為進(jìn)一步優(yōu)化我縣公立醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好服務(wù)我縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，開展2024年臨沭縣公立醫(yī)院校園招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
臨沭縣人民醫(yī)院招聘6人，臨沭縣中醫(yī)醫(yī)院招聘4人，臨沭縣婦幼保健院招聘2人，具體崗位計(jì)劃見附件1。
二、招聘對(duì)象
主要面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（2022年、2023年）未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，也可以報(bào)考。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘須征得定向、委培單位同意。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件要求；
4.年齡應(yīng)在35周歲（1988年3月以后出生）以下；
5.相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格證書須于
6.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號(hào)）文件精神：“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
7.以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，未完成最低服務(wù)期限的公費(fèi)醫(yī)學(xué)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式：
3.報(bào)名時(shí)需提交以下資料：
（1）《2024年臨沭縣公立醫(yī)院校園招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《2024年臨沭縣公立醫(yī)院校園招聘承諾書》（附件3）。
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）原件、復(fù)印件，網(wǎng)上報(bào)名的只需提供復(fù)印件。
（3）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表（學(xué)歷、學(xué)位證、須在
（4）招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一。
（5）符合招聘崗位要求的其他材料。
每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證參加面試。報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，達(dá)到或超過計(jì)劃招聘人數(shù)的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可不再取消或核減招聘計(jì)劃。
（二）資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，現(xiàn)場(chǎng)資格審核。網(wǎng)上報(bào)名的資格審查采用線上方式。未通過資格審查的人員，將通過郵箱或電話方式通知本人。通過資格審查人員名單將在臨沭縣人民政府網(wǎng)站（http://www.linshu.gov.cn/）公布。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，招聘單位有權(quán)在資格審核、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。
（三）組織考試。資格審查合格人員方可參加考試。
臨沭縣人民醫(yī)院醫(yī)療崗、臨沭縣中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)崗，資格審查合格人數(shù)不超過崗位計(jì)劃數(shù)10倍的，直接面試；超過崗位計(jì)劃數(shù)10倍的，先進(jìn)行初試，根據(jù)崗位計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。初試方式為筆試，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)測(cè)試，按照百分制計(jì)算成績，初試成績不計(jì)入總成績。
其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試內(nèi)容為崗位所涉及學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試順序抽簽確定。凡不能在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
本次校園招聘的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)在臨沭縣人民政府網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員招聘期間應(yīng)保持本人通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）考察體檢。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于70分。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則通過加試的辦法確定考察體檢人選。
1.考察。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等?？疾爝^程對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鲗?shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并出具書面考察意見。
考察合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對(duì)放棄考察、體檢或者體檢不合格造成的崗位空缺，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
1.對(duì)考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在臨沭縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
2.公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，納入公立醫(yī)院人員控制總量備案管理。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。
3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)期五年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或報(bào)考其他單位。本次校園招聘的人員執(zhí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。
4.對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、有關(guān)要求
對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號(hào)）、《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》（中華人民共和國主席令第四十六號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》（人社部發(fā)[2023]58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注臨沭縣人民政府網(wǎng)站（http://www.linshu.gov.cn/）發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的、按干部人事檔案認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)審核存在問題的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
校園招聘其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，臨沭縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)最終解釋。
招聘工作聯(lián)系電話：0539-6218129；招聘工作監(jiān)督電話：0539-6239900
臨沭縣衛(wèi)生健康局
附件【附件1：2024年臨沭縣公立醫(yī)院校園招聘崗位計(jì)劃表.pdf】
附件【附件2：2024年臨沭縣公立醫(yī)院校園招聘報(bào)名登記表.doc】
附件【附件3：2024年臨沭縣公立醫(yī)院校園招聘承諾書.doc】
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來源鏈接：
http://www.linshu.gov.cn/info/1608/243145.htm
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