根據(jù)集團發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，杭州富陽交通發(fā)展投資集團有限公司計劃面向社會公開招聘工作人員15名，現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘計劃面向社會公開招聘工作人員15名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況說明詳見《杭州富陽交通集團2022年招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘基本條件
報名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律；
2、思想政治素質(zhì)好，具有較強的法律意識和組織紀(jì)律觀念，品行端正，作風(fēng)正派；
3、事業(yè)心、責(zé)任心強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的精神；
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
6、具備崗位所需的其他條件；
7、富陽區(qū)屬國有企業(yè)在編在崗人員報考，需征得所在單位及主管單位同意；
8、“有年限相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的”是指從事與專業(yè)有關(guān)的工作累計所需年限的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。涉及年齡要求及任職年限的計算截止至2022年5月31日。
三、招聘方法和程序
（一）報名
報名方式為個人自薦。采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報考人員每人限報1個崗位。
1、報名時間：2022年6月25日00:00-7月10日17:30，逾期不再接受報名。
2、報名方式：報名人員通過掃二維碼進入報名通道，按要求填寫報名登記表并上傳相關(guān)材料原件的圖片，包括：本人身份證正反面、戶籍證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、已取得的職稱（職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、相關(guān)工作資歷證明（附件2）、個人近期免冠1寸照。
3、富陽區(qū)屬國有企業(yè)在編在崗人員報考，需上傳所在公司及集團同意報考證明（附件3）。
（二）資格審查
根據(jù)報考條件，招聘單位對應(yīng)聘人員進行資格初審，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行復(fù)審，對有效報考人數(shù)不足計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃，允許該崗位應(yīng)聘人員調(diào)劑到符合條件的其他崗位。資格審查結(jié)束后，集團人力資源部向符合條件的報考者發(fā)出考試通知。報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報考資格。
（三）考試
1、崗位考試采用筆試和面試方式，滿分均為100分。
（1）筆試為閉卷考試方式，采用公共綜合卷和專業(yè)卷，委托第三方命題。綜合管理、經(jīng)營管理、施工技術(shù)管理、工程技術(shù)員（弱電）、會計崗位使用公共綜合卷，其余工程類崗位使用專業(yè)卷。根據(jù)招聘報考人員筆試成績從高到低，按崗位需求人數(shù)1:3進入面試，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試分數(shù)相同，則同時確定為面試入圍人選。比例不足時全部進入面試。
（2）面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行，根據(jù)需要聘請相關(guān)專家組織實施。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績（占40%）、面試成績（占60%）加權(quán)后的綜合成績從高到低按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。
2、所有入圍面試的人員名單均在杭州富陽區(qū)人民政府網(wǎng)和杭州富陽交通集團公眾號公布。面試考官聘請相關(guān)專家組成，面試成績滿分為100分，合格分為60分（面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象）。面試時間另行通知。
（四）體檢和考察
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由集團統(tǒng)一組織進行體檢，費用自理。本次招聘體檢具體時間、地點另行通知，應(yīng)聘者需在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的或體檢不合格的，取消其擬錄用資格，可在該崗位中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
2、組織考察。集團人力資源部組織人員進行相關(guān)考察政審，考察重點為道德品質(zhì)、實際工作能力等方面。發(fā)生如下情況的，考察不予通過：
（1）報名時所提交的資料弄虛作假的；
（2）考試期間作弊的；
（3）有違反國家法律法規(guī)等考察結(jié)果不宜招聘情況的；
（4）有發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為或近三年考核有不合格情況的；
（5）與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該公司財務(wù)崗位。
（五）確定擬錄用對象
根據(jù)考察情況，擇優(yōu)提出擬錄用建議人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，討論確定擬錄用對象。
（六）公示
對確定的擬錄用對象在杭州富陽區(qū)人民政府網(wǎng)和杭州富陽交通集團公眾號進行為期5個工作日的公示。
（七）錄用
公示后未發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的人員，集團將予以錄用。錄用人員按照《勞動合同法》和用人公司相關(guān)規(guī)章制度實行管理，簽訂勞動合同，并約定試用期。逾期未能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的或試用期內(nèi)離職的，根據(jù)需要由綜合成績排名進行遞補，并報公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按招聘程序進入下一考核環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察，認為某個崗位無合適人選的，報經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，該崗位可以空缺。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
四、其他事項
1、集團紀(jì)檢審計部負責(zé)全程監(jiān)督，對在招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)情況可直接向集團紀(jì)檢審計部反映，監(jiān)督電話：0571-61702032。
2、招聘過程中如有疑問可撥打咨詢電話：0571-61700103。工作時間：周一至周五，上午08:30-11:30，下午14:00-17:30。
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來源鏈接：
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