為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我院擬面向社會引進高層次人才19名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
湖北省社會科學院是中共湖北省委領(lǐng)導、湖北省政府直屬的正廳級公益一類事業(yè)單位，是全省哲學社會科學研究的最高學術(shù)機構(gòu)和綜合研究中心，履行理論陣地、專門智庫、學術(shù)殿堂、人才基地等職能。全院現(xiàn)設(shè)有11個研究所、2個科輔單位、7個職能處室。
二、引進原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、引進條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《湖北省社會科學院2024年人才引進崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
?1．報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月26日止。
2．報名方式：采取網(wǎng)上報名。報名者填寫《湖北省社會科學院2024年人才引進報名表》，將本人有效身份證、各階段畢業(yè)證和學位證、專業(yè)技術(shù)職務資格證、科研成果材料等，以附件方式通過電子郵件發(fā)送至郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題注明“姓名+應聘崗位”。科研成果主要為：省部級及以上獲獎證書、主持或參與省部級以上社科基金或軟科學課題成果（含立、結(jié)項證書）、公開發(fā)表學術(shù)文章的原件掃描件（封面、目錄、文章全文）、公開出版的學術(shù)著作（排名前三且在省級以上出版社出版）的原件掃描件（封面、目錄、版權(quán)頁）等。
（二）資格審查
1．關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：
年齡起算時間為1月1日，如年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日及以后出生，其他以此類推；畢業(yè)證、學位證，境外學歷、學位認證證書，報名所需其他相關(guān)證件資料，應于2024年7月31日之前取得，未能取得相應證件資料的考生，視為自動放棄。
2．每名報考人員只能報考一個崗位，已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應征得其所在單位同意，報名時應提供所在單位同意報考的書面證明。
3．資格審查貫穿招聘工作始終，報考人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責，在招聘全過程各環(huán)節(jié)直至聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)核實立即取消考試資格或聘用資格。
五、考核
考核采取“面試+面談+科研成果評價”的方式。
（一）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式，重點考察應聘人員的綜合素養(yǎng)、科研與教學能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試成績實行百分制，當場公布成績，占總成績的40%。
（二）面談
面談重點考察應聘人員的綜合學術(shù)能力及科研水平等。面談成績實行百分制，當場公布成績，占總成績的40%。
（三）科研成果評價
對應聘人員所提交的科研成果進行評價，由院科研成果考核組審核計分，實行百分制，科研成果評價成績占總成績的20%。
（四）面試及面談時間：在湖北省社會科學院網(wǎng)站（http://www.hbsky.cn/）予以公告。
（五）總成績計算方式：總成績=面試成績×40％+面談成績×40％+科研成果評價成績×20％。
（六）最低合格分數(shù)線：總成績最低合格分數(shù)線為75分，其中面試最低合格分數(shù)線為80分。
（七）成績公布：考核完成后總成績將在官網(wǎng)公示。
六、體檢、心理測試及考察
按引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試及考察人選。
（一）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢只能進行一次。
（二）心理測試由湖北省社會科學院組織，委托專業(yè)測試機構(gòu)進行。
（三）考察工作由湖北省社會科學院負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑溉藛T的報考資格進行再次復審。
（四）因考生自愿放棄、體檢、心理測試或考察不合格造成的崗位空缺，視情況經(jīng)研究后確定是否遞補。如需遞補，按照同一招聘崗位總成績排名依次進行，遞補人員按程序進入體檢、心理測試及考察環(huán)節(jié)。
七、公示及備案
體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省社會科學院網(wǎng)站（http://www.hbsky.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由未報到的，取消聘用資格。
九、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/
bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北省社會科學院（http://www.hbsky.cn/）為本次人才引進公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省社會科學院（http://www.hbsky.cn/）為本次人才引進工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：027-86794712（省社科院人事處）
監(jiān)督舉報電話：027-86789440（省社科院機關(guān)紀委）
湖北省社會科學院
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http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202404/t20240403_5147013.shtml
