因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行國(guó)際業(yè)務(wù)及交易銀行部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、招聘崗位及任職條件
◆國(guó)際業(yè)務(wù)部——單證業(yè)務(wù)崗1名
崗位職責(zé)：
1.依據(jù)行內(nèi)相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)(進(jìn)出口信用證、托收、匯款、結(jié)售匯等)、國(guó)內(nèi)證業(yè)務(wù)、國(guó)際國(guó)內(nèi)保函業(yè)務(wù)的處理，負(fù)責(zé)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)審核辦理，并完成相關(guān)數(shù)據(jù)申報(bào)、報(bào)表報(bào)送、臺(tái)賬管理、反洗錢(qián)等工作；
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)制度撰寫(xiě)、操作流程設(shè)計(jì)、服務(wù)方案制訂、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況檢查評(píng)估等工作；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及產(chǎn)品創(chuàng)新需要，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)、優(yōu)化改造等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)單證隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)材料編譯，課程設(shè)計(jì)并組織開(kāi)展全行單證業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果；
5.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)及以上；
2.從事銀行國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)工作5年及以上，具備成熟的國(guó)際業(yè)務(wù)全流程工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外匯管理政策，對(duì)跨境交易、衍生品、貿(mào)易融資等方面有深入了解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，能夠設(shè)計(jì)形式多樣的培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)卓有成效的培訓(xùn)效果；
4.過(guò)去3年內(nèi)需展現(xiàn)出卓越的工作表現(xiàn)，曾獲得優(yōu)秀評(píng)價(jià)或考核等級(jí)，或在權(quán)威期刊公開(kāi)發(fā)表過(guò)專業(yè)文章，具有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擁有總行層面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的電腦應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)鉆研能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、文字寫(xiě)作能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力；
6.持國(guó)際跟單信用證專家CDCS、保函與備用證專家CSDG等6C專家資格證書(shū)者，同等條件下優(yōu)先錄用；
7.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；
8.符合我行親屬回避相關(guān)要求。
◆國(guó)際業(yè)務(wù)部——外匯政策崗1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)跟蹤外管政策的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)解讀、宣導(dǎo)、貫徹實(shí)施，制定、更新相關(guān)業(yè)務(wù)制度和操作流程；
2.牽頭全行外匯結(jié)算崗隊(duì)伍建設(shè)，組織各類政策、制度和系統(tǒng)操作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)、合規(guī)考核等管理工作；
3.配合完成業(yè)務(wù)推動(dòng)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的政策解讀、系統(tǒng)建設(shè)、協(xié)同營(yíng)銷、落地執(zhí)行等工作；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)全行外匯監(jiān)管數(shù)據(jù)及報(bào)表報(bào)送的扎口管理；
5.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷；
2.具備銀行國(guó)際業(yè)務(wù)政策管理工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，有扎實(shí)的金融、國(guó)際貿(mào)易、外匯政策專業(yè)知識(shí)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)洞察力，政策綜合運(yùn)用能力強(qiáng)；
3.參與過(guò)有關(guān)貿(mào)易收支便利化；資本項(xiàng)目業(yè)務(wù)線上化；外匯展業(yè)管理；跨境電商業(yè)務(wù)，包括但不限于制度建設(shè)、系統(tǒng)搭建、方案落地實(shí)施、培訓(xùn)考試推廣等工作，需具備以上至少一項(xiàng)工作經(jīng)歷；
4.具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠提供必要的營(yíng)銷支持，與監(jiān)管部門(mén)保持密切的溝通和合作；
5.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的電腦應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)鉆研能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、文字寫(xiě)作能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力；
6.有總行層面外匯政策管理經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先錄用;
7.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；
8.符合我行親屬回避相關(guān)要求。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年5月9日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
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