按照《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)[2016]18號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)[2012]1號(hào)）精神，學(xué)校開展博士專項(xiàng)人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：
一、人才引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次引進(jìn)博士2名，涉及2個(gè)崗位。每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件見《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄》（附件1）。
二、人才引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
引進(jìn)博士的待遇按宜昌市和學(xué)校高層次人才引進(jìn)政策執(zhí)行，具體情況可電話學(xué)校人事處咨詢。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和三峽人才網(wǎng)等多種平臺(tái)發(fā)布《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生專項(xiàng)人才引進(jìn)公告》。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：博士人才招聘公告從發(fā)布之日起至2024年4月12日有效。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名實(shí)際情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。
2.報(bào)名方式：按照公告要求，向指定郵箱投遞個(gè)人簡歷。需提交的材料包括：
（1）身份證或護(hù)照、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；
（2）國（境）外大學(xué)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單；
（4）提供簡歷中填寫的相關(guān)科研、教研成果支撐材料及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等。
3.資格審查：資格審查由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。
（三）面試考核
本次博士人才引進(jìn)只安排面試考核，采取面談和試講方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行考核。
（四）體檢考察
1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察。考察工作由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé),考核工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。采取查閱個(gè)人檔案、民主座談、實(shí)地考核、征求意見和心理測試等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形或心理測試不合格的，取消聘用資格。
（五）研究公示
綜合面試考核、體檢及考察等情況，經(jīng)湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究審定，確定擬聘人選，對(duì)擬聘人員在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院將擬聘人員相關(guān)情況及引才結(jié)果報(bào)市人社局備案。
（六）聘用備案
人才引進(jìn)的相關(guān)聘用資料經(jīng)市人社局審核備案后，學(xué)院與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。并按宜昌市“人才新政”的政策要求申請(qǐng)兌現(xiàn)新進(jìn)博士人才待遇。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。
五、其它
對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
咨詢電話：0717－8853372
監(jiān)督電話：0717－8853805
舉報(bào)電話：0717－6056361
附件：湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄
湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年3月28日
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