根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）、《柳州市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人流程的通知》（柳人社規(guī)[2021]3號(hào)）等有關(guān)文件精神，為滿足我局屬學(xué)校對(duì)教育教學(xué)人員的需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向普通高校招聘一批事業(yè)單位工作人員，并將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件及崗位要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口。
（四）招聘對(duì)象：2024年高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。
（五）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見《柳鐵一中普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇招聘計(jì)劃表》（附件1）。
（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1．現(xiàn)役軍人；
2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3．被辭退或辭聘未滿5年的人員；
4．受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5．處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6．法律、法規(guī)等文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（七）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名形式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及形式：
簡(jiǎn)歷要求：個(gè)人經(jīng)歷從高中階段寫起，注明各學(xué)段畢業(yè)的學(xué)校；應(yīng)聘體育教師的請(qǐng)寫明具體身高；簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證明生成PDF文件格式統(tǒng)一打包成一個(gè)文件夾／壓縮包（名稱：畢業(yè)學(xué)校＋學(xué)科＋姓名【應(yīng)聘崗位】）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2．報(bào)考條件咨詢：0772－3616839（時(shí)間：周一至周五）
（二）資格審查
應(yīng)聘者需持個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件按招聘單位要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘者對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合崗位條件后，認(rèn)真選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，招聘單位依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
招聘單位對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，以電話形式通知應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）組織考試
1．考試形式：筆試＋面試，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試滿分100分。按招聘崗位1：3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。面試以試講為主，以面試成績(jī)從高到低排序確定擬聘用人員。
2．開考比例：開考比例原則上不低于1：3，對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經(jīng)市教育局同意，可按通過(guò)資格審核人數(shù)1：2開考。經(jīng)市教育局同意，招聘碩士及碩士以上學(xué)位人員的崗位可按1：1核準(zhǔn)開考。
3．面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。
面試滿分100分，合格60分。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上的，則取消該崗位的招聘。同一崗位考生面試成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，當(dāng)場(chǎng)加試，以加試成績(jī)確定排名（請(qǐng)考生在面試結(jié)束后，保持通訊電話的暢通）。
招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試后，考生面試成績(jī)張貼在考場(chǎng)門口，考生自行查閱。
（四）組織考核
1．面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。
2．考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
3．考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢聘用
由招聘單位組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示期7日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
三、工資待遇
享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進(jìn)政策的，可享受生活補(bǔ)助、購(gòu)（租）房補(bǔ)貼等。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj．liuzhou．gov．cn）。單位招聘崗位信息以招聘現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0772－3616806
相關(guān)附件：
柳鐵一中普通高校畢業(yè)生就業(yè)招聘計(jì)劃表.xls
專業(yè)分類指導(dǎo)目錄參考（2023年版）.xls
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來(lái)源鏈接：
http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3446152.shtml
