jù)工作需要，江西省建筑設計研究總院集團有限公司擬市場化公開選聘人力資源管理專員。具體如下：
選聘崗位及人數(shù)
選聘崗位：集團公司人力資源部人力資源管理專員；
選聘人數(shù)：1名。
選聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質。堅決擁護黨的領導，執(zhí)行黨的路線方針政策，大局意識強，熱衷于公司事業(yè)，認同公司文化。要求政治面貌為中共黨員。
2.具有勝任崗位工作所必須的專業(yè)知識。
3.有較突出的專業(yè)工作能力和工作實績。溝通協(xié)調能力強，有處理復雜問題和突發(fā)事件能力，具有積極向上的創(chuàng)新精神，勇于擔當作為，工作業(yè)績突出。
4.具有較好的綜合素質。遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責任心強，具有良好團隊協(xié)作精神、職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用、心理素質，勤勉盡責，廉潔從業(yè)，作風紀律和職業(yè)信譽好。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格和要求，無違紀、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
（二）資格條件
1.年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。
2.全日制一本大學以上學歷，所學專業(yè)應為人力資源管理及相關專業(yè)。
3.具有國有企業(yè)人力資源管理崗位8年及以上工作經驗。
（三）崗位職責
主要履行人力資源規(guī)劃編制、人力資源管理等工作。
選聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：本次市場化選聘統(tǒng)一實行網上報名。
2.報名材料：填寫《江西省建筑設計研究總院集團公司市場化選聘人力資源管理專員報名表》（附件）。提交以下資料電子掃描件：2寸近期免冠彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證，學位證，學歷證（學信網驗證碼更新至最新狀態(tài)）、任職證明文件、資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業(yè)績等的其他材料。
以上資料須整理為壓縮文件發(fā)送到指定報名郵箱：renshi821@126.com，郵件主題命名格式為：市場化選聘-崗位名稱-姓名-手機號碼。
本次選聘不接收其它格式填寫的簡歷。
（二）資格審查
根據(jù)崗位任職條件及應聘人員提交的證明材料進行資格審查。
（三）綜合測評
所有通過資格審查的應聘人員，需統(tǒng)一參加綜合測評，綜合測評方式采用“結構化面試＋崗位競職演講”形式，具體安排另行通知。
有關說明
（一）應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，依法解除與其簽訂的聘任協(xié)議、勞動合同。
（二）招聘期間，工作人員將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。
（三）集團公司承諾為應聘人員信息進行保密。
（四）集團公司有權根據(jù)崗位變化及報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的選聘工作，并對本次公開招聘享有最終解釋權。
聯(lián)系方式
地址：南昌市省政府大院北二路66號3樓人力資源部
電話：0791—86266821
網址：www.jxsjzy.com
QQ：1987618229
郵箱：renshi821@126.com
掃碼下載附件（請點擊鏈接查看詳情）
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2024/3/25/art_23065_4823863.html
