根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府同意并報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，特面向高校畢業(yè)生招聘全額撥款事業(yè)編制教師130名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；
2.A類崗位（崗位名稱中標(biāo)注A）面向普通全日制本科應(yīng)屆師范類專業(yè)高校畢業(yè)生。B類崗位（崗位名稱中標(biāo)注B）面向應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生，應(yīng)屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)學(xué)生，北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)等6所教育部直屬師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；本科學(xué)歷為師范類專業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生，或全日制碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)屆師范類專業(yè)高校畢業(yè)生。
3.本科年齡應(yīng)在25周歲以下（1998年3月以后出生），研究生年齡應(yīng)在30周歲以下（1993年3月以后出生）；
4.具有崗位要求的相關(guān)專業(yè)條件和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.應(yīng)聘人員須于
6.滿足招聘崗位需要的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件要求
招聘崗位及條件等詳見《東營(yíng)區(qū)2024年校園招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件)。
三、報(bào)名辦法及時(shí)間安排
報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：
查詢時(shí)間：
報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.dyq.gov.cn)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
A類崗位還需系統(tǒng)上傳就業(yè)推薦表、有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明（或其他師范類專業(yè)證明材料）、碩士研究生還需上傳本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
B類崗位還需系統(tǒng)上傳就業(yè)推薦表、有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；應(yīng)屆公費(fèi)師范生報(bào)考的還需系統(tǒng)上傳師范生公費(fèi)教育協(xié)議書（學(xué)校出具的公費(fèi)師范生證明）；應(yīng)屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)學(xué)生報(bào)考的還需系統(tǒng)上傳山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證明。以研究生學(xué)歷報(bào)考的，需學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明（或其他師范類專業(yè)證明材料）或本科階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書及師范類專業(yè)證明。
四、資格審查
初審時(shí)間：
東營(yíng)區(qū)校園招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。因本人未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息資料而導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
五、A類崗位筆試、面試
（一）筆試相關(guān)要求
筆試只考一科，滿分100分，考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間：
通過資格初審的人員于
（二）面試相關(guān)要求
面試人選按該崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分依次確定，其中招聘人數(shù)在3人及以下的，按1:5的比例確定入圍面試人選；招聘人數(shù)4-5人的，入圍面試人選15人；招聘6人及以上的，按1:3的比例確定入圍面試人選（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
面試時(shí)間：
面試采用試講形式。主要考查教學(xué)語(yǔ)言、教態(tài)、板書等教學(xué)基本功，以及教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)效果等內(nèi)容。試講時(shí)間10分鐘以內(nèi)。試講前，應(yīng)聘對(duì)象備課30分鐘。
面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。凡不能在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
六、B類崗位面試
初選時(shí)間：
面試時(shí)間：
面試采取試講等方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)公布。
根據(jù)報(bào)名審核情況，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位增加初選環(huán)節(jié)，其中招聘計(jì)劃人數(shù)在3人及以下的崗位，按1:5的比例確定參加面試人選；招聘計(jì)劃人數(shù)4-5人的崗位，確定參加面試人選15人；招聘計(jì)劃人數(shù)6人及以上的崗位，按1:3的比例確定參加面試人選；報(bào)名人數(shù)在相應(yīng)比例之下的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人選。初選采用結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，初選成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。
初選及面試成績(jī)滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為70分，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初選及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
七、考察和體檢
從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的面試人員中按考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選；如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢人選。
各招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
擬聘人員公示根據(jù)考察體檢等工作進(jìn)度分批次及時(shí)進(jìn)行，對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由東營(yíng)區(qū)校園招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。合并招聘計(jì)劃的崗位按崗位的考試總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行選崗，如總成績(jī)并列，按面試成績(jī)由高分到低分確定擇崗順序，如面試成績(jī)也相同，則按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定擇崗順序。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，不再遞補(bǔ)。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)3年（含試用期）。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。
九、其他
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)登錄東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站查看相關(guān)信息，按規(guī)定時(shí)間參加各個(gè)應(yīng)聘環(huán)節(jié)，并保持電話暢通。
報(bào)名、資格審查等通過東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行；筆試、面試、考察、體檢、公示等通過東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布（查詢路徑“東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站-政府信息公開-區(qū)級(jí)單位信息公開-區(qū)教育局-法定主動(dòng)公開內(nèi)容-人事信息-人才引進(jìn)欄”）。
本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)校園招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0546-8251879
聯(lián)系郵箱：dyqxyzpjs@163.com
咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30（節(jié)假日除外）
東營(yíng)區(qū)校園招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附件：東營(yíng)區(qū)2024年校園招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx
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