招聘崗位

招聘人數(shù)

任職要求

崗位職責(zé)

項(xiàng)目專員

2人

1、大專及以上學(xué)歷，一般具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有從事過課后服務(wù)、研學(xué)相關(guān)工作或教育機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、具備學(xué)校拓展和課程推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力、管理能力和執(zhí)行力，自我驅(qū)動力強(qiáng)；

5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint；

6、工作地點(diǎn)：福清。

7、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1、要負(fù)責(zé)推進(jìn)課后服務(wù)在學(xué)校的落地，包括解釋、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)與監(jiān)督工作；

2、對所負(fù)責(zé)學(xué)校的課后服務(wù)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析匯總，提出改善建議并推進(jìn)落地；

3、協(xié)同團(tuán)隊(duì)達(dá)成課后服務(wù)運(yùn)營指標(biāo)，能夠單獨(dú)或配合產(chǎn)出文字類工作；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)課后服務(wù)形象維護(hù)，包括課后服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)落地與日常巡課工作；

5、負(fù)責(zé)完成前期儲備及校內(nèi)工作內(nèi)容，管理微信群，策劃相關(guān)方案，收集與課后服務(wù)相關(guān)的需求并主動推動優(yōu)化；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

項(xiàng)目主管

1人

1、本科及以上學(xué)歷，一般具有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；

2、有獨(dú)立策劃、組織、實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3、溝通能力強(qiáng)；精通教育領(lǐng)域運(yùn)營的各種渠道和方法；

4、有從事過教育機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)銷售及地產(chǎn)銷售、研學(xué)活動等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、具備學(xué)校拓展和課程推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6、條件優(yōu)秀者可放寬要求。

7、辦公地點(diǎn)：福清。

1、組建團(tuán)隊(duì)，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力，負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)中的其他員工；

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營策略的制定和落地執(zhí)行，根據(jù)學(xué)校的課后服務(wù)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析匯總、優(yōu)化項(xiàng)目并完善建議；

3、配合學(xué)校、機(jī)構(gòu)制定策略和計(jì)劃，參與教學(xué)研討，保障日常教學(xué)效果；

4、根據(jù)公司經(jīng)營需要，對接學(xué)校、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，建立聯(lián)系及維護(hù)關(guān)系；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主辦會計(jì)

1人

1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，一般具有5年以上財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識；

2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、內(nèi)部控制、成本核算等財(cái)務(wù)工作的基本要求；

3、具備扎實(shí)的財(cái)稅知識，熟悉財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，精通數(shù)據(jù)分析；

4、有會計(jì)中級職稱及以上者優(yōu)先；有國企財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

5、具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識；

6、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；

7、條件優(yōu)秀者可放寬要求。

8、辦公地點(diǎn)：閩侯甘蔗。

1、依據(jù)公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度，負(fù)責(zé)審核、整理會計(jì)原始單據(jù)，編制會計(jì)憑證及會計(jì)報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告及往來款對賬結(jié)算；

2、負(fù)責(zé)公司發(fā)票開具、抵扣等涉稅工作，并按期完成各項(xiàng)稅款的申報(bào)和繳納工作；

3、及時按要求報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料；

4、協(xié)助制定公司的財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度，審核公司的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告；

5、協(xié)助審定公司各類合同及各類涉及財(cái)務(wù)的方案；

6、協(xié)助監(jiān)管業(yè)務(wù)流程，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)經(jīng)營提供財(cái)務(wù)支持；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜管部經(jīng)理

1人

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)或人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、品貌端正，有良好的語言表達(dá)能力及較強(qiáng)的溝通能力;

3、工作積極主動，具備高度的

敬業(yè)精神及責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己，并有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

4、熟練使用word、Excel 、

PPT等辦公軟件;

5、有人力資源管理師二級及以

上的工作從業(yè)者優(yōu)先。

1、制定完善的公司管理制度體系，包括各類行政人事制度等;

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序;

3.制定公司行政、人力資源等工作的工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；

4、統(tǒng)籌人力資源方面招聘、

培訓(xùn)、考核、薪酬制度建設(shè)等工作;

5、負(fù)責(zé)組織公司重要會議、

重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人;

6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè);

7、負(fù)責(zé)各類會議紀(jì)要的整理以及集團(tuán)材料報(bào)送等項(xiàng);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。