根據(jù)工作需要,華電煤業(yè)所屬新疆哈密英格瑪煤電投資有限責(zé)任公司面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外招聘部分管理人員,公告如下:
一、招聘崗位
工程技術(shù)部主任1人、安全環(huán)保部主任1人、機(jī)電物資部副主任1人、工程技術(shù)專責(zé)2人、地質(zhì)測量專責(zé)2人、機(jī)電專責(zé)2人、通防專責(zé)1人。
二、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷,堅持人崗匹配的原則。
三、基本條件與任職資格
(一)基本條件
1.對黨忠誠,勇于創(chuàng)新,治企有方,興企有為,清正廉潔。
2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)資格條件
1.全日制專科及以上學(xué)歷、煤炭相關(guān)專業(yè)、中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。
2.應(yīng)聘部門正職崗位的,應(yīng)為現(xiàn)任同職級及以上人員,或具有2年以上基層企業(yè)部門副職級任職經(jīng)歷,未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備部門副職級和主管崗位累計5年以上工作經(jīng)歷,年齡應(yīng)在45周歲以下(
3.應(yīng)聘部門副職崗位的,應(yīng)為現(xiàn)任同職級及以上人員,或具有2年以上的主管崗位工作經(jīng)歷,年齡應(yīng)在45周歲以下(
4.應(yīng)聘專責(zé)崗位的,年齡應(yīng)在40周歲以下(
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,不得報名應(yīng)聘。
6.有華電系統(tǒng)工作履歷的優(yōu)先。
7.條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬招聘條件。
(三)任職資格
任職資格要求詳見附件。
四、招聘流程
(一)網(wǎng)上報名
1.報名材料:應(yīng)聘人員需提供個人相關(guān)證明材料,包括應(yīng)聘人員報名表、身份證、學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、近年來主要工作業(yè)績資料、重要榮譽(yù)證書等。所有材料均提供“pdf”格式掃描件,應(yīng)聘人員報名表另需提供“doc”格式文件,每個材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。
2.報名時間:
報名網(wǎng)站:https://chd.zhiye.com/custom/social?c2=22
報名二維碼:
內(nèi)部招聘(請點(diǎn)擊鏈接查看詳情)
(二)資格審查。根據(jù)競聘資格條件,對報名人員的基本條件、學(xué)歷、工作履歷等方面進(jìn)行審核,確定入圍人員名單。報名人數(shù)少于3人,取消該崗位招聘。
(三)綜合測評。測評主要包括筆試和面試,具體時間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試和面試結(jié)果確定綜合成績,其中筆試成績占40%,面試成績占60%。
(四)確定擬錄用人選。按照應(yīng)聘崗位綜合成績排名順序確定擬錄用人選,各單項(xiàng)成績及綜合測評成績均取小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績相同,則以面試成績?yōu)闇?zhǔn)確定排名。
(五)考察了解。對擬錄用人員檔案信息的真實(shí)性進(jìn)行核查,核查過程中遇特殊原因?qū)徍宋赐ㄟ^的,從報考同一崗位的人員中按照綜合成績排名遞補(bǔ)。
(六)審批公示。履行相關(guān)程序報批后,對擬錄用人員在新疆哈密英格瑪煤電投資有限責(zé)任公司辦公區(qū)公示5個工作日。
(七)體檢入職。公示通過人員,由新疆哈密英格瑪煤電投資有限責(zé)任公司組織安排體檢,體檢合格的辦理入職手續(xù)。
五、其他注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),材料不全或主要信息不實(shí),導(dǎo)致資格審查結(jié)果不通過的,將取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,不接受其他報名方式,不接待來訪。
3.招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開,接受廣大員工監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:楊翠霞
電話:13150364339
郵箱:406337948@qq.com
地址:新疆哈密市伊吾縣淖毛湖鎮(zhèn)
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