三河市金政建設(shè)投資有限公司成立于
一、基本條件及要求
應(yīng)聘人員應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求的基本條件，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，具備能夠正常履職的身心素質(zhì)，不存在任職禁止和限制性規(guī)定的情況。同時(shí)，要符合以下資格條件：
1.與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系；
2.具備良好的職業(yè)操守，無不良記錄；
3.符合崗位說明書基本任職資格。
二、招聘崗位
1.招標(biāo)采購管理中心：招標(biāo)采購總監(jiān)1名、經(jīng)理1名；
2.計(jì)劃運(yùn)營中心：計(jì)劃運(yùn)營總監(jiān)1名、經(jīng)理1名；
3.風(fēng)控法務(wù)中心：風(fēng)控法務(wù)總監(jiān)1名、經(jīng)理1名；
4.投融資發(fā)展中心：投融資經(jīng)理1名、專員1名；
5.綜合辦公室：人事經(jīng)理1名、行政專員1名；
6.項(xiàng)目管理中心：電氣工程師1名、水暖工程師1名；
7.報(bào)批報(bào)建中心：報(bào)批報(bào)建專員1名；
8.資產(chǎn)運(yùn)營部：項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理1名、項(xiàng)目運(yùn)營主管/專員1名、業(yè)務(wù)經(jīng)理1名；
9.城市開發(fā)部：區(qū)域研發(fā)經(jīng)理1名。
三、崗位職責(zé)
崗位職責(zé)及任職資格請(qǐng)查詢附件《2024年三河市金政建設(shè)投資有限公司招聘崗位信息》。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方法、程序及注意事項(xiàng)
1.本次招聘采取電子郵箱投遞簡歷及相關(guān)材料的方法。
2.報(bào)名投遞郵箱：shjzhr2022@163.com
3.報(bào)名程序及注意事項(xiàng)
（1）考生開始報(bào)名前，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，需完全了解本次招聘政策和報(bào)考條件，然后按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。
（2）發(fā)送郵件主題為（應(yīng)聘職務(wù)+姓名+聯(lián)系方式）。
（3）郵件內(nèi)容含：
①本人簡歷電子版；
②本人身份證正反面掃描件；
③畢業(yè)證書掃描件；
④學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；
⑤相關(guān)證書掃描件。
（二）專業(yè)知識(shí)考試
經(jīng)初步篩選符合條件的應(yīng)聘者，由公司組織進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績合格方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）人才素質(zhì)測(cè)評(píng)
專業(yè)知識(shí)考試后，通過線上平臺(tái)進(jìn)行人才素質(zhì)測(cè)評(píng)（此環(huán)節(jié)不計(jì)入考試總成績）。
（四）面試
（1）面試安排：面試要求及相關(guān)安排以電話方式通知。
（2）面試內(nèi)容包括相關(guān)專業(yè)能力、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀容舉止、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。面試綜合能力和專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試均合格方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
（五）背景調(diào)查及錄用
應(yīng)聘者擬招聘錄用前，需要進(jìn)行信息驗(yàn)證，綜合辦公室對(duì)應(yīng)聘者提交的身份證件、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書、無犯罪記錄證明等進(jìn)行核準(zhǔn)，確保應(yīng)聘者的資料信息真實(shí)有效，如遇資料造假等情況應(yīng)及時(shí)終止后續(xù)環(huán)節(jié)開展。
根據(jù)需要，可要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者提供證明人和收入證明等材料或通過電話形式對(duì)原單位的領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門進(jìn)行背景調(diào)查和訪談了解情況。
公司以電話或者郵件方式通知擬錄用人員辦理體檢及報(bào)到所需準(zhǔn)備事項(xiàng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能報(bào)到且無正當(dāng)理由者、報(bào)到時(shí)提供虛假資料者，公司取消其錄用資格。綜合辦公室按照公司的要求辦理新招聘合同制員工的入職手續(xù)。
五、薪酬福利
1.薪資：
(一)總監(jiān)級(jí)員工采用月薪制(稅前)，每月工資總額0.7至1.0萬元。每月工資分為基本工資和績效工資，基本工資占比70%，績效工資占比30%。基本工資每月按時(shí)發(fā)放，績效工資月度預(yù)發(fā)季度結(jié)算。
(二)經(jīng)理級(jí)員工采用月薪制(稅前)，每月工資總額0.5至0.7萬元。每月工資分為基本工資和績效工資，基本工資占比80%，績效工資占比20%?；竟べY每月按時(shí)發(fā)放，績效工資月度預(yù)發(fā)季度結(jié)算。
(三)專員級(jí)員工采用月薪制(稅前)，每月工資總額0.4至0.6萬元，按12個(gè)月發(fā)放。月工資分為基本工資和績效工資，基本工資占比80%，績效工資占比20%?；竟べY每月按時(shí)足額發(fā)放，績效工資月度預(yù)發(fā)季度結(jié)算。
2.年終獎(jiǎng)分配方面，依據(jù)企業(yè)年終效益情況發(fā)放，工作業(yè)績突出者公司給予額外獎(jiǎng)勵(lì)；
3.社保公積金方面，繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)，標(biāo)準(zhǔn)參照廊坊市同類國有企業(yè)平均水平；
4.按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，享受帶薪年假。
聯(lián)系人：方艷秋，聯(lián)系方式：0316-3129611
三河市金政建設(shè)投資有限公司
附件：2024年三河市金政建設(shè)投資有限公司招聘崗位信息.docx
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