一、學部概況
河南大學教育學部的前身是中州大學教育系，始建于1923年，是河南大學建立最早的系科之一，1924年開始招生本科生，1927年開始招生研究生。1954年隨著國家院系調整政策的推進，教育系改為公共教育教研室，為全校師范生開設教育學、心理學公修課程。1980年，恢復教育系，重新開始招收本科生與研究生。1999年7月，在教育系的基礎上建立了教育科學學院，教育學科發(fā)展步入快車道，逐漸建立起本碩博一體的完整人才培養(yǎng)體系。2021年5月，經學校研究，在教育科學學院的基礎上成立了教育學部，開始大部制改革的探索和發(fā)展。學部下設教育學院、心理學院、教師教育學院、基礎教育研究院等4個教學與管理單位，擁有13個省級研究機構，河南省高等學?？蒲袆?chuàng)新團隊3個，現有教職工153人，其中，教授42人，副教授43人，博士生導師47人，碩士生導師130人，教風優(yōu)良，底蘊深厚。
為充實高水平人才隊伍，提高人才培養(yǎng)質量和科學研究水平，河南大學教育學部面向海內外誠聘教育學、心理學、學前教育學、教育技術學等相關學科的高層次人才、優(yōu)秀青年人才、博士后研究人員等，應聘條件符合學校有關規(guī)定，待遇按照學校設置的崗位執(zhí)行。
二、招聘條件及待遇
熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，需有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，同時具備下列表中的崗位條件。
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崗位 |
條件 |
薪酬待遇 |
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高層次人才 |
卓越 人才 |
在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域和學科的一流學者，取得重大標志性研究成果。 |
1.享受有競爭力的年薪； 2.提供住房(或住房補貼)及豐厚的安家費、充 足的科研啟動經費及平臺建設經費； 3.根據實際情況解決或協助解決配偶工作； 4.解決子女(中小學、幼兒園)入學問題； 5.配備專業(yè)學術團隊等。 |
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領軍 人才 |
在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。 |
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拔尖 人才 |
在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業(yè)領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果；人文社科類原則上年齡不超過55周歲，自然工程類原則上年齡不超過50周歲。 |
1.年薪不低于70萬； 2.提供住房(或住房補貼)及豐厚的安家費、充 足的科研啟動經費及平臺建設經費； 3.根據實際情況解決或協助解決配偶工作； 4.解決子女(中小學、幼兒園)入學問題； 5.配備專業(yè)學術團隊等。 |
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百人 計劃 A崗 |
取得博士學位后，具有在海內外知名科研機構、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機構不少于2年的科研工作經歷，并取得本學科領域高水平科研成果；自然工程類原則上年齡不超過38周歲，人文社科類原則上年齡不超過40周歲。 |
1.年薪不低于50萬； 2.提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經 費； 3.配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作； 4.解決子女(中小學、幼兒園)入學問題； 5.配備專業(yè)學術團隊； 6.支持爭取國家和地方人才計劃項目。 |
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優(yōu)秀青年人才 |
百人 計劃 B崗 |
具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經歷，取得較為突出的研究成果；自然工程類原則上年齡不超過35周歲，人文社科類原則上年齡不超過37周歲。 |
1.年薪不低于30萬； 2.提供安家費及購房補貼； 3.提供充足的科研啟動經費； 4.解決子女(中小學、幼兒園)入學問題； 5.支持爭取國家和地方人才計劃項目。 |
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青年 教師 |
具有優(yōu)良的教育背景，海內外高水平大學、研究機構的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領域代表性科研成果。 |
1.納入事業(yè)編制； 2.實行年薪制，年薪14-23萬元，根據聘任崗位享受相應待遇； 3.一次性提供安家費18-21萬元； 4.享受工作任務外的績效； 5.符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇 6.享受子女在附屬學校(幼兒園、附屬小學)入學方面的待遇。 |
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博士 后研 究人 員 |
具備從事教學科研工作的能力和素質；博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。 |
1.實行年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境； 2.享受工作任務外的績效； 3.符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇 4.享受子女在附屬學校(幼兒園、附屬小學)入學方面的待遇； 5.優(yōu)秀者可留校工作。 |
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（注：高層次人才、緊缺專業(yè)崗位及特別優(yōu)秀者，可采取一事一議。）
三、應聘方法
應聘人員可將應聘材料發(fā)送至招聘單位信箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
應聘材料應包括：
1.個人求職簡歷（掃描為一個PDF文檔），詳列本人從大學至今的學習工作經歷及目前本人聯系方式；
2.身份證正反面（掃描為一個PDF文檔）；
3.本科畢業(yè)證和學位證（掃描為PDF文檔）；
4.碩士研究生畢業(yè)證和學位證（掃描為PDF文檔）；
5.博士研究生畢業(yè)證和學位證（掃描為PDF文檔）；
6.各學習階段教育部學歷證書電子注冊備案表（國內高校畢業(yè)生提供）或教育部學歷學位認證書（境外高校畢業(yè)生提供）（掃描為PDF文檔）；
8.學習和工作期間代表性科研成果、重要的獲獎證書和榮譽證書（論文論著、專利須為正式發(fā)表、出版、授權的，掃描為PDF文檔）；
9.其他相關證明材料（掃描為PDF文檔）。
應聘人員所提交的各項應聘材料須真實、準確、有效。如有弄虛作假、故意隱瞞等情況的，一經查實取消應聘資格、錄用資格，已簽聘用合同的視作無效。
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