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江蘇亭糧集團(tuán)有限公司2024年4月公開招聘10名工作人員公告

共計(jì)6個(gè)崗位,招 10查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2024-04-10
  • 截止日期:2024-04-15
  • 學(xué)歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    網(wǎng)上系統(tǒng)
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

根據(jù)工作需要,江蘇亭糧集團(tuán)有限公司決定面向社會公開招聘工作人員10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

4.具備招聘崗位相關(guān)要求及資格條件。

二、招聘企業(yè)簡介及崗位

(一)招聘企業(yè)簡介

江蘇亭糧集團(tuán)有限公司,是一家致力于糧食收購、種植、儲存、加工、銷售為一體的國有經(jīng)營性糧食企業(yè),是省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。公司組建于2002年,注冊資本2億元,下設(shè)4個(gè)子公司,為鹽城市亭湖區(qū)儲備糧管理有限公司、鹽城市亭湖區(qū)糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、鹽城亭糧糧油質(zhì)量檢測有限公司和江蘇銀寶亭糧農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司(合資)。

(二)招聘崗位

詳見《江蘇亭糧集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位表》(附件1

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地址

1.報(bào)名方式

報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間

202447—2024415

上午8:30—11:30,下午14:30—17:30

3.報(bào)名地址及聯(lián)系人、聯(lián)系方式

地址:鹽城市亭湖區(qū)青年西路65

江蘇亭糧集團(tuán)有限公司

聯(lián)系人:王女士

聯(lián)系電話:0515—88152803

(二)報(bào)名材料

1.本人近期二寸免冠正面彩照3張;

2.《江蘇亭糧集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》;

3.有效期內(nèi)的居民身份證;

4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(http://www.chsi.com.cn)、學(xué)位證書查詢結(jié)果(http://www.cdgdc.edu.cn);

5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明(包括單位出具的工作經(jīng)歷證明、當(dāng)?shù)厝松绮块T社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的本人養(yǎng)老保險(xiǎn)證明);

6.報(bào)考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。

上述材料均要求為原件,并提供復(fù)印件。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審者,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名者須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

2.報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,資格初審由招聘單位根據(jù)報(bào)名人員提供材料進(jìn)行審核。報(bào)名者必須如實(shí)填寫報(bào)名信息,并對所提交的證書及材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消招聘資格。

3.所有招聘崗位按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考,如個(gè)別崗位無人報(bào)考,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

四、考試

(一)本次公開招聘采取直接面試的辦法進(jìn)行。

1.面試前由招聘單位對參加面試的人員進(jìn)行資格審核,按照實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)確定面試人選,并通知參加面試,逾期不參加資格審查或面試的人員視為自動放棄面試資格。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試總分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn),領(lǐng)取時(shí)間另行通知,領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。

4.考試總分=面試分?jǐn)?shù)

(二)如部分崗位報(bào)考人數(shù)較多,可采用參加筆試+面試方式進(jìn)行。具體如下:

1.筆試

1)采取閉卷方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為崗位相關(guān)知識,不指定考試用書。筆試總分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。

2)筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?!豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知,領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。

3)筆試閱卷結(jié)束后,應(yīng)聘人員可憑身份證號和姓名致電報(bào)名電話查詢筆試分?jǐn)?shù)。

2.面試

1)在筆試合格人員中,根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定面試人選(含末位同分者),不足1:5的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2)面試前由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,因資格復(fù)審不合格等原因造成空缺時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)(含同分者)。復(fù)審及面試時(shí)間另行通知,逾期不參加資格復(fù)審的人員視為自動放棄面試資格。

3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。所有崗位面試總分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。

4)考試總分=筆試分?jǐn)?shù)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%。

五、聘用

(一)體檢。根據(jù)考試總分按照各招聘崗位招聘人數(shù)11的比例從高分到低分確定體檢人選。因自動放棄等原因造成體檢人員空缺時(shí),在報(bào)考同崗位人員中,按考試總分從高分到低分依次遞補(bǔ)??偡窒嗤瑫r(shí),另行組織加試(加試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

(二)考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察,考察參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按考試總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)公示。擬聘用人員名單將在鹽城市亭湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(四)聘用。公示結(jié)束后,辦理入職手續(xù),入職后服從公司工作安排,在公司或子公司(基層單位)工作,并簽訂勞動合同,試用期為2個(gè)月,試用期滿考核合格,予以定職定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,中止聘用關(guān)系。

六、回避

應(yīng)聘人員與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位崗位。

從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

本方案由江蘇亭糧集團(tuán)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜,由江蘇亭糧集團(tuán)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘咨詢電話:江蘇亭糧集團(tuán)有限公司0515-88152803

招聘監(jiān)督電話:0515-66692606、0515-66690509

江蘇亭糧集團(tuán)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

202446

附件3:江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。.docx               附件2:江蘇亭糧集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表;.docx               附件1:江蘇亭糧集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位表;.docx

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.tinghu.gov.cn/art/2024/4/6/art_19135_4173469.html

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