一、企業(yè)基本情況
集團(tuán)共有職工500余人，下設(shè)13個職能部室，14個黨支部，擁有14家子公司，6家股份制公司，4家項(xiàng)目管理公司。
（一）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（三）公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；
三、選聘崗位、方式及范圍
1.中層管理崗位：黨群辦公室副主任（1人）；
3.一線崗位：項(xiàng)目經(jīng)理（一級建造師水利、公路、市政專業(yè)共6人、二級建造師建筑專業(yè)1人）、工程建設(shè)安全員（18人）、工程建設(shè)質(zhì)檢員（6人）、工程建設(shè)施工員（6人）、鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢員（1人）、鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化員（2人）、建筑設(shè)備安全管理員（1人）、建筑設(shè)備材料統(tǒng)計(jì)員（1人）、物業(yè)/網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)收費(fèi)員（2人）。
通過筆試和面試，綜合評價(jià)擇優(yōu)錄取。
面向社會公開招聘（含哈建集團(tuán)內(nèi)部）。
（一）基本條件
2.具有較突出的工作業(yè)績，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力及開拓創(chuàng)新精神；
4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，清正廉潔；
6.特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。
詳見《哈建集團(tuán)2024年度第一次人才招聘崗位表》（附件1）。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的。
按照哈密建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，符合哈密市人才引進(jìn)條件的，可幫助向市級主管部門申請。
符合人才引進(jìn)條件的可按哈密建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司人才引進(jìn)辦法執(zhí)行（附件2）。
（一）公開報(bào)名（4月1日至7日）。公布實(shí)施方案，明確招聘職位及相關(guān)要求，并在中國新疆人才網(wǎng)、哈密市融媒體中心等官方媒體發(fā)布相關(guān)信息，以便查閱。
（三）資格審查。根據(jù)招聘崗位的條件和要求進(jìn)行資格審查。
1.財(cái)務(wù)崗、金融崗、建筑設(shè)備材料統(tǒng)計(jì)崗筆試內(nèi)容為會計(jì)相關(guān)專業(yè)知識；
3.黨群辦公室副主任、文秘崗/黨務(wù)專干、城市規(guī)劃崗、房產(chǎn)營銷、物業(yè)/網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)收費(fèi)員筆試內(nèi)容為《行政能力測試》和《申論》。
（五）面試環(huán)節(jié)。
2.面試環(huán)節(jié)加分項(xiàng)。取得崗位相關(guān)注冊證書、職稱證書、技能證書給予相應(yīng)的加分(中級會計(jì)4分、初級會計(jì)2分、二級建造師3分、崗位相關(guān)技能證書1分、助理工程師1分、工程師2分），上限5分。
（七）確定擬招錄人選。選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績，由高到低確定擬招錄人員，并提出建議名單。
（九）體檢。自行體檢。
（十一）公示。對擬招錄人員進(jìn)行公示，公示期5個工作日。
（十三）試用期。新錄用員工合同試用期三個月，中層管理崗位試用期一年，哈建集團(tuán)所屬各公司勞務(wù)派遣人員一年以上的，由所在單位出具工作鑒定，鑒定優(yōu)秀的可免試用期。
1.請關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通，考試及招錄信息將通過郵件或電話、短信形式通知；
3.報(bào)名地點(diǎn)：哈密市天山北路52院哈建集團(tuán)七樓人力資源部；
六、紀(jì)律監(jiān)督
監(jiān)督電話：0902-2363001
附件：1.哈建集團(tuán)及所屬各公司2024年度第一次招聘崗位表；
2.哈密建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司人才引進(jìn)辦法；
3.哈密建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開選聘報(bào)名表。
哈密建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
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