根據(jù)《玉溪市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<玉溪市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知>》、《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》等文件要求，結(jié)合工作實(shí)際需要，玉溪市婦幼保健院（玉溪市婦產(chǎn)醫(yī)院）委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘編外相關(guān)工作人員，特公告如下：

一、招聘單位情況簡介

玉溪市婦幼保健院（玉溪市婦產(chǎn)醫(yī)院）是玉溪市衛(wèi)生健康委員會所屬財(cái)政全額撥款的公益一類事業(yè)單位，醫(yī)院承擔(dān)了全市婦幼衛(wèi)生、計(jì)劃生育業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)任務(wù)，負(fù)責(zé)開展婦幼保健服務(wù)與管理，生殖健康服務(wù)、信息管理、健康教育、交流合作等工作；承擔(dān)婦女兒童相關(guān)疾病的臨床診療、急危重癥、疑難病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治任務(wù)；負(fù)責(zé)全市避孕藥具發(fā)放服務(wù)管理指導(dǎo)等工作；開展孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目，并承擔(dān)項(xiàng)目工作的培訓(xùn)指導(dǎo)。

二、招聘人員的基本條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排：身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力；

（二）曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分（包括正在接受立案審查）的人員不得報(bào)名；

（三）年齡為18歲及以上、35歲及以下；具有碩士研究生學(xué)歷或中級職稱者，年齡可放寬到40歲；具有博士研究生學(xué)歷或副高級以上職稱者，年齡可放寬到50歲。

（四）此次公開招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的：以2024年12月31日為準(zhǔn)。

三、招聘崗位人數(shù)及崗位條件

四、招聘方式及程序

（一）報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年4月12日至2024年4月18日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)。

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證所持相關(guān)職稱證書及招聘崗位要求證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

聯(lián)系方式：柯老師18869729063、羅老師18087792537、李老師：18608779377；

2、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)[2011]15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

3、?注意事項(xiàng)：①資格初審?fù)ㄟ^后，于2024年4月19日下午18：00前登陸云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動放棄考試；②審核通過且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢有限公司公眾號及云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（二）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司工作人員對報(bào)考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡考生不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格復(fù)審貫穿整個招聘和聘用環(huán)節(jié)，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系。

（三）考試

本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

此次招聘采取筆試（50%）+專業(yè)技能測試（50%）相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試，若報(bào)考人員不足3人，筆試結(jié)束后全部進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。若確定的專業(yè)技能測試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測試?？荚嚲唧w時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知?？荚嚱Y(jié)束后，按綜合成績從高分到低分排名，確定擬聘用人員。同一崗位分?jǐn)?shù)相同的，采取加試考核方式，以加試的成績排名確定擬聘用人員。

（四）體檢

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況進(jìn)行考察，確定是否符合聘用條件，是否存在不予聘用的情況。

（六）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。公示結(jié)束后，如公示人員自愿放棄，則根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報(bào)及異議，按勞務(wù)派遣流程辦理相關(guān)手續(xù)。在公示結(jié)束6個月內(nèi)，以上崗位如因人員離職或試用期滿考核不合格等情況造成崗位人員空缺的，單位可從參與本次考試的考生中按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用方式及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動合同。用工單位統(tǒng)籌分配招聘人員崗位，合同到期根據(jù)用工單位考核情況由派遣單位決定是否進(jìn)行續(xù)聘。

（三）人員管理：日常管理工作由用工單位負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)、作息制度、績效考核依照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工資待遇

（一）試用期：3個月。

（二）工作要求：按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）待遇：工資待遇按照玉溪市婦幼保健院編外人員管理規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，簽訂勞動合同后購買五險(xiǎn)，合同期滿一年購買住房公積金。

七、其它

（一）報(bào)名后請報(bào)名人員保持通信設(shè)備暢通。如因報(bào)名信息有誤或通信設(shè)備原因，導(dǎo)致本次招聘聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為本人放棄。其它未盡事宜由玉溪市婦幼保健院和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

（二）以上任何招聘崗位如果因無報(bào)考人員報(bào)名或公示后有報(bào)考人員放棄導(dǎo)致出現(xiàn)崗位招聘空缺的情況，單位將根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整招聘崗位及招聘人數(shù)。

（三）此次招聘完成后，在一定時(shí)限內(nèi)，單位內(nèi)部出現(xiàn)因人員辭職導(dǎo)致的崗位空缺及人員變動的，單位內(nèi)部自行靈活補(bǔ)充人員。

（四）未盡事宜由玉溪市婦幼保健院和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

玉溪市婦幼保健院

2024年4月2日

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