一、企業(yè)簡(jiǎn)介
煙臺(tái)牟新發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）煙臺(tái)牟新發(fā)展集團(tuán)有限公司
風(fēng)控部：風(fēng)控副部長(zhǎng)1人。
（二）煙臺(tái)藥谷康養(yǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司
副總經(jīng)理（醫(yī)藥招商板塊）1人。
以上共計(jì)招聘2人。
三、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)同時(shí)具備條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)信敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術(shù)要求。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件，其中年齡最多放寬5年，學(xué)歷可降低一個(gè)層次但不能低于全日制大學(xué)專科。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
（三）公開(kāi)招聘中，以下情況應(yīng)實(shí)行回避
凡與招聘的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
四、招聘崗位及任職要求
見(jiàn)附件。
五、招聘程序
本次招聘工作按照制定招聘方案和公告、發(fā)布招聘公告、組織公開(kāi)招聘、錄用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。即日起至
2.報(bào)名方式。本次招聘信息通過(guò)牟平區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.muping.gov.cn/)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《煙臺(tái)牟新發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名表》(附件)，與本人簡(jiǎn)歷、一寸近期正面免冠彩照、身份證、本人戶口信息頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)電子掃描件一并發(fā)送至指定郵箱：muxingrouphr@163.com(郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位-姓名”)。上述報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)過(guò)資格審查符合條件人員，將以電話、短信、郵件等形式通知本人參加考核。
2.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)于擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。
3.所有報(bào)名資料不予退回，公司承諾對(duì)報(bào)名人員及資料保密。
(三)考核
煙臺(tái)牟新發(fā)展集團(tuán)有限公司崗位根據(jù)招聘條件組織應(yīng)聘人員考核，考核采用筆試及面試相結(jié)合的形式，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3︰1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人選；面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計(jì)分辦法；綜合成績(jī)按以下比例進(jìn)行百分制合成：筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%，最終根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）確定擬聘人選。
煙臺(tái)藥谷康養(yǎng)發(fā)展集團(tuán)有限公司崗位根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人員考核，考核采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3︰1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，確定擬聘人選。
(四)背景調(diào)查
對(duì)通過(guò)面試的人選，進(jìn)行背景調(diào)查。對(duì)背景調(diào)查未通過(guò)人選，將根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，進(jìn)入背景調(diào)查。
(五)體檢
通過(guò)背景調(diào)查的人選，在公司指定的醫(yī)院自行自費(fèi)體檢。如有體檢未通過(guò)人員，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，進(jìn)行背景調(diào)查，通過(guò)后進(jìn)行體檢。
(六)錄用公示
對(duì)通過(guò)體檢擬錄用的人員，通過(guò)牟平區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.muping.gov.cn/)向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日，公示期滿后，報(bào)牟平區(qū)人社局、國(guó)資局備案。
(七)辦理聘用手續(xù)
1.擬聘人選經(jīng)公示無(wú)異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動(dòng)合同。
2.首次簽訂勞動(dòng)合同含試用期。試用期滿，著重對(duì)本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、能否勝任崗位要求等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格者將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格者，用人單位終止勞動(dòng)合同。
3.勞動(dòng)合同期內(nèi)，用人單位將按照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行崗位考核，如考核不能勝任崗位要求，勞動(dòng)合同期滿將不再與本人續(xù)簽勞動(dòng)合同。
六、其他事宜
1.本次招聘崗位工作地點(diǎn)及面試、體檢地點(diǎn)為煙臺(tái)市，交通、食宿等費(fèi)用自理。薪酬待遇按照錄取后工作單位有關(guān)制度執(zhí)行。
2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0535-4282527
監(jiān)督電話：0535-4282507
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：muxingrouphr@163.com
附件：附件1：煙臺(tái)牟新發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表(1).xlsx
附件2：煙臺(tái)牟新發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名表.docx
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