一、誠(chéng)募范圍及待遇
（一）第一層次人才
1.兩院院士；
2.國(guó)家“QR計(jì)劃”入選者；
3.中科院“BR計(jì)劃”及中組部《國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃》入選者;
4.國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；
5.目前在中華醫(yī)學(xué)會(huì)或中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)或中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)組織及其二級(jí)分會(huì)擔(dān)任副主任委員及以上者；
6.相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。
全職待遇：年薪、安家補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)金面議。
（二）第二層次人才
本科及以上學(xué)歷，本專業(yè)工作10年以上，年齡一般不超過(guò)50周歲，具備以下條件之一者：
1.省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；
2.省級(jí)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家；
3.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)或國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上獲得者；
4.省自然科學(xué)獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)或技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者；
5.在省醫(yī)學(xué)會(huì)或省醫(yī)師協(xié)會(huì)或省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)組織及其二級(jí)分會(huì)擔(dān)任主任委員或副主任委員者；
6.相當(dāng)于上述層次的高級(jí)人才。
全職待遇：年薪不低于60萬(wàn)元；安家補(bǔ)貼50—70萬(wàn)元；根據(jù)研究計(jì)劃、考核情況提供科研啟動(dòng)金30—80萬(wàn)元。
（三）第三層次人才
本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)50周歲，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，科研能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理本專業(yè)疑難復(fù)雜問(wèn)題。以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI文章2篇及以上者優(yōu)先。且具備以下條件之一者：
1.省衛(wèi)健委學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或后備人選，或省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選；
2.市衛(wèi)健委學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；
3.全日制博士研究生畢業(yè)且取得相應(yīng)學(xué)位；
4.博士后出站人員；
5.相當(dāng)于上述層次的高級(jí)人才。
全職待遇：
1.參照《德陽(yáng)市第二人民醫(yī)院引進(jìn)人才管理辦法》給予安家補(bǔ)貼15—60萬(wàn)元，根據(jù)研究計(jì)劃、考核情況提供科研啟動(dòng)金10—60萬(wàn)元。
2.對(duì)符合高級(jí)職稱條件者直接聘為相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱，對(duì)不符合高級(jí)職稱條件的人員給予相應(yīng)高級(jí)職稱待遇，直至聘為高級(jí)職稱。
（四）第四層次人才
全日制碩士研究生或本科及以上學(xué)歷副高及以上職稱或海外留學(xué)歸國(guó)人員（取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員）。年齡一般不超過(guò)45周歲。具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，科研能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理本專業(yè)疑難復(fù)雜問(wèn)題。以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI文章1篇及以上者優(yōu)先。
全職待遇：參照《德陽(yáng)市第二人民醫(yī)院引進(jìn)人才管理辦法》給予安家補(bǔ)貼4—25萬(wàn)元；根據(jù)研究計(jì)劃、考核情況提供科研啟動(dòng)金；符合上級(jí)文件要求者按擇優(yōu)原則直接考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
其他待遇：
（一）引進(jìn)第一、二、三層次人才根據(jù)本人意愿經(jīng)醫(yī)院考核聘任為科室學(xué)科帶頭人或行政主任。
（二）引進(jìn)第一、二、三層次人才符合上級(jí)文件要求者可直接考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員；引進(jìn)第四層次人才符合上級(jí)文件要求者按擇優(yōu)原則考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
（三）引進(jìn)人才符合“德陽(yáng)市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才”者按照文件要求可享受安家補(bǔ)貼、崗位津貼、項(xiàng)目資助、公積金政策、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等便利條件；獲得“天府英才卡·德陽(yáng)人才綠卡”者按照文件要求可享受政務(wù)服務(wù)、金融服務(wù)、科研服務(wù)、安居服務(wù)、醫(yī)療保健、交通出行、參觀旅游等便利條件。
（四）引進(jìn)人才符合《德陽(yáng)市引進(jìn)培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才八條措施》（德委人才辦[2022]23號(hào)）和《德陽(yáng)市引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才安家補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則（試行）》（德市衛(wèi)辦發(fā)[2023]1號(hào)）文件的按照文件要求可申報(bào)相關(guān)待遇。
（五）技術(shù)革新及科研獎(jiǎng)勵(lì)。除必須完成聘期目標(biāo)任務(wù)外，引進(jìn)人才在技術(shù)革新、科研和論文等方面取得的成效，可參照《德陽(yáng)市第二人民醫(yī)院新技術(shù)、新項(xiàng)目管理辦法》《德陽(yáng)市第二人民醫(yī)院專利管理辦法》和《德陽(yáng)市第二人民醫(yī)院科研目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度（試行）》等文件享受相關(guān)待遇。
（六）其他情況，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和引進(jìn)人才具體情況雙方商議。
二、報(bào)名時(shí)間
長(zhǎng)期有效。
三、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憫?yīng)聘登記表（附件）并備注“高層次人才”，將表格電子版及相應(yīng)證書的照片或掃描件發(fā)送至郵箱dyeyyrsk@163.com。只接收按照要求發(fā)送的應(yīng)聘登記表且證書照片齊全的簡(jiǎn)歷，不接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘登記表需內(nèi)容填寫完整并真實(shí)，反映應(yīng)聘人員各方面情況。郵件標(biāo)題格式：“高層次人才+姓名”。
四、聯(lián)系方式
德陽(yáng)市第二人民醫(yī)院（四川省人民醫(yī)院德陽(yáng)醫(yī)院）人力資源部
郵政編碼：618000
聯(lián)系地址：德陽(yáng)市岷江西路一段340號(hào)
聯(lián)系電話：0838-2236112
電子郵箱：dyeyyrsk@163.com
聯(lián)系人：賴?yán)蠋?、王老?/span>
附件：應(yīng)聘登記表1709284563022d00.xlsx
德陽(yáng)市第二人民醫(yī)院
（四川省人民醫(yī)院德陽(yáng)醫(yī)院）
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